Chargée·e d’énergie et fluides
Offre n° O032260126000408
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chargée·e d’énergie et fluides à temps complet, pour le Service Technique des Bâtiments – pole sécurité et énergie au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pole.
Cadre d’emplois : Technicien·enne
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de pole.
Cadre d’emplois : Technicien·enne
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Piloter et suivre le bon déroulement des marchés de services, d’entretien et d’exploitation des installations,
• Concevoir, faire réaliser, en Maîtrise d’œuvre externe ou interne, les projets/interventions liés à la gestion de l’énergie, aux équipements thermiques, GTC, CVC, qualité de l’air, photovoltaïques et équipements frigorifiques,
• Effectuer le suivi lié à la gestion de l’énergie et des fluides.
Piloter et suivre le bon déroulement des marchés de services, d’entretien et d’exploitation des installations :
• Suivre et contrôler la réalisation des demandes d’interventions et dépannages, les interventions de surveillance préventive, des travaux d’entretiens périodiques et de maintenance curative, par le titulaire,
• Assurer le suivi technique (visites des installations, conformité, qualité des prestations…) et financier (suivi des dépenses, suivi et calculs d’intéressements/pénalités, suivi de facturation…),
• Elaborer, mettre en place et suivre un plan d’actions de maintenance, d’optimisation et de renouvellement des équipements thermiques.
Concevoir et suivre des projets/des travaux et des interventions liés à la gestion de l’énergie, aux équipements thermiques, GTC, CVC, qualité de l’air, panneaux photovoltaïques et aux équipements frigorifiques :
• Faire un état des lieux. Porter un diagnostic, réaliser une étude de faisabilité et un chiffrage. Prescrire des travaux en intégrant les contraintes réglementaires (ERP, règlementation thermique…),
• Réaliser et suivre des études. Etablir un dossier technique : plans (Maîtrise d’AutoCAD) et pièces techniques,
• Conduire des travaux jusqu’à leur réception. Vérifier leurs attachements (certificat de conformité, bons d’interventions, DOE, devis et factures…).
Effectuer le suivi technique lié à la gestion de l’énergie et des fluides :
• Assurer la gestion, le suivi et l’analyse périodique des tableaux de bords des consommations et des coûts. Etablir des bilans périodiques ou annuels. Détecter des dysfonctionnements, analyser et porter un diagnostic. Préconiser et coordonner des actions pour réduire et optimiser les consommations,
• Optimiser la gestion et surveiller les équipements (système régulation, comptage, paramétrage, pilotage, télégestion). Mettre en œuvre des outils de télérelève, des compteurs et télégestions, GTC, et suivre les données,
• Gérer, rationnaliser les contrats et abonnements. Gérer les demandes de branchements, fermetures compteurs,
• Recueillir et transmettre les éléments liés : au bilan d'émissions de gaz à effet de serre, et à la GTC/hyperviseur,
• Mettre à jour les fichiers de recensement des équipements thermiques et fluides.
• Piloter et suivre le bon déroulement des marchés de services, d’entretien et d’exploitation des installations,
• Concevoir, faire réaliser, en Maîtrise d’œuvre externe ou interne, les projets/interventions liés à la gestion de l’énergie, aux équipements thermiques, GTC, CVC, qualité de l’air, photovoltaïques et équipements frigorifiques,
• Effectuer le suivi lié à la gestion de l’énergie et des fluides.
Piloter et suivre le bon déroulement des marchés de services, d’entretien et d’exploitation des installations :
• Suivre et contrôler la réalisation des demandes d’interventions et dépannages, les interventions de surveillance préventive, des travaux d’entretiens périodiques et de maintenance curative, par le titulaire,
• Assurer le suivi technique (visites des installations, conformité, qualité des prestations…) et financier (suivi des dépenses, suivi et calculs d’intéressements/pénalités, suivi de facturation…),
• Elaborer, mettre en place et suivre un plan d’actions de maintenance, d’optimisation et de renouvellement des équipements thermiques.
Concevoir et suivre des projets/des travaux et des interventions liés à la gestion de l’énergie, aux équipements thermiques, GTC, CVC, qualité de l’air, panneaux photovoltaïques et aux équipements frigorifiques :
• Faire un état des lieux. Porter un diagnostic, réaliser une étude de faisabilité et un chiffrage. Prescrire des travaux en intégrant les contraintes réglementaires (ERP, règlementation thermique…),
• Réaliser et suivre des études. Etablir un dossier technique : plans (Maîtrise d’AutoCAD) et pièces techniques,
• Conduire des travaux jusqu’à leur réception. Vérifier leurs attachements (certificat de conformité, bons d’interventions, DOE, devis et factures…).
Effectuer le suivi technique lié à la gestion de l’énergie et des fluides :
• Assurer la gestion, le suivi et l’analyse périodique des tableaux de bords des consommations et des coûts. Etablir des bilans périodiques ou annuels. Détecter des dysfonctionnements, analyser et porter un diagnostic. Préconiser et coordonner des actions pour réduire et optimiser les consommations,
• Optimiser la gestion et surveiller les équipements (système régulation, comptage, paramétrage, pilotage, télégestion). Mettre en œuvre des outils de télérelève, des compteurs et télégestions, GTC, et suivre les données,
• Gérer, rationnaliser les contrats et abonnements. Gérer les demandes de branchements, fermetures compteurs,
• Recueillir et transmettre les éléments liés : au bilan d'émissions de gaz à effet de serre, et à la GTC/hyperviseur,
• Mettre à jour les fichiers de recensement des équipements thermiques et fluides.
Profils recherchés
Profil :
• Habilitation électrique et AIPR souhaités,
• Maitrise des techniques et réglementations dans le domaine de l’énergie et des fluides,
• Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics,
• Capacité à piloter et conduire un projet,
• Maitrise des techniques de dessin assisté par ordinateur (Autocad),
• Connaissance du CCAG Travaux, DTU et règles de la construction,
• Aptitudes à assurer de la veille juridique et technique, règlementations et normes en vigueur,
• Capacité à coordonner des interventions de maintenance, et porter un diagnostic,
• Assurer le suivi des consommations et être en capacité de détecter des anomalies,
• Savoir analyser des besoins et gérer les priorités,
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Esprit d’équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens des responsabilités et de la prise de décisions,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Rigueur,
• Capacité à communiquer.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Participation à l’astreinte technique,
• Travail en binôme,
• Activité soutenue en période de vacances scolaires,
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire départemental.
• Habilitation électrique et AIPR souhaités,
• Maitrise des techniques et réglementations dans le domaine de l’énergie et des fluides,
• Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics,
• Capacité à piloter et conduire un projet,
• Maitrise des techniques de dessin assisté par ordinateur (Autocad),
• Connaissance du CCAG Travaux, DTU et règles de la construction,
• Aptitudes à assurer de la veille juridique et technique, règlementations et normes en vigueur,
• Capacité à coordonner des interventions de maintenance, et porter un diagnostic,
• Assurer le suivi des consommations et être en capacité de détecter des anomalies,
• Savoir analyser des besoins et gérer les priorités,
• Sens du service public,
• Autonomie,
• Esprit d’équipe,
• Esprit d’initiative,
• Sens des responsabilités et de la prise de décisions,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Rigueur,
• Capacité à communiquer.
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• Choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Participation à l’astreinte technique,
• Travail en binôme,
• Activité soutenue en période de vacances scolaires,
• Permis B indispensable, déplacements réguliers sur le territoire départemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Laetitia CLAVE, responsable du pôle sécurité et énergie au 05.62.67.42.35
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.