Surveillant de baignade

Offre n° O032260205000345
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de VIC-FEZENSAC
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Vic-Fezensac (Gers (32))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire catégorie B
Descriptif de l'emploi
La commune de Vic-Fezensac recrute pour la saison estivale 2026 un surveillant de baignade (H/F) pour la piscine municipale.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez amené à gérer la surveillance du bassin en alternance avec un autre surveillant de baignade.
Profils recherchés
Diplôme exigé : BNSSA + révision si besoin, recyclage PSE

Contact et modalités de candidature

Contact
0562644700
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 31 mars 2026 par mail ou par courrier :

ressources.humaines@ville-vicfezensac.fr

ou

Madame le Maire
Mairie de Vic-Fezensac
Cours Delom
32190 VIC-FEZENSAC


Renseignements auprès de Mme Delphine LACAVE, directrice générale des services :
05.62.64.47.16 / dgs@ville-vicfezensac.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.