DIRECTEUR / ANIMATEUR D’UN ACCUEIL DE LOISIRS ADOLESCENTS (11/17 ans)
Offre n° O032260216000514
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 boulevard du nord, Gimont (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) recherche un(e) professionnel(le) de l’animation socio-culturelle pour piloter et animer son Espace Jeunes, accueil de loisirs dédié aux 11-17 ans.
A la fois directeur(trice) et animateur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la structure ainsi que de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l’encadrement des activités.
En lien étroit avec la référente jeunesse, vous contribuerez à la cohérence et au développement des actions en direction des adolescent(e)s du territoire.
Force de proposition, vous aurez à cœur de mettre en place des projets innovants et fédérateurs, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et l’engagement des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Le poste offre un quotidien riche et stimulant, rythmé par des missions diversifiées et complémentaires.
A la fois directeur(trice) et animateur(trice), vous serez garant(e) du bon fonctionnement de la structure ainsi que de la mise en œuvre du projet pédagogique et de l’encadrement des activités.
En lien étroit avec la référente jeunesse, vous contribuerez à la cohérence et au développement des actions en direction des adolescent(e)s du territoire.
Force de proposition, vous aurez à cœur de mettre en place des projets innovants et fédérateurs, favorisant l’épanouissement, l’autonomie et l’engagement des jeunes dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Le poste offre un quotidien riche et stimulant, rythmé par des missions diversifiées et complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Pilotage et gestion de la structure :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
- Garantir le respect de la règlementation en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène)
- Assurer le suivi des inscriptions et des présences
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Participer au recrutement et encadrer les personnels saisonniers
Animation et développement du projet jeunesse :
- Concevoir et impulser des projets adaptés aux 11-17 ans
- Favoriser la participation active et l’autonomie des jeunes
- Développer des actions en cohérence avec les orientations de la collectivité
Partenariats et dynamique territoriale :
- Travailler en collaboration étroite et complémentaire avec la référente jeunesse
- Développer et entretenir les partenariats locaux (établissements scolaires, associations, services communautaires…)
- Participer aux instances et réunions liées à la mise en œuvre de la politique jeunesse
Communication et relation aux familles
- Assurer un lien de proximité et de confiance avec les familles
- Participer à la communication des actions et projets, notamment via les réseaux sociaux
- Valoriser les initiatives et les réalisations des jeunes
Pilotage et gestion de la structure :
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
- Garantir le respect de la règlementation en vigueur (accueil collectif de mineurs, sécurité, hygiène)
- Assurer le suivi des inscriptions et des présences
- Participer à la préparation et au suivi du budget
- Participer au recrutement et encadrer les personnels saisonniers
Animation et développement du projet jeunesse :
- Concevoir et impulser des projets adaptés aux 11-17 ans
- Favoriser la participation active et l’autonomie des jeunes
- Développer des actions en cohérence avec les orientations de la collectivité
Partenariats et dynamique territoriale :
- Travailler en collaboration étroite et complémentaire avec la référente jeunesse
- Développer et entretenir les partenariats locaux (établissements scolaires, associations, services communautaires…)
- Participer aux instances et réunions liées à la mise en œuvre de la politique jeunesse
Communication et relation aux familles
- Assurer un lien de proximité et de confiance avec les familles
- Participer à la communication des actions et projets, notamment via les réseaux sociaux
- Valoriser les initiatives et les réalisations des jeunes
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAFD ou d’une équivalence et vous disposez d’une expérience professionnelle significative en direction d’un accueil de loisirs.
De l’expérience auprès du public adolescent serait aussi très appréciée.
Vos compétences :
- Maîtrise de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des besoins spécifiques du public adolescent
- Aisance avec la démarche de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
- Permis B indispensable
Vos aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture bienveillante
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Rigueur et sens de l’organisation
- Dynamisme et créativité
- Sens du service public et de l’intérêt général
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers)
Contrat de 6 mois renouvelable
Prise de poste le plus tôt possible
Rémunération selon grille indiciaire ou expérience.
Avantages : participation mutuelle, participation prévoyance
De l’expérience auprès du public adolescent serait aussi très appréciée.
Vos compétences :
- Maîtrise de la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des besoins spécifiques du public adolescent
- Aisance avec la démarche de projet
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et outils de gestion courante)
- Permis B indispensable
Vos aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et posture bienveillante
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Rigueur et sens de l’organisation
- Dynamisme et créativité
- Sens du service public et de l’intérêt général
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein, basé à Gimont (Gers)
Contrat de 6 mois renouvelable
Prise de poste le plus tôt possible
Rémunération selon grille indiciaire ou expérience.
Avantages : participation mutuelle, participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0562679167
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV, lettre de motivation) avant le 8 mars 2026 à Monsieur le Président de la 3CAG par email : rh@3cag.fr
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact pour informations complémentaires :
Cécile Dulac, responsable des ressources humaines : rh@3cag.fr
La 3CAG s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.