Manutentionnaire - gardien·ne de nuit remplaçant·e
Offre n° O032260302000250
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e manutentionnaire - gardien·ne de nuit remplaçant·e à temps complet, pour le Service Logistique et Espaces Verts – Pôle Accueil et Conciergerie au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable de Pôle
Missions / conditions d'exercice
Misions :
Manutentionnaire / Gardien de nuit (remplaçant)
• Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de mobilier, de marchandises, de produits ou d'objets.
• Préparer les manifestations et évènements en réalisant des opérations de manutention, de montage et démontage, et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département (81 et 93 route de Pessan à Auch).
• Assurer la surveillance des locaux, de leurs abords et du parc en dehors des heures ouvrées.
• Assurer la fonction d’huissier lors des séances de l’assemblée délibérante et représenter l’image de la collectivité auprès des usagers.
Activités :
Déménagements :
• Suivre les directives du responsable de pôle dans le cadre de la programmation des déménagements ;
• Préparer et assurer des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles, etc.).
Préparer des salles de réunion :
• Mettre en place des tables et chaises selon les plans établis ;
• Préparer ponctuellement les accueils cafés pour les réunions de la collectivité.
Manifestations :
• Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel évènementiel ;
• Mettre en place des affiches, de la signalétique et du buffet ;
• Installer et gérer la sonorisation de l’évènement.
Inventaire :
• Étiqueter, classer et emballer des produits et marchandises ;
• Contribuer à l’inventaire du mobilier administratif.
Contrôle régulier des bâtiments :
• Ouvrir et fermer les portails et les portes d'accès de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département ;
• Assurer une ronde de nuit lors des jours ouvrés dans les bureaux et aux alentours des locaux (et journalières durant les jours non ouvrés) ;
• Mettre en service des alarmes et intervenir pour une levée de doute sur alarme intrusion ou incendie.
Contrôle de l'usage du parc et de l'accès aux locaux :
• S'assurer de l'identité des personnes souhaitant pénétrer dans les locaux en dehors des heures d'ouverture ;
• Veiller au respect du règlement intérieur du parc.
Accueil téléphonique en dehors des heures ouvrées :
• Réceptionner et diffuser immédiatement aux intéressés les télécopies ou messages urgents.
Fonction d'huissier lors des réunions de l'assemblée départementale et des commissions permanentes :
• Assurer l’accueil et l’orientation des invités ;
• Contrôler les accès à l’hémicycle ;
• Assurer la bonne gestion du stationnement ;
• Diffuser les messages urgents au sein de l’hémicycle.
Manutentionnaire / Gardien de nuit (remplaçant)
• Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de mobilier, de marchandises, de produits ou d'objets.
• Préparer les manifestations et évènements en réalisant des opérations de manutention, de montage et démontage, et veiller à leur bon déroulement.
• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département (81 et 93 route de Pessan à Auch).
• Assurer la surveillance des locaux, de leurs abords et du parc en dehors des heures ouvrées.
• Assurer la fonction d’huissier lors des séances de l’assemblée délibérante et représenter l’image de la collectivité auprès des usagers.
Activités :
Déménagements :
• Suivre les directives du responsable de pôle dans le cadre de la programmation des déménagements ;
• Préparer et assurer des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles, etc.).
Préparer des salles de réunion :
• Mettre en place des tables et chaises selon les plans établis ;
• Préparer ponctuellement les accueils cafés pour les réunions de la collectivité.
Manifestations :
• Assurer la manutention, le montage et le démontage du matériel évènementiel ;
• Mettre en place des affiches, de la signalétique et du buffet ;
• Installer et gérer la sonorisation de l’évènement.
Inventaire :
• Étiqueter, classer et emballer des produits et marchandises ;
• Contribuer à l’inventaire du mobilier administratif.
Contrôle régulier des bâtiments :
• Ouvrir et fermer les portails et les portes d'accès de l’ensemble des bâtiments de l'Hôtel du Département ;
• Assurer une ronde de nuit lors des jours ouvrés dans les bureaux et aux alentours des locaux (et journalières durant les jours non ouvrés) ;
• Mettre en service des alarmes et intervenir pour une levée de doute sur alarme intrusion ou incendie.
Contrôle de l'usage du parc et de l'accès aux locaux :
• S'assurer de l'identité des personnes souhaitant pénétrer dans les locaux en dehors des heures d'ouverture ;
• Veiller au respect du règlement intérieur du parc.
Accueil téléphonique en dehors des heures ouvrées :
• Réceptionner et diffuser immédiatement aux intéressés les télécopies ou messages urgents.
Fonction d'huissier lors des réunions de l'assemblée départementale et des commissions permanentes :
• Assurer l’accueil et l’orientation des invités ;
• Contrôler les accès à l’hémicycle ;
• Assurer la bonne gestion du stationnement ;
• Diffuser les messages urgents au sein de l’hémicycle.
Profils recherchés
Profil :
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité notamment incendie et alarme intrusion ;
• Appliquer les méthodes d'entreposage ; identifier les produits manquants et les signaler au responsable de pôle pour la commande ;
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accident ;
• Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité ;
• Repérer et signaler les comportements à risques, les troubles divers ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ;
• Être autonome ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être rigoureux, organisé ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Être diplomate.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis de conduire ;
• Travail de nuit (50 nuits /an) + les week-ends du vendredi soir 18h au lundi matin 7h45 (4 week-ends par an) et les jours fériés (2 jours fériés /an) indemnisés en plus du salaire de base ;
• 3 semaines de congés consécutives en période estivale en roulement avec les 2 autres gardiens ;
• Pendant la période où l’agent est avec l’équipe manutention les horaires peuvent varier embauche à 7h45 et présence le soir jusqu’à 20h ; disponibilité, car peut être amené à travailler tôt (avant 7h30) ou après 20h et week-end et jours fériés ;
• Travail en intérieur et en extérieur ; port d’équipements de protection individuelle ; respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ; disponibilité, car peut être amené à travailler en dehors des heures ouvrables, de nuit, les week-ends et jours fériés pour les manifestations et la conciergerie.
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité notamment incendie et alarme intrusion ;
• Appliquer les méthodes d'entreposage ; identifier les produits manquants et les signaler au responsable de pôle pour la commande ;
• Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d’accident ;
• Rappeler le règlement intérieur et les règles de sécurité ;
• Repérer et signaler les comportements à risques, les troubles divers ;
• Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité ;
• Être autonome ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être rigoureux, organisé ;
• Avoir le sens de l’écoute ;
• Être diplomate.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Permis de conduire ;
• Travail de nuit (50 nuits /an) + les week-ends du vendredi soir 18h au lundi matin 7h45 (4 week-ends par an) et les jours fériés (2 jours fériés /an) indemnisés en plus du salaire de base ;
• 3 semaines de congés consécutives en période estivale en roulement avec les 2 autres gardiens ;
• Pendant la période où l’agent est avec l’équipe manutention les horaires peuvent varier embauche à 7h45 et présence le soir jusqu’à 20h ; disponibilité, car peut être amené à travailler tôt (avant 7h30) ou après 20h et week-end et jours fériés ;
• Travail en intérieur et en extérieur ; port d’équipements de protection individuelle ; respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits ; disponibilité, car peut être amené à travailler en dehors des heures ouvrables, de nuit, les week-ends et jours fériés pour les manifestations et la conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Virginie BOSCHER, cheffe du Service Logistique et Espaces Verts au 05.62.67.31.98
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.