Agent·e d'exploitation secteur AUCH
Offre n° O032260303000141
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e agent·e d’exploitation à temps complet, pour le service territorial routier CENTRE – Subdivision d’exploitation d’AUCH au sein de sa Direction Routes et Mobilités. (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de subdivision et du chef d’équipe
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de subdivision et du chef d’équipe
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Gers recrute un·e agent·e d’exploitation à temps complet, pour le service territorial routier CENTRE – Subdivision d’exploitation d’AUCH au sein de sa Direction Routes et Mobilités. (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de subdivision et du chef d’équipe
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef de subdivision et du chef d’équipe
Profils recherchés
Profil :
• Avoir de l’attrait pour les tâches manuelles et la conduite d’engins motorisés,
• Etre capable de comprendre et mettre en œuvre les consignes pour pouvoir intervenir dans le respect des règles avec tous les moyens et matériels du service,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Discrétion,
• Polyvalence,
• Capacité de travail en équipe, écoute, sens de la communication.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Conditions de l’emploi / contraintes :
• Titulaire du permis B, C et/ou EC,
• Organisation des congés et RTT avec les autres agents de la Subdivision,
• Participation aux astreintes d’intervention,
• Horaires et cycles imposés dont le cycle été de juin à septembre inclus,
• Nécessité de résider à 20 km maximum du site d’embauche.
• Avoir de l’attrait pour les tâches manuelles et la conduite d’engins motorisés,
• Etre capable de comprendre et mettre en œuvre les consignes pour pouvoir intervenir dans le respect des règles avec tous les moyens et matériels du service,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Discrétion,
• Polyvalence,
• Capacité de travail en équipe, écoute, sens de la communication.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Conditions de l’emploi / contraintes :
• Titulaire du permis B, C et/ou EC,
• Organisation des congés et RTT avec les autres agents de la Subdivision,
• Participation aux astreintes d’intervention,
• Horaires et cycles imposés dont le cycle été de juin à septembre inclus,
• Nécessité de résider à 20 km maximum du site d’embauche.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Philippe SALAMON, chef du service Territorial Routier Centre au 05.42.54.18.33.
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.