Gestionnaire technique de matériels
Offre n° O032260303000301
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un.e technicien.ne territorial.e, à temps complet, pour sa Direction Routes et Mobilités (DRM) - Service Parc Routier – Pôle Atelier en qualité de gestionnaire technique de matériels .
(Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle atelier.
(Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Responsable du pôle atelier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assure le suivi technique du matériel et des engins du service, vérifications générales périodiques.
Activités :
Assurer la conformité technique et règlementaire des matériels :
- Dans le cadre du suivi technique, procéder aux contrôles de tous les matériels selon les règles de l’art, suivre et gérer les vérifications sous-traitées (levage et pression), s’assurer de l’effectivité de l’entretien de 1er niveau réalisé par les utilisateurs, expertiser le matériel à réparer, contrôler la présence de tous les éléments de sécurité et les documents rattachés à la conformité.
- Planifier et organiser de manière autonome, le déroulement des visites périodiques sur les différents sites des services du Département du Gers, en relation les responsables locaux ; procéder aux petites réparations de certains défauts constatés lors des visites.
- Rédiger les rapports relatifs à la conformité du matériel, rendre compte du niveau d’intervention à réaliser au responsable du pôle et/ou son adjoint, décider de la non-conformité d’un matériel le cas échéant, proposer des interventions programmées d’entretien préventif.
Assurer la formation et les actions de sensibilisation à la conduite et à l’entretien des matériels :
- Assurer les formations à l’utilisation et à la prise en main des matériels, mener et initier des actions de sensibilisation aux bonnes pratiques, écouter et conseiller les utilisateurs de matériels, informer sur les règles de sécurité.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’investissement du matériel routier
- Assurer une veille technologique et règlementaire sur l’ensemble du matériel en gestion, maintenir son niveau d’expertise par l’obtention des habilitations nécessaires et des formations adéquates.
- Participer à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissement (PPI) en identifiant les matériels à réformer et en proposant ceux à acquérir.
- Participer à l’exécution des PPI en dressant des cahiers des charges (CCTP), en procédant aux analyses techniques des offres, en élaborant des devis (dont plateforme Ugap), en animant des groupes de travail « achats ».
- Organiser et assurer la réception des matériels neufs ainsi que leur livraison dans les services, et suivre les garanties en liaison avec les constructeurs.
Gérer les équipements et outillages de sécurité embarqués, et en dotation atelier
- Gérer ou assurer le suivi des équipements de sécurité embarqués (extincteurs) et en dotation atelier (outillage de manutention, fosse de visite, extracteurs d’air, fontaines, etc…).
Proposer des actions visant à améliorer et optimiser les matériels, en termes de production et de sécurité à l’utilisation
- Participer à l’analyse des bilans d’activités et de données de gestion de flotte issues du logiciel, pour proposer des actions visant à optimiser l’utilisation des matériels, en considérant les aspects rationnels et sécuritaires.
Assure le suivi technique du matériel et des engins du service, vérifications générales périodiques.
Activités :
Assurer la conformité technique et règlementaire des matériels :
- Dans le cadre du suivi technique, procéder aux contrôles de tous les matériels selon les règles de l’art, suivre et gérer les vérifications sous-traitées (levage et pression), s’assurer de l’effectivité de l’entretien de 1er niveau réalisé par les utilisateurs, expertiser le matériel à réparer, contrôler la présence de tous les éléments de sécurité et les documents rattachés à la conformité.
- Planifier et organiser de manière autonome, le déroulement des visites périodiques sur les différents sites des services du Département du Gers, en relation les responsables locaux ; procéder aux petites réparations de certains défauts constatés lors des visites.
- Rédiger les rapports relatifs à la conformité du matériel, rendre compte du niveau d’intervention à réaliser au responsable du pôle et/ou son adjoint, décider de la non-conformité d’un matériel le cas échéant, proposer des interventions programmées d’entretien préventif.
Assurer la formation et les actions de sensibilisation à la conduite et à l’entretien des matériels :
- Assurer les formations à l’utilisation et à la prise en main des matériels, mener et initier des actions de sensibilisation aux bonnes pratiques, écouter et conseiller les utilisateurs de matériels, informer sur les règles de sécurité.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’investissement du matériel routier
- Assurer une veille technologique et règlementaire sur l’ensemble du matériel en gestion, maintenir son niveau d’expertise par l’obtention des habilitations nécessaires et des formations adéquates.
- Participer à l’élaboration des plans pluriannuels d’investissement (PPI) en identifiant les matériels à réformer et en proposant ceux à acquérir.
- Participer à l’exécution des PPI en dressant des cahiers des charges (CCTP), en procédant aux analyses techniques des offres, en élaborant des devis (dont plateforme Ugap), en animant des groupes de travail « achats ».
- Organiser et assurer la réception des matériels neufs ainsi que leur livraison dans les services, et suivre les garanties en liaison avec les constructeurs.
Gérer les équipements et outillages de sécurité embarqués, et en dotation atelier
- Gérer ou assurer le suivi des équipements de sécurité embarqués (extincteurs) et en dotation atelier (outillage de manutention, fosse de visite, extracteurs d’air, fontaines, etc…).
Proposer des actions visant à améliorer et optimiser les matériels, en termes de production et de sécurité à l’utilisation
- Participer à l’analyse des bilans d’activités et de données de gestion de flotte issues du logiciel, pour proposer des actions visant à optimiser l’utilisation des matériels, en considérant les aspects rationnels et sécuritaires.
Profils recherchés
Profil :
• Maîtrise des techniques de mécanique PL/TP/VL/VUL/Agraire
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la réglementation en matière d’utilisation et de mise en conformité des véhicules et matériels ;
• Connaissance des fondamentaux de la communication écrite et orale ;
• Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Capacité d’analyse ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Sens des responsabilités, de la prise de décision ;
• Etre disponible et réactif.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B et C ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble territoire ;
• Maîtrise des techniques de mécanique PL/TP/VL/VUL/Agraire
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la réglementation en matière d’utilisation et de mise en conformité des véhicules et matériels ;
• Connaissance des fondamentaux de la communication écrite et orale ;
• Connaissance des règles de mise en œuvre des marchés publics ;
• Faire preuve de pédagogie ;
• Capacité d’analyse ;
• Etre organisé et rigoureux ;
• Sens des responsabilités, de la prise de décision ;
• Etre disponible et réactif.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Prés-requis Contrainte(s):
• Permis B et C ;
• Déplacements fréquents sur l’ensemble territoire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Pascal FABRO, Responsable du pôle Atelier, au 05.62.67.22.30
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.