Gestionnaire administratif·ve et financier·ère
Offre n° O032260310001056
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ve et financier·ère à temps complet, pour le service prestations autonomie – pôle aide sociale générale (ASG) au sein de sa Direction Politiques de l’Autonomie (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle ASG.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gérer les dossiers de demandes d’aide sociale hébergement :
- Instruire et analyser la demande (principe de subsidiarité, calcul du devoir de secours, calcul de la participation des obligés alimentaires...).
- Définir les obligés alimentaires.
- Définir le montant de l’aide attribuée.
- Rédiger les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires).
- Assurer le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, préparer les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité.
- Participer à la récupération des ressources annuelles des bénéficiaires selon la répartition définie dans le pôle.
- Vérifier les tarifs des établissements médico-sociaux et effectuer les demandes d’évolution tarifaire le cas échéant.
• Gérer les recours en récupération :
- Effectuer la demande d’inscription d’hypothèque légale.
- Déterminer les possibilités de recours en récupération.
- Définir le montant de la créance récupérable.
- Rédiger et adresser les différents courriers et décisions aux notaires, héritiers…
- Saisir le Tribunal pour les déclarations de successions vacantes.
- Déclarer les créances auprès des organismes bancaires et du service des domaines.
• Participer à la gestion des contentieux :
- Préparer les courriers de réponse au Recours Administratif Préalable Obligatoire.
- Préparer tous les documents nécessaires pour la constitution du dossier pour : saisine du Juge aux Affaires Familiales, contentieux devant le Tribunal Administratif et Tribunal Judiciaire.
• Activités complémentaires
- Assurer ponctuellement l’accueil des usagers.
- Enregistrer et vérifier l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.).
- Assurer le remplacement des instructeurs en cas d’absence.
• Gérer les dossiers de demandes d’aide sociale hébergement :
- Instruire et analyser la demande (principe de subsidiarité, calcul du devoir de secours, calcul de la participation des obligés alimentaires...).
- Définir les obligés alimentaires.
- Définir le montant de l’aide attribuée.
- Rédiger les courriers de réponse (demandeurs, obligés alimentaires, notaires, avocats, mandataires judiciaires).
- Assurer le suivi, le contrôle et la mise à jour du budget des aides, préparer les régularisations et répétitions d’indus en lien avec le service comptabilité.
- Participer à la récupération des ressources annuelles des bénéficiaires selon la répartition définie dans le pôle.
- Vérifier les tarifs des établissements médico-sociaux et effectuer les demandes d’évolution tarifaire le cas échéant.
• Gérer les recours en récupération :
- Effectuer la demande d’inscription d’hypothèque légale.
- Déterminer les possibilités de recours en récupération.
- Définir le montant de la créance récupérable.
- Rédiger et adresser les différents courriers et décisions aux notaires, héritiers…
- Saisir le Tribunal pour les déclarations de successions vacantes.
- Déclarer les créances auprès des organismes bancaires et du service des domaines.
• Participer à la gestion des contentieux :
- Préparer les courriers de réponse au Recours Administratif Préalable Obligatoire.
- Préparer tous les documents nécessaires pour la constitution du dossier pour : saisine du Juge aux Affaires Familiales, contentieux devant le Tribunal Administratif et Tribunal Judiciaire.
• Activités complémentaires
- Assurer ponctuellement l’accueil des usagers.
- Enregistrer et vérifier l’état de complétude des dossiers (statut, date de prise en charge, demandes de justificatifs, domicile de secours, etc.).
- Assurer le remplacement des instructeurs en cas d’absence.
Profils recherchés
Profil :
• Formation juridique ou expérience dans ce secteur d’activité
• Maitrise des dispositifs d’aide sociale légale du champ des personnes âgées / handicapées
• Connaissance de la règlementation juridique applicable aux dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Connaissance des règles de gestion administrative et des procédures applicables
• Capacité d’analyse des textes juridiques et de synthèse ;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels bureautiques
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Formation juridique ou expérience dans ce secteur d’activité
• Maitrise des dispositifs d’aide sociale légale du champ des personnes âgées / handicapées
• Connaissance de la règlementation juridique applicable aux dispositifs d’aide sociale légale personnes âgées / handicapées ;
• Connaissance des règles de gestion administrative et des procédures applicables
• Capacité d’analyse des textes juridiques et de synthèse ;
• Connaissance des outils informatiques et logiciels bureautiques
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’organisation et capacité à gérer son temps
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Elisabeth GHILBERT, cheffe du service prestations autonomie au 05.62.67.42.96
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.