Chef.fe de service
Offre n° O032260311000091
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e chef·fe de service, à temps complet, pour sa Direction Insertion et Solidarités Actives (DISA) - Service Ressources Insertion (Résidence administrative : Auch).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur insertion et solidarités actives.
Au sein de la DISA, le.la chef.fe du Service Ressources Insertion conçoit et met en œuvre la politique d’insertion du Département, en coordination avec les 2 autres services de la direction et en lien avec un réseau partenarial
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du Directeur insertion et solidarités actives.
Au sein de la DISA, le.la chef.fe du Service Ressources Insertion conçoit et met en œuvre la politique d’insertion du Département, en coordination avec les 2 autres services de la direction et en lien avec un réseau partenarial
Missions / conditions d'exercice
Activités managériales : encadre et gère l’activité du service Ressources Insertion comportant 7 agents :
- Encadre une équipe : organise les missions, définit les objectifs, évalue l’activité, anime les réunions, gère les congés, réalise les entretiens professionnels,… ;
- Prépare le budget du service ;
- Elabore et diffuse des indicateurs, des tableaux de bord, des rapports d’analyse et des bilans des dispositifs d’insertion (PDI, allocation RSA, …) et du rapport annuel d’activité ;
- Participe aux réunions d’encadrement de la DISA ;
- Travaille en coordination étroite avec le chef de service Animation Départementale et Coordination Territoriale de l’Insertion ;
- Intervient en relais des autres chefs de service de la Direction en cas de nécessité.
Participe à la déclinaison stratégique et opérationnelle de la politique départementale d’insertion
• Contribue à la déclinaison des dispositions prévues par la loi Plein emploi (réforme France Travail…) ;
• Pilote la mise en œuvre de la loi du 1er décembre 2008 sur l’insertion ;
• Définit, en lien avec les territoires (Maisons Départementales des Solidarités) et en transversalité au sein de la DISA, l’offre d’insertion et à son évolution : veille sur les dispositifs innovants, benchmarking sur les plans méthodologique, technique et juridique, propositions de pistes d’innovation, ingénierie et prospective ;
• Contribue à la démarche d’élaboration du Schéma Global des Solidarités ;
• Elabore et suivre en lien avec la DDETSPP la convention pour l’Insertion et l’Emploi.
Met en œuvre, suit et évalue le dispositif de Revenu de Solidarité Active
• Suit les aspects administratifs, législatifs et financiers du dispositif RSA ;
• Suit le partenariat avec les caisses en charge du paiement de l’allocation (CAF, MSA) ;
• Anime les équipes pluridisciplinaires restreintes ;
• Prend des décisions relatives à l’allocation RSA (décisions d’opportunité sur l’accès ou le maintien de l’allocation), aux sanctions en cas de manquement aux obligations (mises en demeure, suspensions partielles ou totale du versement de l’allocation, …) ;
• Elabore des procédures de mise en œuvre du Revenu de Solidarité Active.
Elabore, suit et évalue les dispositifs d’insertion
Programme Départemental d’Insertion (PDI) :
• Prépare et coanime les comités de sélection ;
• Anime des réunions d’échange avec les porteurs de projet et avec les référents RSA ;
• Encadre l’instruction des demandes et la procédure d’information aux opérateurs ;
• Valide la procédure de conventionnement ;
• Échange régulièrement avec les opérateurs et les candidats, participe aux dialogues de gestion de l’IAE ;
• Développe et coordonne la démarche d’évaluation du PDI ;
Dispositifs partenariaux :
• Met en œuvre des différents partenariats pour l’insertion : CAF, MSA, DDETS-PP, France travail, Mission Locale, Cap Emploi …
• Suit le dispositif « Accompagnement global » de France travail ;
• Participe au fonctionnement du Fonds d’Aide aux Jeunes : commission et décisions d’attribution, appel à contribution des financeurs, organisation du COPIL, adaptation du règlement intérieur.
Dispositif des aides aux postes pour les contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI)
• Met en œuvre de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM) sur les emplois aidés : renouvellement annuel de la CAOM, négociations avec la DDETS-PP, suivi de la réalisation.
- Encadre une équipe : organise les missions, définit les objectifs, évalue l’activité, anime les réunions, gère les congés, réalise les entretiens professionnels,… ;
- Prépare le budget du service ;
- Elabore et diffuse des indicateurs, des tableaux de bord, des rapports d’analyse et des bilans des dispositifs d’insertion (PDI, allocation RSA, …) et du rapport annuel d’activité ;
- Participe aux réunions d’encadrement de la DISA ;
- Travaille en coordination étroite avec le chef de service Animation Départementale et Coordination Territoriale de l’Insertion ;
- Intervient en relais des autres chefs de service de la Direction en cas de nécessité.
Participe à la déclinaison stratégique et opérationnelle de la politique départementale d’insertion
• Contribue à la déclinaison des dispositions prévues par la loi Plein emploi (réforme France Travail…) ;
• Pilote la mise en œuvre de la loi du 1er décembre 2008 sur l’insertion ;
• Définit, en lien avec les territoires (Maisons Départementales des Solidarités) et en transversalité au sein de la DISA, l’offre d’insertion et à son évolution : veille sur les dispositifs innovants, benchmarking sur les plans méthodologique, technique et juridique, propositions de pistes d’innovation, ingénierie et prospective ;
• Contribue à la démarche d’élaboration du Schéma Global des Solidarités ;
• Elabore et suivre en lien avec la DDETSPP la convention pour l’Insertion et l’Emploi.
Met en œuvre, suit et évalue le dispositif de Revenu de Solidarité Active
• Suit les aspects administratifs, législatifs et financiers du dispositif RSA ;
• Suit le partenariat avec les caisses en charge du paiement de l’allocation (CAF, MSA) ;
• Anime les équipes pluridisciplinaires restreintes ;
• Prend des décisions relatives à l’allocation RSA (décisions d’opportunité sur l’accès ou le maintien de l’allocation), aux sanctions en cas de manquement aux obligations (mises en demeure, suspensions partielles ou totale du versement de l’allocation, …) ;
• Elabore des procédures de mise en œuvre du Revenu de Solidarité Active.
Elabore, suit et évalue les dispositifs d’insertion
Programme Départemental d’Insertion (PDI) :
• Prépare et coanime les comités de sélection ;
• Anime des réunions d’échange avec les porteurs de projet et avec les référents RSA ;
• Encadre l’instruction des demandes et la procédure d’information aux opérateurs ;
• Valide la procédure de conventionnement ;
• Échange régulièrement avec les opérateurs et les candidats, participe aux dialogues de gestion de l’IAE ;
• Développe et coordonne la démarche d’évaluation du PDI ;
Dispositifs partenariaux :
• Met en œuvre des différents partenariats pour l’insertion : CAF, MSA, DDETS-PP, France travail, Mission Locale, Cap Emploi …
• Suit le dispositif « Accompagnement global » de France travail ;
• Participe au fonctionnement du Fonds d’Aide aux Jeunes : commission et décisions d’attribution, appel à contribution des financeurs, organisation du COPIL, adaptation du règlement intérieur.
Dispositif des aides aux postes pour les contrats à durée déterminée d’insertion (CDDI)
• Met en œuvre de la Convention Annuelle d’Objectifs et de Moyens (CAOM) sur les emplois aidés : renouvellement annuel de la CAOM, négociations avec la DDETS-PP, suivi de la réalisation.
Profils recherchés
• Expérience avérée dans l’animation d’équipe et le travail en partenariat ;
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés à l’insertion, à l’emploi et à la formation ;
• Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales et intérêt pour le domaine de l’insertion ;
• Connaissance en matière de suivi budgétaire ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise et appétence pour l’outil informatique (Word, Excel, Astre, AIRSDELIB, NEEVA) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Rigueur, méthode et organisation ;
• Respect de la confidentialité ;
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Autonomie ;
• Disponibilité.
Prérequis :
• Permis B.
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs liés à l’insertion, à l’emploi et à la formation ;
• Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales et intérêt pour le domaine de l’insertion ;
• Connaissance en matière de suivi budgétaire ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Bonne maîtrise et appétence pour l’outil informatique (Word, Excel, Astre, AIRSDELIB, NEEVA) ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Rigueur, méthode et organisation ;
• Respect de la confidentialité ;
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Autonomie ;
• Disponibilité.
Prérequis :
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Avantages :
• Poste télétravaillable ;
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact : Monsieur Sylvain LAPORTE, Directeur Insertion et Solidarités Actives : 05 81 32 35 85.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles»
• Poste télétravaillable ;
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact : Monsieur Sylvain LAPORTE, Directeur Insertion et Solidarités Actives : 05 81 32 35 85.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles»
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.