Directeur de l'Office de Tourisme / Chargé de Mission Tourime (F/H)
Offre n° O032260316000662
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la République, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Office de Tourisme développe l’attractivité du territoire en valorisant son patrimoine, ses événements et ses acteurs touristiques. Il accueille, informe et accompagne les visiteurs tout en soutenant les professionnels du tourisme.
Il pilote également des projets et équipements contribuant au développement touristique du Grand Auch Cœur de Gascogne.
Il pilote également des projets et équipements contribuant au développement touristique du Grand Auch Cœur de Gascogne.
Missions / conditions d'exercice
Au cœur du développement touristique du territoire, ce poste consiste à piloter et mettre en œuvre des projets de développement visant à valoriser et dynamiser l’offre touristique locale.
Il implique également l’encadrement et la coordination de l’équipe de l’office de tourisme afin d’assurer le bon fonctionnement des activités et la qualité de l’accueil.
La mission comprend la promotion et la communication de la destination, tant au niveau local qu’au-delà du territoire, afin d’en renforcer l’attractivité. Elle prévoit aussi l’accompagnement des porteurs de projets touristiques dans la concrétisation de leurs initiatives.
Par ailleurs, le poste inclut la gestion d’équipements touristiques ainsi que l’organisation, la formation et l’encadrement du personnel saisonnier et des stagiaires, contribuant ainsi au développement et à la professionnalisation de la structure
Il implique également l’encadrement et la coordination de l’équipe de l’office de tourisme afin d’assurer le bon fonctionnement des activités et la qualité de l’accueil.
La mission comprend la promotion et la communication de la destination, tant au niveau local qu’au-delà du territoire, afin d’en renforcer l’attractivité. Elle prévoit aussi l’accompagnement des porteurs de projets touristiques dans la concrétisation de leurs initiatives.
Par ailleurs, le poste inclut la gestion d’équipements touristiques ainsi que l’organisation, la formation et l’encadrement du personnel saisonnier et des stagiaires, contribuant ainsi au développement et à la professionnalisation de la structure
Profils recherchés
Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure en tourisme, en développement territorial, en management ou dans un domaine équivalent, et bénéficiant d’une expérience confirmée dans la direction ou la gestion d’une structure touristique ou territoriale.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPIC constitue également un atout essentiel.
Doté d’une véritable vision stratégique, le/la candidat(e) est capable de piloter des projets complexes et de conduire le développement d’une structure dans un environnement institutionnel.
Il/elle possède une solide expérience en management d’équipe ainsi qu’une bonne maîtrise des aspects budgétaires et administratifs.
Ses excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles lui permettent de communiquer efficacement avec les différents partenaires et acteurs du territoire.
Il/elle sait fédérer les équipes, faire preuve d’innovation et prendre des décisions adaptées aux enjeux rencontrés.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPIC constitue également un atout essentiel.
Doté d’une véritable vision stratégique, le/la candidat(e) est capable de piloter des projets complexes et de conduire le développement d’une structure dans un environnement institutionnel.
Il/elle possède une solide expérience en management d’équipe ainsi qu’une bonne maîtrise des aspects budgétaires et administratifs.
Ses excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles lui permettent de communiquer efficacement avec les différents partenaires et acteurs du territoire.
Il/elle sait fédérer les équipes, faire preuve d’innovation et prendre des décisions adaptées aux enjeux rencontrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
Le 10 avril 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources
Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Le 10 avril 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources
Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.