Psychologue
Offre n° O032260408000330
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Chemin de la Bourdette, Le Houga (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille FPT + RIFSEEP + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La(e) psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles.
Interlocuteur entre le résident et/ou la famille, et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du patient.
Il contribue à la qualité de l’accueil au sein de l’EHPAD en fournissant un travail de qualité, respectueux du cadre de vie des personnes et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Interlocuteur entre le résident et/ou la famille, et la direction de l'établissement lorsque surgissent des situations conflictuelles quant à la prise en charge du patient.
Il contribue à la qualité de l’accueil au sein de l’EHPAD en fournissant un travail de qualité, respectueux du cadre de vie des personnes et en lien avec les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Participer au processus d'admission
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Assurer une écoute et un rôle de conseil auprès des équipes
Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Bientraitance
Participation au PAP du résident
Mettre en place des activités thérapeutiques et de stimulation
L’accompagnement de fin de vie
Participation à l’animation et à la vie de l’établissement
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Assurer une écoute et un rôle de conseil auprès des équipes
Effectuer les tests d'évaluation (bilan cognitif)
Bientraitance
Participation au PAP du résident
Mettre en place des activités thérapeutiques et de stimulation
L’accompagnement de fin de vie
Participation à l’animation et à la vie de l’établissement
Profils recherchés
Master 2 de psychologie
Sens de l’organisation et du travail d’équipe
Discrétion
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Sens de l’organisation et du travail d’équipe
Discrétion
Empathie
Capacité à rendre des comptes.
Capacité à prendre position en équipe pluriprofessionnelle en lien avec ses objectifs et ses missions.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.