Chargé de mission foncier & immobilier (H/F)
Offre n° O032260409000223
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre economique du garros, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Aménagement et du Développement a pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques publiques visant à organiser le territoire et à favoriser un développement équilibré et durable.
Elle intervient dans la planification urbaine et territoriale, l’aménagement des espaces, la gestion du foncier et la conduite de projets structurants.
Elle accompagne également le développement économique, l’attractivité du territoire et l’amélioration du cadre de vie, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de transition écologique.
En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, elle assure la cohérence des projets et veille au respect des orientations stratégiques du territoire.
Elle intervient dans la planification urbaine et territoriale, l’aménagement des espaces, la gestion du foncier et la conduite de projets structurants.
Elle accompagne également le développement économique, l’attractivité du territoire et l’amélioration du cadre de vie, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et de transition écologique.
En lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux, elle assure la cohérence des projets et veille au respect des orientations stratégiques du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le poste consiste à piloter et mettre en œuvre la stratégie d’aménagement économique de la collectivité, en assurant le suivi des opérations et en veillant à la cohérence entre développement économique et planification territoriale, notamment dans le cadre du PLUi.
Il implique également un accompagnement étroit des entreprises, de leur création à leur développement, en tant qu’interlocuteur privilégié, tout en facilitant leurs démarches, en mobilisant les dispositifs d’aides et en sécurisant les projets structurants.
En parallèle, le rôle comprend la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier économique, à travers le suivi administratif et financier des baux ainsi que la proposition d’actions d’optimisation des biens.
Le poste intègre aussi une dimension de promotion de l’offre territoriale, avec la production d’études, l’animation de réseaux et la participation à des événements professionnels.
Enfin, il repose sur une mission d’observation et d’analyse du tissu économique et du foncier, afin d’éclairer la prise de décision des élus et d’orienter les politiques publiques.
Il implique également un accompagnement étroit des entreprises, de leur création à leur développement, en tant qu’interlocuteur privilégié, tout en facilitant leurs démarches, en mobilisant les dispositifs d’aides et en sécurisant les projets structurants.
En parallèle, le rôle comprend la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier économique, à travers le suivi administratif et financier des baux ainsi que la proposition d’actions d’optimisation des biens.
Le poste intègre aussi une dimension de promotion de l’offre territoriale, avec la production d’études, l’animation de réseaux et la participation à des événements professionnels.
Enfin, il repose sur une mission d’observation et d’analyse du tissu économique et du foncier, afin d’éclairer la prise de décision des élus et d’orienter les politiques publiques.
Profils recherchés
Savoir :
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions ;
Développement économique territorial ;
Aménagement du territoire et urbanisme (PLUi, ZAC, OAP) ;
Politiques foncières et immobilières ;
Dispositifs d’aide aux entreprises ;
Enjeux liés au ZAN et à la sobriété foncière ;
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-Faire :
Conduire des projets complexes et transversaux ;
Élaborer des stratégies territoriales ;
Analyser des projets économiques et fonciers ;
Piloter des partenariats (institutionnels, privés) ;
Produire des notes d’aide à la décision ;
Animer des instances (COPIL, groupes de travail).
Savoir-Etre :
Capacités rédactionnelles ;
Vision stratégique et capacité d’anticipation ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et posture partenariale ;
Capacité d’arbitrage et de priorisation ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Sens du relationnel et aptitude au travail transversal ;
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager).
Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions ;
Développement économique territorial ;
Aménagement du territoire et urbanisme (PLUi, ZAC, OAP) ;
Politiques foncières et immobilières ;
Dispositifs d’aide aux entreprises ;
Enjeux liés au ZAN et à la sobriété foncière ;
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-Faire :
Conduire des projets complexes et transversaux ;
Élaborer des stratégies territoriales ;
Analyser des projets économiques et fonciers ;
Piloter des partenariats (institutionnels, privés) ;
Produire des notes d’aide à la décision ;
Animer des instances (COPIL, groupes de travail).
Savoir-Etre :
Capacités rédactionnelles ;
Vision stratégique et capacité d’anticipation ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Aisance relationnelle et posture partenariale ;
Capacité d’arbitrage et de priorisation ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Sens du relationnel et aptitude au travail transversal ;
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général, sens des relations avec l’usager).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant)
Le 09 mai 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources
Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Le 09 mai 2026 par mail : rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources
Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.