Psychologue ASE
Offre n° O032260410000849
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e Psychologue à temps complet, pour le service Aide Sociale à l’Enfance au sein de sa Direction Enfance Famille – Secteur Nogaro.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service aide sociale à l’enfance.
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service aide sociale à l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser l’évaluation et l’analyse clinique :
- Éclairer, par son observation et son analyse cliniques, la prise de décisions concernant les conditions et modalités de leur prise en charge.
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires des situations gérées par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, au titre d’une mesure de protection ou dans le cadre du dispositif de recueil, d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs (conduire des entretiens cliniques et réaliser des évaluations, observations et analyses psychologiques).
- Contribuer aux évaluations conduites par les MDS, dans le cadre des dispositifs de prévention et d’action sociale de proximité.
• Apporter conseil et soutien technique aux professionnels :
- Conseiller et soutenir, par son expertise technique, les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions du service d’Aide Sociale à l’Enfance, telles que définies par l’article L 221-1 du CASF.
- Assurer le conseil technique et participer à la veille sectorielle pluridisciplinaire.
• Suivre les situations d’enfants accueillis confiés aux assistants familiaux par le service de l’A.S.E.
• Participer aux dispositifs institutionnels :
- Participer occasionnellement à la procédure d’évaluation des demandes des candidats à l’agrément d’assistant familial et d’adoption, en appui de l’Unité de Formation, d’Agrément et de Suivi des assistants familiaux et d’adoption.
- Contribuer au dispositif de consultation des dossiers accessible aux usagers.
• Participer aux actions de formation, d’accompagnement et d’information en matière des assistants familiaux.
- Éclairer, par son observation et son analyse cliniques, la prise de décisions concernant les conditions et modalités de leur prise en charge.
- Participer aux évaluations pluridisciplinaires des situations gérées par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance, au titre d’une mesure de protection ou dans le cadre du dispositif de recueil, d’évaluation et de traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs (conduire des entretiens cliniques et réaliser des évaluations, observations et analyses psychologiques).
- Contribuer aux évaluations conduites par les MDS, dans le cadre des dispositifs de prévention et d’action sociale de proximité.
• Apporter conseil et soutien technique aux professionnels :
- Conseiller et soutenir, par son expertise technique, les professionnels médico-sociaux et éducatifs concourant aux missions du service d’Aide Sociale à l’Enfance, telles que définies par l’article L 221-1 du CASF.
- Assurer le conseil technique et participer à la veille sectorielle pluridisciplinaire.
• Suivre les situations d’enfants accueillis confiés aux assistants familiaux par le service de l’A.S.E.
• Participer aux dispositifs institutionnels :
- Participer occasionnellement à la procédure d’évaluation des demandes des candidats à l’agrément d’assistant familial et d’adoption, en appui de l’Unité de Formation, d’Agrément et de Suivi des assistants familiaux et d’adoption.
- Contribuer au dispositif de consultation des dossiers accessible aux usagers.
• Participer aux actions de formation, d’accompagnement et d’information en matière des assistants familiaux.
Profils recherchés
• Être titulaire du diplôme de psychologue clinicien ou de développement,
• Technique d’entretiens psychologiques, cliniques ; d’aide ; de conseil et d’écoute active,
• Réalisation d’observations psychologiques et/ou cliniques ; évaluations/diagnostics psychologiques,
• Connaissances approfondies dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie,
• Connaissances techniques du domaine (protection de l’enfance, statuts des assistants familiaux, cadre relatif à l’adoption),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise de l’environnement bureautique et informatique,
• Capacité d’adaptation
• Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation, maitrise de soi
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention,
• Importante flexibilité d’intervention,
• Continuité de mission.
• Technique d’entretiens psychologiques, cliniques ; d’aide ; de conseil et d’écoute active,
• Réalisation d’observations psychologiques et/ou cliniques ; évaluations/diagnostics psychologiques,
• Connaissances approfondies dans les domaines de la psychologie clinique et de la psychopathologie,
• Connaissances techniques du domaine (protection de l’enfance, statuts des assistants familiaux, cadre relatif à l’adoption),
• Qualités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise de l’environnement bureautique et informatique,
• Capacité d’adaptation
• Aptitude au travail d’équipe et qualités relationnelles
• Capacité de distanciation, maitrise de soi
• Sens de l’analyse et esprit de synthèse
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contraintes :
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention,
• Importante flexibilité d’intervention,
• Continuité de mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 62 67 43 47
Informations complémentaires
Contact : Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du service ASE Tél : 05 62 67 43 47
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.