Chargé(e) de mission Développement territorial
Offre n° O032260428000051
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Avenue de la Gailloue, Lombez (Gers (32))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Savès est un territoire rural, situé au sud-est du Gers et dans l’aire d’influence de Toulouse.
La communauté de communes présente ~10 000 habitants. Les deux centres-bourgs, Samatan et Lombez (respectivement 2 311 et 2 159 habitants) sont limitrophes et situés au centre du territoire communautaire. Les deux villes occupent des fonctions de centralités pour l’ensemble du territoire.
Pour servir au mieux le territoire, les 32 communes unissent leurs forces au sein de la communauté de communes du Savès à travers des compétences variées comme le développement économique, l’aménagement du territoire, le tourisme, l’entretien de la voirie (hors centre bourg), la création et gestion d’infrastructures et réseaux de télécommunications à très haut débit, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, les écoles, la gestion des milieux aquatiques et prévention de inondations, etc.
La Communauté de Communes du Savès est engagée dans une stratégie de développement économique qui concilie attractivité territoriale et impératifs écologiques. Dans le cadre de notre Plan Climat (PCAET), du Contrat d’Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l’ADEME et de notre PAT traduisant notre ambition de soutien aux filières d'avenir, nous recrutons un profil capable d'accompagner les acteurs économiques vers des modèles plus sobres, circulaires et ancrés localement.
La communauté de communes présente ~10 000 habitants. Les deux centres-bourgs, Samatan et Lombez (respectivement 2 311 et 2 159 habitants) sont limitrophes et situés au centre du territoire communautaire. Les deux villes occupent des fonctions de centralités pour l’ensemble du territoire.
Pour servir au mieux le territoire, les 32 communes unissent leurs forces au sein de la communauté de communes du Savès à travers des compétences variées comme le développement économique, l’aménagement du territoire, le tourisme, l’entretien de la voirie (hors centre bourg), la création et gestion d’infrastructures et réseaux de télécommunications à très haut débit, la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, les écoles, la gestion des milieux aquatiques et prévention de inondations, etc.
La Communauté de Communes du Savès est engagée dans une stratégie de développement économique qui concilie attractivité territoriale et impératifs écologiques. Dans le cadre de notre Plan Climat (PCAET), du Contrat d’Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l’ADEME et de notre PAT traduisant notre ambition de soutien aux filières d'avenir, nous recrutons un profil capable d'accompagner les acteurs économiques vers des modèles plus sobres, circulaires et ancrés localement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation et accompagnement des entreprises
• Décliner le schéma de développement économique et construire le plan d’actions en adéquation avec les orientations définies par les élus
• Être l'interlocuteur privilégié des entreprises, chefs d'entreprise, commerçants et porteurs de projets sur le territoire
• Accueillir et orienter les porteurs de projet ou les entreprises déjà implantées (analyse des besoins, recherche de foncier, de locaux, ou de financements); gestion et commercialisation des ZAE
• Promouvoir les dispositifs d'aide au développement économique (Région, État, Europe) et faciliter le montage des projets auprès de ces interlocuteurs
• Soutien à la création et transmission
2. Animation et accompagnement du tissu commercial (=Manager de commerce)
• Réaliser un diagnostic du tissu commercial afin d’identifier les forces, faiblesses et opportunités du territoire
• Concevoir, organiser et piloter des opérations et projets d’animation commerciale visant notamment :
- Le développement et la diversification de l’offre commerciale
- Le maintien et le développement de l’ensemble des activités commerciales
- La modernisation du commerce (outils et pratiques)
• Promouvoir, auprès des acteurs concernés, une stratégie globale de développement du commerce qui se décline en objectifs précis et quantifiables
• Favoriser l’émergence d’une association des commerçants regroupant Lombez et Samatan
3. Animation de la coopération inter-entreprises et de l'économie circulaire
• Associer les acteurs locaux à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre des actions
• Identifier et mettre en œuvre des synergies entre entreprises (mutualisation de services, gestion collective des déchets, récupération de chaleur fatale, logistique partagée, achats groupés d'énergie, etc.). Coordonner les initiatives existantes et les projets liés au développement économique local
• Proposer une harmonisation des actions menées par les différents acteurs
• Optimisation des ressources locales : Accompagner les entreprises dans une démarche de sobriété (ex: réduction des consommations d'eau et d'énergie, mobilité, etc.) en proposant des solutions de proximité et de réemploi.
• Animation de réseaux : fédérer et animer le clubs d'entreprises du Savès et faire émerger des projets collectifs d'intérêt territorial.
• Animer des ateliers de travail pour favoriser l'économie circulaire à l'échelle des zones d'activités.
• Accompagner les entreprises dans leur stratégie de décarbonation et de réduction de l'empreinte environnementale.
4. Soutien à l'Agroécologie et à la Résilience Alimentaire
• Construire et décliner le plan d’actions du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
• Participer à la structuration de filières agricoles locales et durables
• Favoriser l'installation de nouveaux agriculteurs sur des modèles agroécologiques.
• Promouvoir les dispositifs d'aide (Région, État, Europe) et faciliter le montage des projets auprès de ces interlocuteurs
• Créer des ponts entre la production locale, la transformation et les circuits de distribution (restauration collective, commerces, marché de Samatan)
5. Ingénierie de projet et veille
• Identifier et démarcher des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire.
• Suivre les évolutions économiques, les mutations industrielles et l'impact des politiques publiques sur le territoire.
• Produire des indicateurs de suivi de l'activité économique locale pour éclairer les décisions des élus.
• Répondre aux appels à projets (ADEME, AMI, fonds européens) liés à la transition économique et écologique et aux commerces dans les bourg-centres
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les enjeux de transition
• Participer à l’animation du COT, du PCAET ou encore du Plan d’Alimentation Territorial (PAT) auprès des communes, partenaires institutionnels, entreprises, citoyens
• Participer à la communication et organiser des événements
• Participer à l’actualisation de diagnostic ou de certaines études si nécessaire
1. Animation et accompagnement des entreprises
• Décliner le schéma de développement économique et construire le plan d’actions en adéquation avec les orientations définies par les élus
• Être l'interlocuteur privilégié des entreprises, chefs d'entreprise, commerçants et porteurs de projets sur le territoire
• Accueillir et orienter les porteurs de projet ou les entreprises déjà implantées (analyse des besoins, recherche de foncier, de locaux, ou de financements); gestion et commercialisation des ZAE
• Promouvoir les dispositifs d'aide au développement économique (Région, État, Europe) et faciliter le montage des projets auprès de ces interlocuteurs
• Soutien à la création et transmission
2. Animation et accompagnement du tissu commercial (=Manager de commerce)
• Réaliser un diagnostic du tissu commercial afin d’identifier les forces, faiblesses et opportunités du territoire
• Concevoir, organiser et piloter des opérations et projets d’animation commerciale visant notamment :
- Le développement et la diversification de l’offre commerciale
- Le maintien et le développement de l’ensemble des activités commerciales
- La modernisation du commerce (outils et pratiques)
• Promouvoir, auprès des acteurs concernés, une stratégie globale de développement du commerce qui se décline en objectifs précis et quantifiables
• Favoriser l’émergence d’une association des commerçants regroupant Lombez et Samatan
3. Animation de la coopération inter-entreprises et de l'économie circulaire
• Associer les acteurs locaux à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre des actions
• Identifier et mettre en œuvre des synergies entre entreprises (mutualisation de services, gestion collective des déchets, récupération de chaleur fatale, logistique partagée, achats groupés d'énergie, etc.). Coordonner les initiatives existantes et les projets liés au développement économique local
• Proposer une harmonisation des actions menées par les différents acteurs
• Optimisation des ressources locales : Accompagner les entreprises dans une démarche de sobriété (ex: réduction des consommations d'eau et d'énergie, mobilité, etc.) en proposant des solutions de proximité et de réemploi.
• Animation de réseaux : fédérer et animer le clubs d'entreprises du Savès et faire émerger des projets collectifs d'intérêt territorial.
• Animer des ateliers de travail pour favoriser l'économie circulaire à l'échelle des zones d'activités.
• Accompagner les entreprises dans leur stratégie de décarbonation et de réduction de l'empreinte environnementale.
4. Soutien à l'Agroécologie et à la Résilience Alimentaire
• Construire et décliner le plan d’actions du Projet Alimentaire Territorial (PAT)
• Participer à la structuration de filières agricoles locales et durables
• Favoriser l'installation de nouveaux agriculteurs sur des modèles agroécologiques.
• Promouvoir les dispositifs d'aide (Région, État, Europe) et faciliter le montage des projets auprès de ces interlocuteurs
• Créer des ponts entre la production locale, la transformation et les circuits de distribution (restauration collective, commerces, marché de Samatan)
5. Ingénierie de projet et veille
• Identifier et démarcher des entreprises susceptibles de s'implanter sur le territoire.
• Suivre les évolutions économiques, les mutations industrielles et l'impact des politiques publiques sur le territoire.
• Produire des indicateurs de suivi de l'activité économique locale pour éclairer les décisions des élus.
• Répondre aux appels à projets (ADEME, AMI, fonds européens) liés à la transition économique et écologique et aux commerces dans les bourg-centres
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les enjeux de transition
• Participer à l’animation du COT, du PCAET ou encore du Plan d’Alimentation Territorial (PAT) auprès des communes, partenaires institutionnels, entreprises, citoyens
• Participer à la communication et organiser des événements
• Participer à l’actualisation de diagnostic ou de certaines études si nécessaire
Profils recherchés
Formation : Master en développement territorial, école de commerce avec spécialisation "impact", ou ingénieur agro/environnement avec une forte fibre économique
Expérience souhaitée : Une première expérience (3 à 5 ans) en chambre consulaire (CCI, Chambre d'Agriculture), en agence de développement, en tant que manager de commerce/de centre-ville ou au sein d'une direction de l'économie est un vrai plus
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet : capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, recherche de financements, mise en œuvre, évaluation)
• Maîtrise de l'analyse financière
• Connaissance des dispositifs d'aides publiques et du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des concepts d'économie circulaire et d'EIT.
• Sensibilité forte aux enjeux agricoles et de biodiversité ; connaissances générales sur les enjeux climat-énergie (neutralité carbone, adaptation, etc.)
• Esprit de synthèse, rigueur, autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
• Excellentes capacités relationnelles (posture de facilitateur) et aisance relationnelle
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit de synthèse et capacité à mener des projets transversaux
• Force de proposition et autonomie
Expérience souhaitée : Une première expérience (3 à 5 ans) en chambre consulaire (CCI, Chambre d'Agriculture), en agence de développement, en tant que manager de commerce/de centre-ville ou au sein d'une direction de l'économie est un vrai plus
Compétences techniques :
• Ingénierie de projet : capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, recherche de financements, mise en œuvre, évaluation)
• Maîtrise de l'analyse financière
• Connaissance des dispositifs d'aides publiques et du fonctionnement des collectivités
• Maîtrise des concepts d'économie circulaire et d'EIT.
• Sensibilité forte aux enjeux agricoles et de biodiversité ; connaissances générales sur les enjeux climat-énergie (neutralité carbone, adaptation, etc.)
• Esprit de synthèse, rigueur, autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Savoir-être :
• Excellentes capacités relationnelles (posture de facilitateur) et aisance relationnelle
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Esprit de synthèse et capacité à mener des projets transversaux
• Force de proposition et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0562626870
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Cadre d'emplois : Catégorie A ou B
• Rattachement : Direction
• Spécificité : Déplacements fréquents sur le territoire, réunions possibles en soirée et week-ends avec les élus ou réseaux d'entreprises.
CANDIDATURE
Envoyer CV + lettre de motivation à : contact@ccsaves32.fr
A l'attention de Mme La Présidente.
• Cadre d'emplois : Catégorie A ou B
• Rattachement : Direction
• Spécificité : Déplacements fréquents sur le territoire, réunions possibles en soirée et week-ends avec les élus ou réseaux d'entreprises.
CANDIDATURE
Envoyer CV + lettre de motivation à : contact@ccsaves32.fr
A l'attention de Mme La Présidente.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.