Rédacteur·trice protection de l’enfance
Offre n° O032260428000358
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e rédacteur·trice protection de l’enfance à temps complet, pour la Maison Départementale des Solidarités de Fleurance au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (Résidence administrative : Fleurance).
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et financier.
Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Misions :
• Coordonner au sein de la MDS les interventions administratives concourant à la mission protection de l’enfance :
- Garantir et participer à la circulation des informations en direction et entre les professionnels : AS polyvalentes de secteur, travailleurs sociaux enfance, cadre ASE, service ASE, cellule IP en suppléance, PMI, assistants familiaux, MDEF et autres établissements …
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires sollicitant la protection de l’enfance
- Assurer le traitement des tableaux de bord de suivi de l’activité, dont la charge de travail des TSE, et les statistiques en vue du rapport d’activité
- Assurer la coordination avec les autres services de la protection de l’enfance (PJJ) et les partenaires (CMP, AS scolaires….)
- Faire le suivi des relais des assistants familiaux déposant des congés, en lien avec les TSE
• Réaliser le traitement administratif des mesures :
- Travaille en binôme avec le(s) secrétaire(s) protection de l’enfance et en assure le relais
- Préparer l’ensemble des éléments administratifs relatifs au dossier de l’enfant / du jeune : courriers, correspondances diverses, rapports, notes, calendriers…
- Préparer l’ensemble des éléments administratifs relatifs aux interventions des Techniciens en Intervention Sociale et Familiale (TISF) et d’Aide Ménagère (AM) et saisie dans le logiciel métier
- Suivre les échéances des mesures (par exemple : relance rapport).
• Organiser et assurer le suivi des instances locales et le suivi budgétaire des crédits :
- Organiser et participer aux différentes instances locales (réunions d’Equipe Enfance, études de situation (EDS) et Prévention, commission d’allocations mensuelles, …), suivi des décisions
- Préparer des dossiers en vue de ces commissions, rédiger des pièces administratives (compte-rendu, relevés de décision)
- Participer à l’organisation administrative des projets pour l’enfant (PPE) et des contrats jeunes majeurs (CJM)
- Organiser la gestion et le suivi des aides financières ASE (tableau de suivi….)
- Instruire les demandes d’aides : allocations mensuelles, allocations jeunes majeurs, lien avec la comptabilité ASE et la Direction Gestion Comptabilité
- Coordonner et participer à la saisie des aides financières et des éléments de saisie SOLIS
• Être un appui administratif des travailleurs sociaux enfance :
- Mettre en forme et relire les rapports et notes à destination du Cadre ASE pour transmission au Juge des Enfants …
- Accueillir les nouveaux arrivants (travailleurs sociaux, assistants familiaux)
- Organiser et participer aux journées de formation en MDS des futurs assistants familiaux et aux journées territoriales des assistants familiaux
• Activités complémentaires :
- Suivre administrativement les actions collectives (programmation, planification, bilan….)
- Participer à la coordination cadre ASE / chef de MDS
- Organiser et suivre les équipes pluridisciplinaires « Prévention »
- Veiller à la continuité du service public par son soutien au secrétariat polyvalent de la MDS
• Coordonner au sein de la MDS les interventions administratives concourant à la mission protection de l’enfance :
- Garantir et participer à la circulation des informations en direction et entre les professionnels : AS polyvalentes de secteur, travailleurs sociaux enfance, cadre ASE, service ASE, cellule IP en suppléance, PMI, assistants familiaux, MDEF et autres établissements …
- Participer à l’accueil physique et téléphonique des familles et des partenaires sollicitant la protection de l’enfance
- Assurer le traitement des tableaux de bord de suivi de l’activité, dont la charge de travail des TSE, et les statistiques en vue du rapport d’activité
- Assurer la coordination avec les autres services de la protection de l’enfance (PJJ) et les partenaires (CMP, AS scolaires….)
- Faire le suivi des relais des assistants familiaux déposant des congés, en lien avec les TSE
• Réaliser le traitement administratif des mesures :
- Travaille en binôme avec le(s) secrétaire(s) protection de l’enfance et en assure le relais
- Préparer l’ensemble des éléments administratifs relatifs au dossier de l’enfant / du jeune : courriers, correspondances diverses, rapports, notes, calendriers…
- Préparer l’ensemble des éléments administratifs relatifs aux interventions des Techniciens en Intervention Sociale et Familiale (TISF) et d’Aide Ménagère (AM) et saisie dans le logiciel métier
- Suivre les échéances des mesures (par exemple : relance rapport).
• Organiser et assurer le suivi des instances locales et le suivi budgétaire des crédits :
- Organiser et participer aux différentes instances locales (réunions d’Equipe Enfance, études de situation (EDS) et Prévention, commission d’allocations mensuelles, …), suivi des décisions
- Préparer des dossiers en vue de ces commissions, rédiger des pièces administratives (compte-rendu, relevés de décision)
- Participer à l’organisation administrative des projets pour l’enfant (PPE) et des contrats jeunes majeurs (CJM)
- Organiser la gestion et le suivi des aides financières ASE (tableau de suivi….)
- Instruire les demandes d’aides : allocations mensuelles, allocations jeunes majeurs, lien avec la comptabilité ASE et la Direction Gestion Comptabilité
- Coordonner et participer à la saisie des aides financières et des éléments de saisie SOLIS
• Être un appui administratif des travailleurs sociaux enfance :
- Mettre en forme et relire les rapports et notes à destination du Cadre ASE pour transmission au Juge des Enfants …
- Accueillir les nouveaux arrivants (travailleurs sociaux, assistants familiaux)
- Organiser et participer aux journées de formation en MDS des futurs assistants familiaux et aux journées territoriales des assistants familiaux
• Activités complémentaires :
- Suivre administrativement les actions collectives (programmation, planification, bilan….)
- Participer à la coordination cadre ASE / chef de MDS
- Organiser et suivre les équipes pluridisciplinaires « Prévention »
- Veiller à la continuité du service public par son soutien au secrétariat polyvalent de la MDS
Profils recherchés
Profil :
• Maitrise du cadre règlementaire de la protection de l’enfance,
• Connaissances des acteurs du champ de la protection de l’enfance et des politiques publiques du champ social,
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’organisation selon les demandes et les priorités
• Maitrise de l’accueil du public fragilisé et en situation de précarité
• Maitrise du travail en partenariat et en collaboration
• Sens du service public et capacité d’adaptation
• Aptitude à l’écoute, au respect des personnes et à la distanciation
• Maitrise de soi face aux situations de conflit
• Confidentialité, discrétion
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Maitrise du cadre règlementaire de la protection de l’enfance,
• Connaissances des acteurs du champ de la protection de l’enfance et des politiques publiques du champ social,
• Maîtrise de l’outil informatique
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d’organisation selon les demandes et les priorités
• Maitrise de l’accueil du public fragilisé et en situation de précarité
• Maitrise du travail en partenariat et en collaboration
• Sens du service public et capacité d’adaptation
• Aptitude à l’écoute, au respect des personnes et à la distanciation
• Maitrise de soi face aux situations de conflit
• Confidentialité, discrétion
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Morgane GARCIA-AYLIES cheffe de la MDS de FLEURANCE au 05 81 32 35 25
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.