Directeur(rice) Général(e) des Services (DGS)
Offre n° O032260528001598
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, L'Isle-Jourdain (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime Indemnitaire + Prime Annuelle + Titres Restaurant
Descriptif de l'emploi
L’ISLE JOURDAIN, 2ème ville du département du Gers, compte près de 10000 habitants. Située à proximité de l’agglomération toulousaine, elle bénéficie de la dynamique associée. Son patrimoine historique, son environnement naturel et le dynamisme de ses associations font de la ville une terre d’accueil appréciée. Son attractivité touristique et économique, renforcée par son accessibilité routière et ferroviaire, donne toute sa dimension au cadre de vie offert par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services (DGS) occupe une position stratégique et opérationnelle au cœur de la gouvernance de la commune. Il est le pivot entre l’équipe municipale et l’administration, garantissant la cohérence et l’efficacité de l’action publique.
Le ou la DGS accompagnera la nouvelle municipalité dans la mise en œuvre de son projet de mandat, pilotera la transformation de l’administration et contribuera à renforcer l’attractivité et la cohérence du territoire. La fonction nécessite une vision stratégique, une capacité d’anticipation, un sens affirmé du management et une maîtrise des enjeux propres aux collectivités de taille intermédiaire.
- Pilotage stratégique et organisationnel :
o Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets.
o Participer à la définition et au suivi du projet de mandat et des orientations municipales.
o Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés.
- Gestion et animation des services municipaux :
o Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, administratif, culturel, social…) environ 150 agents.
o Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants.
o Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents.
- Conduite de projets et innovation :
o Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune.
o Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et améliorer la qualité de vie des habitants.
o Assurer le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
- Relations institutionnelles et communication interne :
o Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes.
o Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus
o Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité
Le ou la DGS accompagnera la nouvelle municipalité dans la mise en œuvre de son projet de mandat, pilotera la transformation de l’administration et contribuera à renforcer l’attractivité et la cohérence du territoire. La fonction nécessite une vision stratégique, une capacité d’anticipation, un sens affirmé du management et une maîtrise des enjeux propres aux collectivités de taille intermédiaire.
- Pilotage stratégique et organisationnel :
o Conseiller le Maire et les élus sur l’organisation générale de la commune, les choix stratégiques et la conduite des projets.
o Participer à la définition et au suivi du projet de mandat et des orientations municipales.
o Veiller à la cohérence des actions des services et à l’atteinte des objectifs fixés.
- Gestion et animation des services municipaux :
o Encadrer et coordonner les différents services de la commune (technique, administratif, culturel, social…) environ 150 agents.
o Optimiser l’organisation interne et le fonctionnement des équipes pour garantir efficacité, réactivité et qualité des services aux habitants.
o Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des cadres et agents.
- Conduite de projets et innovation :
o Piloter ou coordonner les projets stratégiques liés au développement des politiques publiques de la commune.
o Proposer des solutions innovantes pour moderniser les services et améliorer la qualité de vie des habitants.
o Assurer le suivi des partenariats et conventions avec les acteurs institutionnels, associatifs et privés
- Relations institutionnelles et communication interne :
o Être l’interlocuteur privilégié des institutions publiques et des partenaires externes.
o Faciliter la circulation de l’information et assurer une communication claire et transparente avec les agents et les élus
o Entretenir et développer les relations avec l’intercommunalité
Profils recherchés
Savoir / Savoir-faire :
- Être diplômé de l’enseignement supérieur en droit public
- Justifier d’une expérience significative sur un poste similaire
- Maîtriser les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités ainsi que les finances publiques (règles, procédures budgétaires et comptables).
- Posséder de solides connaissances en matière d’évaluation de politiques publiques.
- Être à l’écoute de l’ensemble des élu.e.s, des agents et en capacité d’impulser, fédérer et communiquer efficacement
- Avoir un sens aigu du service public et être sensible à l’intérêt général et à l’expression des citoyens
- Posséder de réelles capacités managériale et partenariale
- Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’initiative
- S’adapter aux situations et aux évolutions, conduire des projets
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Sens de la décision et de l’autorité
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités
- Travail en équipe, transversalité et disponibilité
- Confidentialité, discrétion et diplomatie
- Être diplômé de l’enseignement supérieur en droit public
- Justifier d’une expérience significative sur un poste similaire
- Maîtriser les procédures administratives et juridiques liées aux collectivités ainsi que les finances publiques (règles, procédures budgétaires et comptables).
- Posséder de solides connaissances en matière d’évaluation de politiques publiques.
- Être à l’écoute de l’ensemble des élu.e.s, des agents et en capacité d’impulser, fédérer et communiquer efficacement
- Avoir un sens aigu du service public et être sensible à l’intérêt général et à l’expression des citoyens
- Posséder de réelles capacités managériale et partenariale
- Faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse et d’initiative
- S’adapter aux situations et aux évolutions, conduire des projets
Savoir-être :
- Autonomie et rigueur
- Sens de la décision et de l’autorité
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités
- Travail en équipe, transversalité et disponibilité
- Confidentialité, discrétion et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation CV actualisé et dernier arrêté statutaire à : Monsieur le Maire - Place de l’hôtel de Ville 32600 L’ISLE JOURDAIN ou à ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.