Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O032260601000271
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
247 AVENUE VICTOR CAPOUL, Pujaudran (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de 1 800 habitants souhaite renforcer son pilotage administratif, stratégique et opérationnel afin d’accompagner les projets municipaux, les investissements et les actions conduites au service des habitants.
Sous l’autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec les élus, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales.
Le/la DGS devra contribuer au développement de la commune en apportant un appui stratégique, administratif et opérationnel aux élus, tout en assurant le suivi des projets communaux et des actions menées au bénéfice des habitants
Le poste est principalement orienté vers :
• L’accompagnement stratégique des élus,
• Le suivi des projets et investissements,
• Le pilotage administratif et financier des dossiers structurants,
• L’appui au fonctionnement de la collectivité.
Le poste n’a pas vocation à assurer le management hiérarchique des services communaux.
Conditions d’exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions et conseils municipaux ;
• Déplacements occasionnels ;
• Travail en proximité avec les élus et les partenaires locaux.
Sous l’autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec les élus, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales.
Le/la DGS devra contribuer au développement de la commune en apportant un appui stratégique, administratif et opérationnel aux élus, tout en assurant le suivi des projets communaux et des actions menées au bénéfice des habitants
Le poste est principalement orienté vers :
• L’accompagnement stratégique des élus,
• Le suivi des projets et investissements,
• Le pilotage administratif et financier des dossiers structurants,
• L’appui au fonctionnement de la collectivité.
Le poste n’a pas vocation à assurer le management hiérarchique des services communaux.
Conditions d’exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions et conseils municipaux ;
• Déplacements occasionnels ;
• Travail en proximité avec les élus et les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement du Maire et des élus
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la préparation et la conduite des politiques communales ;
• Aider à la définition des orientations stratégiques de la commune ;
• Préparer les réunions municipales : bureaux, commissions, conseils municipaux ;
• Sécuriser juridiquement les décisions et actes administratifs ;
• Assurer une veille réglementaire et institutionnelle.
________________________________________
2. Pilotage des projets communaux et des investissements
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets de la collectivité ;
• Coordonner les dossiers d’investissement et les opérations d’aménagement ;
• Rechercher et suivre les financements et subventions ;
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Département, Région, intercommunalité, organismes publics, entreprises, bureaux d’études, etc.) ;
• Suivre les marchés publics liés aux opérations communales.
________________________________________
3. Suivi administratif et financier
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des finances communales ;
• Élaborer et suivre les dossiers administratifs complexes ;
• Superviser les procédures administratives stratégiques ;
• Garantir la qualité et la conformité des actes administratifs.
________________________________________
4. Accompagnement des actions au service des habitants
• Participer à la mise en œuvre des actions municipales en faveur des habitants ;
• Contribuer au développement de la communication institutionnelle et de proximité ;
• Accompagner les projets associatifs, citoyens et partenariaux ;
• Favoriser le lien entre la municipalité et la population.
________________________________________
Positionnement hiérarchique et organisationnel
• Placé(e) sous l’autorité directe du Maire ;
• Travail en lien étroit avec les adjoints et les conseillers municipaux ;
• Fonction de coordination et d’appui transversal des services ;
• Le poste n’inclut pas le management hiérarchique direct de l’ensemble des services municipaux.
• Conseiller et assister le Maire et les élus dans la préparation et la conduite des politiques communales ;
• Aider à la définition des orientations stratégiques de la commune ;
• Préparer les réunions municipales : bureaux, commissions, conseils municipaux ;
• Sécuriser juridiquement les décisions et actes administratifs ;
• Assurer une veille réglementaire et institutionnelle.
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2. Pilotage des projets communaux et des investissements
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets de la collectivité ;
• Coordonner les dossiers d’investissement et les opérations d’aménagement ;
• Rechercher et suivre les financements et subventions ;
• Participer aux relations avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Département, Région, intercommunalité, organismes publics, entreprises, bureaux d’études, etc.) ;
• Suivre les marchés publics liés aux opérations communales.
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3. Suivi administratif et financier
• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des finances communales ;
• Élaborer et suivre les dossiers administratifs complexes ;
• Superviser les procédures administratives stratégiques ;
• Garantir la qualité et la conformité des actes administratifs.
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4. Accompagnement des actions au service des habitants
• Participer à la mise en œuvre des actions municipales en faveur des habitants ;
• Contribuer au développement de la communication institutionnelle et de proximité ;
• Accompagner les projets associatifs, citoyens et partenariaux ;
• Favoriser le lien entre la municipalité et la population.
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Positionnement hiérarchique et organisationnel
• Placé(e) sous l’autorité directe du Maire ;
• Travail en lien étroit avec les adjoints et les conseillers municipaux ;
• Fonction de coordination et d’appui transversal des services ;
• Le poste n’inclut pas le management hiérarchique direct de l’ensemble des services municipaux.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des procédures administratives et financières ;
• Connaissances en marchés publics et suivi de projets ;
• Bonne culture juridique et institutionnelle.
________________________________________
Savoir-faire
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Pilotage et suivi de projets ;
• Gestion des priorités et autonomie ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, agents et partenaires.
________________________________________
Savoir-être
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle et loyauté ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Force de proposition ;
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise des procédures administratives et financières ;
• Connaissances en marchés publics et suivi de projets ;
• Bonne culture juridique et institutionnelle.
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Savoir-faire
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Pilotage et suivi de projets ;
• Gestion des priorités et autonomie ;
• Aptitude à travailler en transversalité avec les élus, agents et partenaires.
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Savoir-être
• Sens du service public ;
• Discrétion professionnelle et loyauté ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Force de proposition ;
• Rigueur et sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562074019
Informations complémentaires
Candidatures depuis la plateforme exclusivement.
Renseignements aux horaires d'ouverture de la maire (Lundi au vendredi 9h-12- et 14h-17h samedi matin 9h-12h
Renseignements aux horaires d'ouverture de la maire (Lundi au vendredi 9h-12- et 14h-17h samedi matin 9h-12h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.