Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O032260602001272
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CIAS du Grand Armagnac est rattaché à la Communauté de Communes de 13 500 habitants composée de 25 communes membres ayant entre autres transféré à ce jour les compétences de l'Enfance-Jeunesse, de la Voirie, de l'Action Sociale (via le CIAS du Grand Armagnac).
Le CIAS du Grand Armagnac, au travers de l'action sociale, gère pour le territoire le service de livraison de repas à domicile, le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), ainsi que le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans une logique de parcours de soins.
Le CIAS du Grand Armagnac, au travers de l'action sociale, gère pour le territoire le service de livraison de repas à domicile, le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), ainsi que le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) dans une logique de parcours de soins.
Lieu de travail
1 550 Route de Cazaubon, Eauze (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire + IFSE + CTI + SFT selon situation familiale + participation patronale prévoyance et santé (labellisation)
Descriptif de l'emploi
L'aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne :
• Participe à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie, contribue au « bien-vieillir »
• Veille à l’hygiène corporelle et bucco-dentaire de la personne en apportant une aide lors de la toilette, de l’habillage/déshabillage, et en veillant à la propreté du linge
• Veille à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques en effectuant les courses et/ou en aidant à la préparation/prise de repas
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
• Effectue les tâches ménagères courantes
• Ordonne le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité, en prévention des accidents domestiques
• Gère les stocks et assure l’approvisionnement en produits d’entretien
• Conseille la personne en matière d’économie d’énergie, de tri des déchets et de ventilation du logement
Aide au maintien de la vie sociale :
• Rend compte de l’évolution de la situation de la personne au service
• Favorise le maintien du lien avec la famille et facilite le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales…)
• Accompagne la personne dans ses démarches administratives
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance/ de l’abus des personnes vulnérables :
• Repère et signale la maltraitance
• Met en œuvre les pratiques en matière de bientraitance
• Prévient les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
• Veille à la sécurité de la personne en situation d’urgence
• Propose des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
• Fait remonter au service les informations relatives à l’évolution des tâches et/ou de l’environnement (contexte relationnel avec le bénéficiaire et/ou la famille, nouvelle pathologie/perte d’autonomie…)
• Articule son intervention en coordination avec les services de la structure et les autres intervenants
• Participe à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie, contribue au « bien-vieillir »
• Veille à l’hygiène corporelle et bucco-dentaire de la personne en apportant une aide lors de la toilette, de l’habillage/déshabillage, et en veillant à la propreté du linge
• Veille à la prévention de la dénutrition, à l’équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques en effectuant les courses et/ou en aidant à la préparation/prise de repas
Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie :
• Effectue les tâches ménagères courantes
• Ordonne le logement à des fins d’amélioration du confort et de la sécurité, en prévention des accidents domestiques
• Gère les stocks et assure l’approvisionnement en produits d’entretien
• Conseille la personne en matière d’économie d’énergie, de tri des déchets et de ventilation du logement
Aide au maintien de la vie sociale :
• Rend compte de l’évolution de la situation de la personne au service
• Favorise le maintien du lien avec la famille et facilite le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales…)
• Accompagne la personne dans ses démarches administratives
Participation à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance/ de l’abus des personnes vulnérables :
• Repère et signale la maltraitance
• Met en œuvre les pratiques en matière de bientraitance
• Prévient les situations de danger et d’abus des personnes vulnérables
• Veille à la sécurité de la personne en situation d’urgence
• Propose des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne
• Fait remonter au service les informations relatives à l’évolution des tâches et/ou de l’environnement (contexte relationnel avec le bénéficiaire et/ou la famille, nouvelle pathologie/perte d’autonomie…)
• Articule son intervention en coordination avec les services de la structure et les autres intervenants
Profils recherchés
IDENTIFICATION DES PRINCIPAUX MOYENS TECHNIQUES
• Véhicule personnel (impossibilité de fournir un véhicule de service à chaque intervenante)
• Téléphone professionnel fourni avec système de télégestion
• Gants et blouses fournis
• Cahiers de liaisons fournis pour faciliter les échanges entre professionnels (avec les autres intervenantes du SAAD et/ou les personnels médicaux et paramédicaux intervenant chez le bénéficiaire) et avec l’entourage (famille, proches)
IDENTIFICATION DU SERVICE
Direction de rattachement : Direction du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Armagnac
Service – Lieu : Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile - Antenne de secteur (Eauze, Gondrin ou Cazaubon : affectation au moment du recrutement selon les besoins du service). Travail au domicile des bénéficiaires du secteur d’intervention.
Responsable hiérarchique : Responsable d’antenne du SAAD de secteur concerné
• Véhicule personnel (impossibilité de fournir un véhicule de service à chaque intervenante)
• Téléphone professionnel fourni avec système de télégestion
• Gants et blouses fournis
• Cahiers de liaisons fournis pour faciliter les échanges entre professionnels (avec les autres intervenantes du SAAD et/ou les personnels médicaux et paramédicaux intervenant chez le bénéficiaire) et avec l’entourage (famille, proches)
IDENTIFICATION DU SERVICE
Direction de rattachement : Direction du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Grand Armagnac
Service – Lieu : Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile - Antenne de secteur (Eauze, Gondrin ou Cazaubon : affectation au moment du recrutement selon les besoins du service). Travail au domicile des bénéficiaires du secteur d’intervention.
Responsable hiérarchique : Responsable d’antenne du SAAD de secteur concerné
Contact et modalités de candidature
Contact
0562087825
Informations complémentaires
CANDIDATURE : CV + lettre de motivation obligatoires, diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.