Responsable de pôle Cimetière
Offre n° O032260622000516
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90321, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des Espaces Verts conçoit et propose les orientations nécessaires à la mise en œuvre d’une politique en matière d’espaces verts et d’aménagements d’espaces urbains.
Au sein de ce service, le pôle cimetière est composé de deux fossoyeurs et d’un(e) responsable de pôle qui garantissent la gestion pérenne des cimetières, des concessions et des espaces funéraires.
Au sein de ce service, le pôle cimetière est composé de deux fossoyeurs et d’un(e) responsable de pôle qui garantissent la gestion pérenne des cimetières, des concessions et des espaces funéraires.
Missions / conditions d'exercice
Le/ la responsable de pôle assure la gestion et le bon fonctionnement des cimetières en encadrant l’équipe dédiée.
Il/elle Veille à l’application de la réglementation funéraire, à la gestion des concessions, des inhumations et exhumations, ainsi qu’à la mise à jour des outils et registres de suivi.
Il/elle Organise et supervise les travaux d’aménagement et d’entretien, participe à la préservation du patrimoine funéraire, accueille et accompagne les familles et les professionnels du secteur funéraire.
Enfin, il/elle assure également le suivi budgétaire et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il/elle Veille à l’application de la réglementation funéraire, à la gestion des concessions, des inhumations et exhumations, ainsi qu’à la mise à jour des outils et registres de suivi.
Il/elle Organise et supervise les travaux d’aménagement et d’entretien, participe à la préservation du patrimoine funéraire, accueille et accompagne les familles et les professionnels du secteur funéraire.
Enfin, il/elle assure également le suivi budgétaire et le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Vous possédez de solides connaissances de la réglementation funéraire, des capacités d'organisation et de management, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative.
Rigoureux(-se), autonome et réactif(-ve), vous faites preuve de discrétion et bénéficiez qualités relationnelles vous permettant d'accompagner les familles avec écoute et professionnalisme tout en coordonnant efficacement les différents intervenants.
Rigoureux(-se), autonome et réactif(-ve), vous faites preuve de discrétion et bénéficiez qualités relationnelles vous permettant d'accompagner les familles avec écoute et professionnalisme tout en coordonnant efficacement les différents intervenants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Je vous remercie de bien vouloir la diffuser sur le site de la Ville ; les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae,
arrêté de situation le cas échéant) avant le 24 juillet 2026 par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier :
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
arrêté de situation le cas échéant) avant le 24 juillet 2026 par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier :
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.