Coordonnateur·trice de la mission ASE
Offre n° O032260701002177
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e coordonnateur·trice de la mission ASE à temps complet en contrat, pour le Service Comptabilité au sein de la Direction Gestion Coordination (Résidence administrative : AUCH).
Durée du contrat : 6 mois
L’Agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service.
Cadre d’emplois : Rédacteur·trice
Durée du contrat : 6 mois
L’Agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de Service.
Cadre d’emplois : Rédacteur·trice
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe aux activités transversales du service comptabilité (Etudes et projets, optimisation de l’activité…)
- Supervise l’activité des agents de la mission ASE et favorise la dynamique d’équipe
- Réalise et supervise la paie des assistants familiaux
- Elabore des fiches de procédures
- Gère les dossiers complexes de dépenses et de recettes en lien avec la cheffe de service
- Coordonne les opérations de liquidation et de mandatement des dépenses/recouvrement de recettes en veillant au respect des plafonds autorisés des crédits ouverts par un suivi rigoureux des engagements et à la conformité des actes d'exécution avec les exigences requises en matière de comptabilité publique
- Est l’interlocuteur privilégié des autres services de la collectivité et des partenaires extérieurs
- Gère les lignes budgétaires des services concernés
- Elabore et met à jour des tableaux de suivi de l’activité
- Supplée les agents de la mission ASE si besoin
Activités principales :
- Superviser et prendre le relais sur les opérations de paie des assistants familiaux en lien avec l’ASE et la DRH
- Gérer et superviser les factures CHORUS
- Réaliser les déplacements de crédits en cas de besoin
- Créer les engagements annuels de dépenses et de recettes
- Calculer et saisir les rattachements / Assurer le suivi des rattachements de dépenses et recettes.
- Mettre en paiement les subventions, participations ou factures spécifiques transversales
- Mettre en paiement des dotations enfance
- Assurer les relations avec les établissements, services, prestataires, paierie départementale et services de gestion comptable sur les dossiers complexes en appui technique et administratif aux agents du service.
- Assurer les contrôles des fichiers et pièces justificatives des dépenses et titres avant transmission à la DFI des fichiers et pièces justificatives des dépenses et titres.
Activités complémentaires :
- En fonction des besoins du service : supervision de l’activité de la mission DPA/DAST, contrôle et signature des pièces justificatives des mandatements du service, participation aux réunions transversales si besoin.
- Assurer la suppléance des assistants comptables du service en cas d’absence.
- Participe aux activités transversales du service comptabilité (Etudes et projets, optimisation de l’activité…)
- Supervise l’activité des agents de la mission ASE et favorise la dynamique d’équipe
- Réalise et supervise la paie des assistants familiaux
- Elabore des fiches de procédures
- Gère les dossiers complexes de dépenses et de recettes en lien avec la cheffe de service
- Coordonne les opérations de liquidation et de mandatement des dépenses/recouvrement de recettes en veillant au respect des plafonds autorisés des crédits ouverts par un suivi rigoureux des engagements et à la conformité des actes d'exécution avec les exigences requises en matière de comptabilité publique
- Est l’interlocuteur privilégié des autres services de la collectivité et des partenaires extérieurs
- Gère les lignes budgétaires des services concernés
- Elabore et met à jour des tableaux de suivi de l’activité
- Supplée les agents de la mission ASE si besoin
Activités principales :
- Superviser et prendre le relais sur les opérations de paie des assistants familiaux en lien avec l’ASE et la DRH
- Gérer et superviser les factures CHORUS
- Réaliser les déplacements de crédits en cas de besoin
- Créer les engagements annuels de dépenses et de recettes
- Calculer et saisir les rattachements / Assurer le suivi des rattachements de dépenses et recettes.
- Mettre en paiement les subventions, participations ou factures spécifiques transversales
- Mettre en paiement des dotations enfance
- Assurer les relations avec les établissements, services, prestataires, paierie départementale et services de gestion comptable sur les dossiers complexes en appui technique et administratif aux agents du service.
- Assurer les contrôles des fichiers et pièces justificatives des dépenses et titres avant transmission à la DFI des fichiers et pièces justificatives des dépenses et titres.
Activités complémentaires :
- En fonction des besoins du service : supervision de l’activité de la mission DPA/DAST, contrôle et signature des pièces justificatives des mandatements du service, participation aux réunions transversales si besoin.
- Assurer la suppléance des assistants comptables du service en cas d’absence.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme en comptabilité/gestion souhaité,
• Maitrise des règles de comptabilité publique et privée,
• Connaissance du système des prestations d’aide sociale et leurs spécificités,
• Connaissance des procédures, missions et contraintes des services et partenaires du service,
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique, et logiciels métiers : SOLIS, ASTRE,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à communiquer,
• Discrétion,
• Sens du service public,
• Rigueur,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Esprit d’initiative.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Diplôme en comptabilité/gestion souhaité,
• Maitrise des règles de comptabilité publique et privée,
• Connaissance du système des prestations d’aide sociale et leurs spécificités,
• Connaissance des procédures, missions et contraintes des services et partenaires du service,
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique, et logiciels métiers : SOLIS, ASTRE,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité à communiquer,
• Discrétion,
• Sens du service public,
• Rigueur,
• Sens de l’organisation et de la gestion de son temps,
• Esprit d’initiative.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Madame Caroline ODORICO, cheffe du Service Comptabilité au 05.62.67.42.42
Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers –Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + CV à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers –Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.