Facilitateur .trice d'insertion des clauses sociales
Offre n° O032260720002197
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e facilitateur·trice d’insertion de clauses sociales à temps complet, au Service Achat et Commande publique au sein de sa Direction Action Juridique et Institutionnelle (Résidence administrative Auch).
Cet·te agent·e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service.
Cadre d’emplois : attaché·e territorial·e. ou rédacteur. trice territorial.e confirmé.e
Métier : conseiller juridique
Cet·te agent·e sera placé.e sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service.
Cadre d’emplois : attaché·e territorial·e. ou rédacteur. trice territorial.e confirmé.e
Métier : conseiller juridique
Missions / conditions d'exercice
• Favoriser la mise en œuvre des clauses sociales :
- Assurer un appui, en interne et auprès des maitres d’ouvrages volontaires du territoire, à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique.
- Accompagner les maitres d’ouvrage pour évaluer la pertinence de clauser les différents lots d’un marché, calibrer le nombre d’heures d’insertion et proposer une rédaction des clauses.
- Accompagner les entreprises lauréates des marchés pour la mise en œuvre des clauses : explication de leurs obligations, notamment en réunion de chantier, aide à la recherche de profils sur demande des entreprises en mobilisant le réseau d’acteurs de l’insertion.
- Suivre la réalisation des heures : validation des profils, collecte et compilation des heures réalisées, relance des entreprises pour la réalisation de leurs heures.
- Apporter des conseils aux maitres d’ouvrage en cas de difficulté de réalisation des heures : rappel de la règlementation, proposition d’une procédure et accompagnement à sa mise en œuvre.
- Constituer et développer un réseau d’acheteurs.
• Développer et entretenir la relation avec les structures d’insertion :
- Informer les structures d’insertion de l’existence de nouveaux marchés susceptibles d’être clausés.
- Assurer le lien avec les maitres d’ouvrages.
- Se tenir informé de l’état d’activité des entreprises de l’insertion, en les rencontrant régulièrement : domaines et périmètre d’intervention, difficultés éventuelles…
• Valoriser la valeur ajoutée de la Mission de facilitation des clauses sociales :
- Promouvoir les clauses sociales auprès des maitres d’ouvrages, des maitres d’œuvre et des entreprises.
- Rappeler la règlementation, les objectifs vertueux poursuivis, lever les freins éventuels à l’usage de clauses sociales dans les marchés.
- Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, par chantier et annuellement de façon globale sur le Gers.
- Valoriser et présenter le bilan de la clause auprès des élus départementaux (notamment dans des notes spécifiques ou relative à l’intervention départementale sur un projet) et dans les instances idoines (notamment au comité de pilotage du PRU Grand Garros).
- Faciliter les échanges entre les différents acteurs pour créer les conditions de réussite de l’insertion de publics éloignés de l’emploi (favoriser les parcours longs, assurer si possible un suivi après 2 et 6 mois des bénéficiaires, impulser le basculement vers une formation pour les chantiers PRU Grand Auch).
• Mettre en œuvre les objectifs du SPASER (schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables) dans les clauses sociales :
- Développer une commande publique socio-responsable.
- Diversifier les clauses d’insertion en lien avec les objectifs du SPASER.
- Conseiller et renseigner les agents de la collectivité sur les possibilités et modalités d’intégration du domaine social dans les marchés publics.
- Assurer un appui, en interne et auprès des maitres d’ouvrages volontaires du territoire, à la mise en œuvre des clauses sociales dans la commande publique.
- Accompagner les maitres d’ouvrage pour évaluer la pertinence de clauser les différents lots d’un marché, calibrer le nombre d’heures d’insertion et proposer une rédaction des clauses.
- Accompagner les entreprises lauréates des marchés pour la mise en œuvre des clauses : explication de leurs obligations, notamment en réunion de chantier, aide à la recherche de profils sur demande des entreprises en mobilisant le réseau d’acteurs de l’insertion.
- Suivre la réalisation des heures : validation des profils, collecte et compilation des heures réalisées, relance des entreprises pour la réalisation de leurs heures.
- Apporter des conseils aux maitres d’ouvrage en cas de difficulté de réalisation des heures : rappel de la règlementation, proposition d’une procédure et accompagnement à sa mise en œuvre.
- Constituer et développer un réseau d’acheteurs.
• Développer et entretenir la relation avec les structures d’insertion :
- Informer les structures d’insertion de l’existence de nouveaux marchés susceptibles d’être clausés.
- Assurer le lien avec les maitres d’ouvrages.
- Se tenir informé de l’état d’activité des entreprises de l’insertion, en les rencontrant régulièrement : domaines et périmètre d’intervention, difficultés éventuelles…
• Valoriser la valeur ajoutée de la Mission de facilitation des clauses sociales :
- Promouvoir les clauses sociales auprès des maitres d’ouvrages, des maitres d’œuvre et des entreprises.
- Rappeler la règlementation, les objectifs vertueux poursuivis, lever les freins éventuels à l’usage de clauses sociales dans les marchés.
- Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs, par chantier et annuellement de façon globale sur le Gers.
- Valoriser et présenter le bilan de la clause auprès des élus départementaux (notamment dans des notes spécifiques ou relative à l’intervention départementale sur un projet) et dans les instances idoines (notamment au comité de pilotage du PRU Grand Garros).
- Faciliter les échanges entre les différents acteurs pour créer les conditions de réussite de l’insertion de publics éloignés de l’emploi (favoriser les parcours longs, assurer si possible un suivi après 2 et 6 mois des bénéficiaires, impulser le basculement vers une formation pour les chantiers PRU Grand Auch).
• Mettre en œuvre les objectifs du SPASER (schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables) dans les clauses sociales :
- Développer une commande publique socio-responsable.
- Diversifier les clauses d’insertion en lien avec les objectifs du SPASER.
- Conseiller et renseigner les agents de la collectivité sur les possibilités et modalités d’intégration du domaine social dans les marchés publics.
Profils recherchés
- Maitrise des dispositifs liés à l’application des clauses sociales, en matière d’insertion professionnelle et de formation,
- Connaissance du droit de la commande publique,
- Connaissance des enjeux et problématiques des collectivités en matière de transition écologique,
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail,
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance relationnelle,
- Sens de la pédagogie,
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Autonomie.
- Connaissance du droit de la commande publique,
- Connaissance des enjeux et problématiques des collectivités en matière de transition écologique,
- Capacité à animer des réunions et groupes de travail,
- Capacité à travailler en partenariat et en réseau,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Aisance relationnelle,
- Sens de la pédagogie,
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Madame Marion BENI, Cheffe du service Achat et Commande Publique de la Direction Action Juridique et Institutionnelle, au : 05.32.67.40.44.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.