Agent auxiliaire biodéchets

Offre n° O032260723000617
Publiée le 23/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle Collecte Prévention Déchets, composé d’une régie de collecte, d’une régie déchets ainsi que d’une équipe en charge de la prévention des déchets, œuvre à proposer un service de qualité dans la gestion des déchets.

L’équipe se compose 28 agents exerçants les métiers d’agent de collecte polyvalent, chauffeur, gardien de déchetterie ou encore de guide composteur, d’animateur prévention déchets.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste s’inscrit dans une démarche de développement et d’accompagnement des solutions de gestion des biodéchets individuelles et collectives. Il consiste à participer activement au déploiement du compostage individuel en accompagnant les distributions de composteurs : préparation des lieux, accueil et information des usagers, remise du matériel et rangement à l’issue des permanences.

L’agent(e) contribue également au développement du compostage collectif en prenant part au recensement des nouveaux sites, à leur installation ainsi qu’à l’organisation des inaugurations.

Il/elle assure aussi le suivi et le contrôle des sites déjà en fonctionnement afin de veiller à leur bon usage et à leur entretien.

Dans le cadre de la mise en place de la collecte des biodéchets en apport volontaire, il/elle participe à l’installation et à la mise en service des sites, à la distribution des équipements de pré-collecte et à l’information des usagers sur les bonnes pratiques de tri. Il peut également être amené à assurer la collecte des conteneurs de biodéchets ainsi que le nettoyage et l’entretien des points d’apport volontaire.

Le poste comprend par ailleurs des missions de terrain liées à la mise à jour du logiciel de gestion des conteneurs, nécessitant des relevés et un suivi rigoureux des équipements.

Enfin, l’agent(e) apporte un appui aux différentes actions menées par le pôle Collecte et Prévention et répond aux questions des usagers concernant le tri et la valorisation des biodéchets.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance dans le domaine de la gestion des déchets et leurs collectes
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail
Connaissance de l’environnement territorial
Permis B obligatoire

Savoir-faire :
Techniques d’expression orale et écrite
Techniques de manutention
Mettre en œuvre les pratiques durables définies à l'intérieur du service ou du pôle
Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :
Aptitudes physiques aux contraintes liées à la manutention
Aptitude au respect des consignes de la hiérarchie
Autonomie
Sens de l’initiative
Capacité d’adaptation, polyvalence, esprit d’équipe
Sens de l'organisation du travail
Polyvalence et disponibilité
Qualités relationnelles
Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager)
Assiduité - Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0562616547
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae,
arrêté de situation le cas échéant) avant le 23 août 2026 par mail rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier :
Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation- Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.