Médecin et chef.fe de service
Offre n° O032260727001730
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un·e médecin et chef.fe de service à temps complet, pour le Service Prévention Santé et Vaccinations au sein de sa Direction Insertion et Solidarités Actives (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef du service Prévention Santé et Vaccination
Cadre d’emplois : médecin
RIFSEEP : A3
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef du service Prévention Santé et Vaccination
Cadre d’emplois : médecin
RIFSEEP : A3
Missions / conditions d'exercice
Organiser les missions et les moyens du service :
-Valider les commandes de petit matériel médical et fournitures nécessaires au fonctionnement du service ;
-En lien avec le référent administratif et comptable : valider les factures et suivre le budget, rédiger les demandes de subventions et les rapports d’activités et de performance sollicités annuellement pour l’ARS ;
-Rédiger des demandes de subvention, des rapports d’activité et de performance sollicités annuellement pour l’ARS, en lien avec le référent administratif et comptable de la DISA ;
-Répartir les missions entre le médecin et les 3 infirmières ;
-Suivre le renouvellement des habilitations auprès de l’ARS pour les trois missions du service.
Déployer le Centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) :
-Effectuer les consultations médicales avec entretien individuel pour l’évaluation des risques
de transmissions IST ;
-Initier les traitements et suivre les personnes sous PREP ;
-Initier et suivre le traitement Post exposition (TPE) dans les conditions de sa délivrance ;
-Ecouter, conseiller, couseling, informer sur les infections sexuellement transmissibles et prévention
de celles-ci ;
-Assurer l’activité clinique de diagnostic des IST, réaliser des prélèvements bactériologiques
ou virologiques ;
-Prescrire des bilans biologiques à réaliser dans le cadre de la consultation ;
-Remettre des résultats aux consultants et éventuellement prescrire des thérapeutiques en lien
avec les affections dépistées ;
-Externaliser la consultation avec les membres du service ;
-Etablir des protocoles relatifs à l’activité et veiller au respect des procédures.
Développer le Centre de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT) :
-A réception de la fiche de déclaration obligatoire transmise par l’ARS, définir la contagiosité du
patient présentant une tuberculose ;
-En situation de prophylaxie en milieu professionnel ou collectif, définir avec le chef d’établissement
les modalités pratiques d’organisation de l’enquête sur le lieu de travail ;
-Coordonner avec le CLAT principal et son unité mobile de radiologie la réalisation des radiographies pulmonaires aux migrants et aux personnes en situation de précarité ;
-Effectuer les consultations médicales et lire les test tuberculiniques ou remise des tests Interferon Gamma Release Assay (IGRA) réalisés dans le cadre des prophylaxies de tuberculose ;
-Assurer le suivi médical des personnes présentant une primo infection tuberculeuse. Suivre
les thérapeutiques et les bilans biologiques :
-Mettre sous traitement et suivre les personnes présentant une tuberculose, sans couverture sociale ;
-Informer les médecins traitants, les médecins du travail, le médecin de PME des résultats du suivi
des sujets contacts ;
-Assurer la coordination de l’activité avec le médecin pneumologue ;
-Suivre et évaluer l’enquête ;
-Définir des lieux pour intervenir auprès des personnes présentant un risque accru de développer
la tuberculose en partenariat avec les acteurs locaux ;
-Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres CLAT tant au niveau régional
que national.
Déployer le Centre de Vaccination départemental : (en tant que membre du comité technique vaccinations au sein de la Direction Territorial de l’ARS)
-Travailler en partenariat avec les associations, DDAEMI, MECS et CADA pour mettre à jour la population migrante ;
-Vacciner sur différents sites pour aller vers les populations les plus précarisées avec les associations de l’aide alimentaire ;
-En partenariat avec l’ARS et les services de l’Education Nationale, vacciner dans les 28 collèges du Gers dans le cadre de la campagne de vaccination HPV Méningocoque ;
-Assurer les consultations dédiées à l’information sur les vaccinations et mise à jour des personnes en réalisant les rappels nécessaires au maintien de l’immunité ;
-Établir le carnet de vaccination physique remis aux personnes et alimenter le carnet de vaccination de l’espace santé ;
-Définir les besoins en matériels nécessaires pour la réalisation des vaccinations ;
-Sous la conduite du service des marchés public et avec le chef de service de la PMI, définir les besoins et rédiger le cahier des charges pour l’appel d’offre des vaccins puis analyser les offres et réaliser le rapport d’analyse technique ;
-Gérer les effets indésirables liés à la réalisation des vaccins.
-Valider les commandes de petit matériel médical et fournitures nécessaires au fonctionnement du service ;
-En lien avec le référent administratif et comptable : valider les factures et suivre le budget, rédiger les demandes de subventions et les rapports d’activités et de performance sollicités annuellement pour l’ARS ;
-Rédiger des demandes de subvention, des rapports d’activité et de performance sollicités annuellement pour l’ARS, en lien avec le référent administratif et comptable de la DISA ;
-Répartir les missions entre le médecin et les 3 infirmières ;
-Suivre le renouvellement des habilitations auprès de l’ARS pour les trois missions du service.
Déployer le Centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic (CeGIDD) :
-Effectuer les consultations médicales avec entretien individuel pour l’évaluation des risques
de transmissions IST ;
-Initier les traitements et suivre les personnes sous PREP ;
-Initier et suivre le traitement Post exposition (TPE) dans les conditions de sa délivrance ;
-Ecouter, conseiller, couseling, informer sur les infections sexuellement transmissibles et prévention
de celles-ci ;
-Assurer l’activité clinique de diagnostic des IST, réaliser des prélèvements bactériologiques
ou virologiques ;
-Prescrire des bilans biologiques à réaliser dans le cadre de la consultation ;
-Remettre des résultats aux consultants et éventuellement prescrire des thérapeutiques en lien
avec les affections dépistées ;
-Externaliser la consultation avec les membres du service ;
-Etablir des protocoles relatifs à l’activité et veiller au respect des procédures.
Développer le Centre de Lutte Anti Tuberculeux (CLAT) :
-A réception de la fiche de déclaration obligatoire transmise par l’ARS, définir la contagiosité du
patient présentant une tuberculose ;
-En situation de prophylaxie en milieu professionnel ou collectif, définir avec le chef d’établissement
les modalités pratiques d’organisation de l’enquête sur le lieu de travail ;
-Coordonner avec le CLAT principal et son unité mobile de radiologie la réalisation des radiographies pulmonaires aux migrants et aux personnes en situation de précarité ;
-Effectuer les consultations médicales et lire les test tuberculiniques ou remise des tests Interferon Gamma Release Assay (IGRA) réalisés dans le cadre des prophylaxies de tuberculose ;
-Assurer le suivi médical des personnes présentant une primo infection tuberculeuse. Suivre
les thérapeutiques et les bilans biologiques :
-Mettre sous traitement et suivre les personnes présentant une tuberculose, sans couverture sociale ;
-Informer les médecins traitants, les médecins du travail, le médecin de PME des résultats du suivi
des sujets contacts ;
-Assurer la coordination de l’activité avec le médecin pneumologue ;
-Suivre et évaluer l’enquête ;
-Définir des lieux pour intervenir auprès des personnes présentant un risque accru de développer
la tuberculose en partenariat avec les acteurs locaux ;
-Participer aux différentes réunions de coordination avec les autres CLAT tant au niveau régional
que national.
Déployer le Centre de Vaccination départemental : (en tant que membre du comité technique vaccinations au sein de la Direction Territorial de l’ARS)
-Travailler en partenariat avec les associations, DDAEMI, MECS et CADA pour mettre à jour la population migrante ;
-Vacciner sur différents sites pour aller vers les populations les plus précarisées avec les associations de l’aide alimentaire ;
-En partenariat avec l’ARS et les services de l’Education Nationale, vacciner dans les 28 collèges du Gers dans le cadre de la campagne de vaccination HPV Méningocoque ;
-Assurer les consultations dédiées à l’information sur les vaccinations et mise à jour des personnes en réalisant les rappels nécessaires au maintien de l’immunité ;
-Établir le carnet de vaccination physique remis aux personnes et alimenter le carnet de vaccination de l’espace santé ;
-Définir les besoins en matériels nécessaires pour la réalisation des vaccinations ;
-Sous la conduite du service des marchés public et avec le chef de service de la PMI, définir les besoins et rédiger le cahier des charges pour l’appel d’offre des vaccins puis analyser les offres et réaliser le rapport d’analyse technique ;
-Gérer les effets indésirables liés à la réalisation des vaccins.
Profils recherchés
• Doctorat en médecine ;
• Maîtrise des enjeux en santé publique ;
• Bonnes connaissances des règles de déontologie et de bonnes pratiques des soins médicaux ;
• Expérience dans le management (méthodes et outils)
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière de vaccination,
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du ministère de la santé en matière de Lutte contre la tuberculose,
• Connaissance des acteurs locaux et des partenaires du champ médical,
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
• Discrétion
• Diplomatie
• Appétence pour le travail en équipe,
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• Adaptabilité.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contraintes :
• Permis B ;
• Poste non télétravaillable ;
• Disponibilités horaires en fonction des besoins de l’activité au regard des missions ;
• Amplitudes horaires des consultations définies par les textes en vigueur (CeGIDD) ;
• Déplacements intra et extra départemental.
• Maîtrise des enjeux en santé publique ;
• Bonnes connaissances des règles de déontologie et de bonnes pratiques des soins médicaux ;
• Expérience dans le management (méthodes et outils)
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) en matière de vaccination,
• Maîtrise des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du ministère de la santé en matière de Lutte contre la tuberculose,
• Connaissance des acteurs locaux et des partenaires du champ médical,
• Capacité d’écoute
• Sens du service public
• Discrétion
• Diplomatie
• Appétence pour le travail en équipe,
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
• Adaptabilité.
Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contraintes :
• Permis B ;
• Poste non télétravaillable ;
• Disponibilités horaires en fonction des besoins de l’activité au regard des missions ;
• Amplitudes horaires des consultations définies par les textes en vigueur (CeGIDD) ;
• Déplacements intra et extra départemental.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562674152
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Sylvain LAPORTE Directeur Insertion et Solidarités Actives au 05.81.32.35.85
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.