Manager de l'Agence d'Attractivité
Offre n° O032260730001114
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre economique du garros, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En 2026, Grand Auch Cœur de Gascogne et la Ville d’Auch ambitionnent de faire évoluer l’actuel service développement économique vers une agence d’attractivité.
Celle-ci poursuivra les missions actuelles d’accompagnement des entreprises, de gestion des infrastructures économiques, d’aménagement du foncier économique et d’animation commerciale.
Elle élargira également son champ d’action avec la création d’un guichet unique pour les entreprises, la prospection de nouvelles activités, l’accompagnement des professionnels de santé et le déploiement d’une stratégie de marketing territorial.
Cette agence se veut un outil opérationnel de proximité, destiné à renforcer durablement l’attractivité du territoire en lien avec les partenaires économiques.
Celle-ci poursuivra les missions actuelles d’accompagnement des entreprises, de gestion des infrastructures économiques, d’aménagement du foncier économique et d’animation commerciale.
Elle élargira également son champ d’action avec la création d’un guichet unique pour les entreprises, la prospection de nouvelles activités, l’accompagnement des professionnels de santé et le déploiement d’une stratégie de marketing territorial.
Cette agence se veut un outil opérationnel de proximité, destiné à renforcer durablement l’attractivité du territoire en lien avec les partenaires économiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe, le/la manager de l’agence d’attractivité pilote la stratégie opérationnelle de développement économique et commercial portée conjointement par Grand Auch Cœur de Gascogne et la Ville d’Auch.
Il/elle impulse, structure et met en œuvre les politiques publiques visant à renforcer l’attractivité économique du territoire, à accompagner les entreprises et à favoriser l’émergence de projets.
Il/elle assure également :
- Le pilotage des projets stratégiques liés au foncier et aux infrastructures économiques ;
- La coordination des relations avec les entreprises et partenaires institutionnels ;
- Le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe.
Dans un contexte de transformation organisationnelle, il/elle est le pilote opérationnel de la création de l’Agence d’attractivité. Il/elle conduit la transition du service vers un modèle d’agence.
Il/elle impulse, structure et met en œuvre les politiques publiques visant à renforcer l’attractivité économique du territoire, à accompagner les entreprises et à favoriser l’émergence de projets.
Il/elle assure également :
- Le pilotage des projets stratégiques liés au foncier et aux infrastructures économiques ;
- La coordination des relations avec les entreprises et partenaires institutionnels ;
- Le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe.
Dans un contexte de transformation organisationnelle, il/elle est le pilote opérationnel de la création de l’Agence d’attractivité. Il/elle conduit la transition du service vers un modèle d’agence.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), doté(e) de solides compétences managériales, capable de fédérer et d'accompagner une équipe de cinq collaborateurs, de donner une vision claire, de développer les compétences de chacun et de piloter une transformation organisationnelle.
Véritable acteur du développement économique, vous aimez accompagner les entreprises, créer et animer des réseaux de partenaires, tout en faisant émerger de nouvelles opportunités et de nouveaux projets.
Rompu(e) à la conduite de projets, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers avec méthode, réactivité et sens des priorités.
Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de mobiliser des interlocuteurs aux profils variés, de faciliter les coopérations et de construire des partenariats durables avec les acteurs économiques et les entreprises.
Véritable acteur du développement économique, vous aimez accompagner les entreprises, créer et animer des réseaux de partenaires, tout en faisant émerger de nouvelles opportunités et de nouveaux projets.
Rompu(e) à la conduite de projets, vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers avec méthode, réactivité et sens des priorités.
Enfin, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de mobiliser des interlocuteurs aux profils variés, de faciliter les coopérations et de construire des partenariats durables avec les acteurs économiques et les entreprises.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant) avant le 30 août 2026 par mail
rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.