Agent de nettoiement manuel
Offre n° O032260730001142
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le pôle propreté urbaine a pour mission d’assurer le maintien de la salubrité et de l’attractivité des espaces publics de la ville.
Les équipes (25 professionnels) interviennent sur l’ensemble du territoire communal afin de procéder aux opérations de nettoyage ainsi que de balayage mécanique et manuel.
Ces actions permettent de garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les habitants, tout en contribuant à la préservation de l’environnement et à l’image positive de la ville.
Les équipes (25 professionnels) interviennent sur l’ensemble du territoire communal afin de procéder aux opérations de nettoyage ainsi que de balayage mécanique et manuel.
Ces actions permettent de garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable pour les habitants, tout en contribuant à la préservation de l’environnement et à l’image positive de la ville.
Missions / conditions d'exercice
L'agent/agente est chargé(e) d'assurer la propreté et l'entretien des espaces publics en réalisant le nettoyage des voiries, trottoirs, ouvrages d'art, espaces publics et mobiliers urbains, notamment par le vidage des corbeilles et le désherbage manuel.
Il/elle veille à l'application des règles de sécurité, surveille l'état de propreté des espaces et signale les dégradations constatées. En contact avec les usagers, il/elle recueille leurs observations, les sensibilise au respect de l'espace public et transmet les informations utiles à sa hiérarchie.
Il/elle assure également le suivi et l'entretien du matériel mis à sa disposition, participe à divers travaux manuels dans le cadre de la polyvalence du service et intervient lors des manifestations, y compris les week-ends et jours fériés (en heures supplémentaires), afin de garantir la qualité et la continuité du service public.
Il/elle veille à l'application des règles de sécurité, surveille l'état de propreté des espaces et signale les dégradations constatées. En contact avec les usagers, il/elle recueille leurs observations, les sensibilise au respect de l'espace public et transmet les informations utiles à sa hiérarchie.
Il/elle assure également le suivi et l'entretien du matériel mis à sa disposition, participe à divers travaux manuels dans le cadre de la polyvalence du service et intervient lors des manifestations, y compris les week-ends et jours fériés (en heures supplémentaires), afin de garantir la qualité et la continuité du service public.
Profils recherchés
L’agent(e) doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, il/elle sait communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit et rendre compte de son activité.
Son sens du service public, son assiduité, sa ponctualité et sa capacité d'adaptation lui permettent d'assurer ses missions avec professionnalisme.
Son sens du service public, son assiduité, sa ponctualité et sa capacité d'adaptation lui permettent d'assurer ses missions avec professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562616547
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser (lettre, curriculum vitae, arrêté de situation le cas échéant) avant le 30 août 2026 par mail
rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
rh-recrutement@mairie-auch.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Formation-
Place de la Libération – BP 90321 - 32007 AUCH Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.