Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O032260902000362
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Avenue des Sports, Nogaro (Gers (32))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
14h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Commune du Bas Armagnac (NOGARO) recrute un(e) animateur ALAE/ALSH/Accueil ADOS contractuel pour ses structures de Nogaro et remplacements sur le territoire selon le besoin.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches principales :
L’agent exerce principalement des fonctions d’animation d’accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaires en lien avec l’activité du service.
- Encadrement des enfants/adolescents et accueil des enfants/adolescents et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires
-Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique
-Préparation, mise en oeuvre, réalisation et évaluation d’animations
-Mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur
-Gestion de la vie quotidienne sous l’autorité de la directrice
-Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité
-Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue
-Accompagnement des projets des enfants/adolescents
-Médiation et accompagnement du groupe d’enfants/adolescents, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective
Travail en équipe d’animation :
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l’équipe, le personnel enseignant et le personnel de restauration de l’école
-Veiller à informer, dans les plus brefs délais, la directrice (et à défaut la responsable enfance jeunesse) sur les situations ou évènements problématiques
-Travailler sur le projet pédagogique avec la directrice de structure et l’équipe d’animation et établir les règles de fonctionnement communes (règles de vie, consignes…)
-Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses projets
-Utiliser de façon pertinente et respecter le matériel et les équipements
Autres :
Entretien des locaux et désinfection des jouets.
Conduite des mini-bus
L’agent exerce principalement des fonctions d’animation d’accueils collectifs de mineurs sur les temps péri et extrascolaires en lien avec l’activité du service.
- Encadrement des enfants/adolescents et accueil des enfants/adolescents et de leurs familles sur les temps péri et extrascolaires
-Animations et activités variées et adaptées au public accueilli en lien avec le projet pédagogique
-Préparation, mise en oeuvre, réalisation et évaluation d’animations
-Mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la réglementation en vigueur
-Gestion de la vie quotidienne sous l’autorité de la directrice
-Sensibilisation des publics accueillis aux règles de collectivité, de sécurité, et de civilité
-Accueil des familles en permettant et en favorisant le dialogue
-Accompagnement des projets des enfants/adolescents
-Médiation et accompagnement du groupe d’enfants/adolescents, tout en facilitant les échanges et le partage et en garantissant leur sécurité, morale et affective
Travail en équipe d’animation :
-Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec l’équipe, le personnel enseignant et le personnel de restauration de l’école
-Veiller à informer, dans les plus brefs délais, la directrice (et à défaut la responsable enfance jeunesse) sur les situations ou évènements problématiques
-Travailler sur le projet pédagogique avec la directrice de structure et l’équipe d’animation et établir les règles de fonctionnement communes (règles de vie, consignes…)
-Participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses projets
-Utiliser de façon pertinente et respecter le matériel et les équipements
Autres :
Entretien des locaux et désinfection des jouets.
Conduite des mini-bus
Profils recherchés
-Connaissance de la réglementation applicable en accueil collectif de mineurs et à la mise en oeuvre d’activités de loisirs
- Minimum BAFA
- Connaissance du projet pédagogique
- Maîtrise des techniques d’animation et de la méthodologie de projet
- Appliquer les règles de sécurité du travail,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Travailler de manière organisée et méthodique,
- Ponctualité,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens de l’initiative et du dialogue,
- Discrétion professionnelle et respect vis-à-vis des animateurs, des enfants et de leurs familles
- Sens du travail en équipe et de la remontée d’information.
- Permis B
- Minimum BAFA
- Connaissance du projet pédagogique
- Maîtrise des techniques d’animation et de la méthodologie de projet
- Appliquer les règles de sécurité du travail,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Travailler de manière organisée et méthodique,
- Ponctualité,
- Réactivité et disponibilité,
- Sens de l’initiative et du dialogue,
- Discrétion professionnelle et respect vis-à-vis des animateurs, des enfants et de leurs familles
- Sens du travail en équipe et de la remontée d’information.
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0562690116
Informations complémentaires
Temps Non- Complet, Cdd de remplacement de 14h30 hebdomadaires annualisés Jusqu’au 31.12.2026 (susceptible d'être prolongé)
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale. Poste à pourvoir au 15.09.2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
La rémunération sera selon la grille de la fonction publique territoriale. Poste à pourvoir au 15.09.2026
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Bas-Armagnac
Monsieur le Président
2 Route du Nogaropôle
32110 CAUPENNE D’ARMAGNAC ou par mail à : rh@cc-basarmagnac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.