Assistant.e de communication
Offre n° O032261006001486
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 80033, Fleurance (Gers (32))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + ticket restaurant + CNAS( sous conditions)
Descriptif de l'emploi
Participer à la conception, rédaction et mise en œuvre de la politique de communication de la commune ainsi qu’à sa diffusion.
Cette politique doit valoriser l'action municipale, informer les habitants et faire rayonner la ville en contribuant à son attractivité.
Cette politique doit valoriser l'action municipale, informer les habitants et faire rayonner la ville en contribuant à son attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
A. Communication institutionnelle et éditoriale (Print & Web) :
• Conception et rédaction : articles, communiqués de presse, brèves, reportage sur les différents supports municipaux.
• Création et coordination : jongler entre les différentes stratégies de communication mise en place autour des différents évènements. Mise en place et suivi des supports d’information.
• Coordonner, en équipe, la réalisation du bulletin municipal (comité de rédaction, suivi mise en page, gestion du planning).
• Suivi de la charte graphique en veillant à son application et à l'homogénéité des supports.
B. Communication réseaux sociaux:
• Création, rédaction et planification des publications : comité de rédaction, choix des supports les plus adaptés, et gestion de l’agenda de diffusion. Suivi des évolutions des algorithmes et relevé des stats.
• Réalisation de reportages qualitatifs (photos ou vidéos) sur le terrain ou lors de différents évènements. Production et montage. Valorisation du tissu fleurantin.
• Assurer une veille d'information locale et institutionnelle, modérer les commentaires et répondre aux usagers en lien avec la direction.
C. Événementiel et relations publiques:
• Assurer la promotion, la couverture média et logistique des manifestations culturelles, sportives et institutionnelles de la commune (cérémonies, vœux du Maire, journée des associations…).
• Suivi des relations presse, collaborer à la programmation de journée presse ou influenceurs le cas échéant. Echanges réguliers avec les correspondants locaux (presse écrite, radio, télé et web).
D. Appui aux services et transversalité:
• Accompagner les différents services de la mairie (culture, jeunesse, sports, CCAS) dans leurs besoins en communication autour de leur projet et valoriser leur travail en interne et externe.
• Gérer les relations avec les prestataires (agences, imprimeurs, routeurs) : demandes de devis, suivi des commandes et respect du budget alloué.
Spécificités :
. Travail régulier sur bureau, mais de fréquents déplacements sur le terrain pour couvrir les événements de la commune.
· Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations municipales majeures.
A. Communication institutionnelle et éditoriale (Print & Web) :
• Conception et rédaction : articles, communiqués de presse, brèves, reportage sur les différents supports municipaux.
• Création et coordination : jongler entre les différentes stratégies de communication mise en place autour des différents évènements. Mise en place et suivi des supports d’information.
• Coordonner, en équipe, la réalisation du bulletin municipal (comité de rédaction, suivi mise en page, gestion du planning).
• Suivi de la charte graphique en veillant à son application et à l'homogénéité des supports.
B. Communication réseaux sociaux:
• Création, rédaction et planification des publications : comité de rédaction, choix des supports les plus adaptés, et gestion de l’agenda de diffusion. Suivi des évolutions des algorithmes et relevé des stats.
• Réalisation de reportages qualitatifs (photos ou vidéos) sur le terrain ou lors de différents évènements. Production et montage. Valorisation du tissu fleurantin.
• Assurer une veille d'information locale et institutionnelle, modérer les commentaires et répondre aux usagers en lien avec la direction.
C. Événementiel et relations publiques:
• Assurer la promotion, la couverture média et logistique des manifestations culturelles, sportives et institutionnelles de la commune (cérémonies, vœux du Maire, journée des associations…).
• Suivi des relations presse, collaborer à la programmation de journée presse ou influenceurs le cas échéant. Echanges réguliers avec les correspondants locaux (presse écrite, radio, télé et web).
D. Appui aux services et transversalité:
• Accompagner les différents services de la mairie (culture, jeunesse, sports, CCAS) dans leurs besoins en communication autour de leur projet et valoriser leur travail en interne et externe.
• Gérer les relations avec les prestataires (agences, imprimeurs, routeurs) : demandes de devis, suivi des commandes et respect du budget alloué.
Spécificités :
. Travail régulier sur bureau, mais de fréquents déplacements sur le terrain pour couvrir les événements de la commune.
· Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations municipales majeures.
Profils recherchés
Savoirs :
· Formation en communication, marketing ou équivalent (études ou expériences en poste)
· Capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de communication
· Maitrise de la chaîne graphique et des différents supports (numériques et print).
· Connaissance, utilisation des outils numériques et suivi des évolutions dans le domaine.
Savoirs faire :
· Maîtrise parfaite des techniques de promotion et valorisation (photo, vidéo, qualités rédactionnelles).
· Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de montage vidéo/web (Canva, etc.).
· Connaissance des règles du droit de la communication (droit à l’image, respect de la vie privée, RGPD, accessibilité numérique - RGAA).
· Aisance avérée dans l'utilisation et l’évolution des réseaux sociaux professionnels et grand public.
Savoirs être :
• Esprit d’équipe, créativité et sens de l’adaptation.
. Être force de proposition.
· Discrétion professionnelle, sens du service public et de la réserve.
· Rigueur dans le suivi des projets de leur élaboration à leur diffusion pour aider à avoir une vue d’ensemble de la politique de communication.
· Réactivité et sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets avec des délais stricts)
· Bonnes qualités relationnelles pour dialoguer avec les élus, les partenaires associatifs et les administrés.
· Formation en communication, marketing ou équivalent (études ou expériences en poste)
· Capacité à élaborer, mettre en œuvre et suivre des stratégies de communication
· Maitrise de la chaîne graphique et des différents supports (numériques et print).
· Connaissance, utilisation des outils numériques et suivi des évolutions dans le domaine.
Savoirs faire :
· Maîtrise parfaite des techniques de promotion et valorisation (photo, vidéo, qualités rédactionnelles).
· Maîtrise des logiciels de PAO et de création graphique (Suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils de montage vidéo/web (Canva, etc.).
· Connaissance des règles du droit de la communication (droit à l’image, respect de la vie privée, RGPD, accessibilité numérique - RGAA).
· Aisance avérée dans l'utilisation et l’évolution des réseaux sociaux professionnels et grand public.
Savoirs être :
• Esprit d’équipe, créativité et sens de l’adaptation.
. Être force de proposition.
· Discrétion professionnelle, sens du service public et de la réserve.
· Rigueur dans le suivi des projets de leur élaboration à leur diffusion pour aider à avoir une vue d’ensemble de la politique de communication.
· Réactivité et sens de l’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets avec des délais stricts)
· Bonnes qualités relationnelles pour dialoguer avec les élus, les partenaires associatifs et les administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562061001
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire, place de la République 32500 FLEURANCE
ou par mail à recrutement@villefleurance.fr
Monsieur le Maire, place de la République 32500 FLEURANCE
ou par mail à recrutement@villefleurance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.