Chargé.e de communication digitale
Offre n° O032261015000366
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Et si votre avenir professionnel s’écrivait dans le Gers ?
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Rejoindre le Conseil départemental du Gers, c’est intégrer une équipe de 1 400 agent·es engagé·es au service d’un territoire qui allie ruralité et modernité. Ici, chaque talent trouve sa place. Dans le Gers, la proximité n’est pas un concept, c’est une réalité. Nous cultivons un esprit inclusif et participatif où la transversalité et les échanges humains sont au cœur de notre action. Avec une dynamique tournée vers l’innovation, l’environnement et l’excellence numérique pour toutes et tous, le Gers est un territoire d’avenir et notre collectivité s’inscrit dans cette marche en avant.
Venez contribuer à un service public de qualité dans un cadre de vie unique. Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un.e Chargé.e de communication digitale à temps complet pour la Direction de la Communication.
Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication.
Cet agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du pôle digital de la direction, conçoit et met en œuvre, en lien avec le directeur de la communication, la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numériques.
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux (fixer les objectifs, définir les indicateurs…)
• Conception et réalisation de contenus de communication adéquats et adaptés en communication numérique (articles, infographies, vidéos…)
• Conception et réalisation de supports de communication graphique print et numériques : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, invitations.
• Réalisation de prises de vues photographiques et vidéos pour alimenter les différents supports de communication de la collectivité.
• Conception, réalisation et montage de contenus vidéo : réels, stories, formats courts pour les réseaux sociaux, etc.
• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
• Veille technologique (évolution des usages en termes de supports numériques)
• Réalisation des choix technologiques adaptés aux besoins
• Intégration des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
• Administration, animation et rôle de modérateur sur le site du département, les réseaux sociaux, blogs, etc… et faire remonter les réactions des communautés, réaliser un reporting régulier avec les indicateurs
• Développement de la notoriété du site et en assurer son référencement
• Sensibilisation et formation aux techniques numériques des contributeurs intervenant sur les contenus
• Réalisation des études d’opportunité et de faisabilité
Au sein du pôle digital de la direction, conçoit et met en œuvre, en lien avec le directeur de la communication, la communication numérique. Pilote le développement des outils de communication numériques.
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité sur les réseaux sociaux (fixer les objectifs, définir les indicateurs…)
• Conception et réalisation de contenus de communication adéquats et adaptés en communication numérique (articles, infographies, vidéos…)
• Conception et réalisation de supports de communication graphique print et numériques : visuels pour les réseaux sociaux, affiches, flyers, invitations.
• Réalisation de prises de vues photographiques et vidéos pour alimenter les différents supports de communication de la collectivité.
• Conception, réalisation et montage de contenus vidéo : réels, stories, formats courts pour les réseaux sociaux, etc.
• Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques
• Veille technologique (évolution des usages en termes de supports numériques)
• Réalisation des choix technologiques adaptés aux besoins
• Intégration des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
• Administration, animation et rôle de modérateur sur le site du département, les réseaux sociaux, blogs, etc… et faire remonter les réactions des communautés, réaliser un reporting régulier avec les indicateurs
• Développement de la notoriété du site et en assurer son référencement
• Sensibilisation et formation aux techniques numériques des contributeurs intervenant sur les contenus
• Réalisation des études d’opportunité et de faisabilité
Profils recherchés
Profil :
• Formation supérieure en communication spécialisée en community management (minimum bac+3)
• Maitrise de l’ingénierie de la communication
• Connaissance des caractéristiques des supports ciblés (normes et procédures associées aux réseaux, architectures intranet et internet, cible, structure du site, arborescence, mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, navigateurs, serveurs)
• Connaissance des méthodes de construction d’un site internet, création et gestion interactives, programmation, technologies liées au support, risques informatiques et télécommunications
• Maitrise des techniques rédactionnelles liées aux supports numériques
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projets
• Notions des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité
Contraintes :
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable)
• Flexibilité horaire (travail en soirée et week-end lors d’évènements)
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Participation financière à la prévoyance,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
• Formation supérieure en communication spécialisée en community management (minimum bac+3)
• Maitrise de l’ingénierie de la communication
• Connaissance des caractéristiques des supports ciblés (normes et procédures associées aux réseaux, architectures intranet et internet, cible, structure du site, arborescence, mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, navigateurs, serveurs)
• Connaissance des méthodes de construction d’un site internet, création et gestion interactives, programmation, technologies liées au support, risques informatiques et télécommunications
• Maitrise des techniques rédactionnelles liées aux supports numériques
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projets
• Notions des règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité
Contraintes :
• Déplacements fréquents et multiplicité des lieux d’intervention (permis B indispensable)
• Flexibilité horaire (travail en soirée et week-end lors d’évènements)
Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• Titres restaurants,
• Prestations sociales RH,
• Participation financière à la mutuelle,
• Participation financière à la prévoyance,
• Possibilité de télétravail sous conditions,
• Comité des œuvres sociales,
• RIFSEEP,
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Félicia FRANCESCHIN, Cheffe du service emploi recrutement Tel au : 05 62 67 42 03
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + C.V. et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement – 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.