Agent des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210600321580
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Léognan (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de maitrise en espaces verts effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, il participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien : parcs, jardins, terrains de sport (football, rugby, golf, tennis...) à l'aide d'outils manuels ou motorisés. Il rejoint un binôme en tant que référent de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Référent de secteur: organisation, planification des tâches, encadrement d'équipe
- Tontes des espaces verts
- Arrosages des jardinières et entretien des systèmes d'arrosage intégrés
- Application des traitements phytosanitaires
- Plantations et semis
- Aménagement et entretien des massifs
- Tailles de haies et d'arbres
- Traçages des terrains sportifs
- Désherbages manuels ou mécaniques
- Maçonnerie paysagère
- Entretien courant des matériels espaces verts
- Traitement des containers de la commune
- Ramassages des déchets sur la voie publique
Missions secondaires du poste
- Renfort pour les autres services techniques en fonction des compétences
- Participation aux missions de propreté urbaine
- Référent de secteur: organisation, planification des tâches, encadrement d'équipe
- Tontes des espaces verts
- Arrosages des jardinières et entretien des systèmes d'arrosage intégrés
- Application des traitements phytosanitaires
- Plantations et semis
- Aménagement et entretien des massifs
- Tailles de haies et d'arbres
- Traçages des terrains sportifs
- Désherbages manuels ou mécaniques
- Maçonnerie paysagère
- Entretien courant des matériels espaces verts
- Traitement des containers de la commune
- Ramassages des déchets sur la voie publique
Missions secondaires du poste
- Renfort pour les autres services techniques en fonction des compétences
- Participation aux missions de propreté urbaine
Profils recherchés
Les " savoirs "
* Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco-gestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée et raisonnées : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Techniques managériales
Les " savoir-faire "
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, ZPPAUP, PAEN, jardin historique)
* Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
* Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
* Effectuer les missions dans le respect des règles et préconisations de sécurité, pour les travaux espaces verts et les travaux sur la voie publique.
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses et les prairies
* Valoriser la flore indigène et la biodiversité
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
* Encadrer des agents
Les " savoir-être "
* Sens du service public
* Rigueur et sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe
* Respect des horaires
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Qualités relationnelles, disponibilité
* Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
* Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
* Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco-gestion et labels
* Techniques et pratiques de gestion différenciée et raisonnées : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
* Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
* Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
* Techniques de débroussaillage et de désherbage
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Techniques managériales
Les " savoir-faire "
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, ZPPAUP, PAEN, jardin historique)
* Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
* Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
* Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
* Effectuer les missions dans le respect des règles et préconisations de sécurité, pour les travaux espaces verts et les travaux sur la voie publique.
* Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
* Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
* Tondre les pelouses et les prairies
* Valoriser la flore indigène et la biodiversité
* Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire
* Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
* Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
* Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
* Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
* Encadrer des agents
Les " savoir-être "
* Sens du service public
* Rigueur et sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe
* Respect des horaires
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Qualités relationnelles, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez joindre Mme Nédia CHALBI (responsable du service espaces verts) par mail à nedia.chalbi@mairie-leognan.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur Le Maire, Mairie de Léognan, 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 LEOGNAN ou par mail à resshumaines@mairie-leognan.fr
Si vous n'avez pas été contacté avant le 9 décembre 2021, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur Le Maire, Mairie de Léognan, 11 cours du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33850 LEOGNAN ou par mail à resshumaines@mairie-leognan.fr
Si vous n'avez pas été contacté avant le 9 décembre 2021, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LEOGNAN
>Hôtel de ville
33850 Leognan
>Hôtel de ville
33850 Leognan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.