Secrétaire de mairie (h/f)
Offre n° O033220600675548
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 LE BOURG, Saint-Martin-du-Bois (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Secrétaire de mairie (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et renseigner les administrés
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M14)
- Gestion RH des agents municipaux (Paies, congés, arrêts maladie...)
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques (Etat civil, Urbanisme, Arrêtés du Maire, Délibérations du conseil municipal, Subventions, Cimetière...)
- Gestion des équipements municipaux
- Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables (M14)
- Gestion RH des agents municipaux (Paies, congés, arrêts maladie...)
- Préparer et rédiger des documents administratifs et techniques (Etat civil, Urbanisme, Arrêtés du Maire, Délibérations du conseil municipal, Subventions, Cimetière...)
- Gestion des équipements municipaux
Profils recherchés
- SAVOIRS :
-- Maîtriser les règles de comptabilité publiques M14
- Réaliser et suivre un budget communal
- Connaître la gestion administrative du personnel
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme (Permis de construire, voirie...)
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des actes d'état civil
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la gestion du cimetière
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser l'orthographe
-- Maîtriser les règles de comptabilité publiques M14
- Réaliser et suivre un budget communal
- Connaître la gestion administrative du personnel
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de l'urbanisme (Permis de construire, voirie...)
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des actes d'état civil
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la gestion du cimetière
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques
- Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du Maire
- Maîtriser les outils informatiques
- Maîtriser l'orthographe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- lettre de motivation
- CV
a envoyer par courrier ou par mail
mairie-stmartin-bois@wanadoo.fr
- CV
a envoyer par courrier ou par mail
mairie-stmartin-bois@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.