Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220900778993
Publiée le 12/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 AVENUE DE LA MAIRIE, Pompignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
12/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
La commune de Pompignac, membre de la Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais ( 20700 h ) propose de nombreux services et une qualité de vie particulièrement attractive pour les familles à 15 mn de Libourne à l'Est et 10 mn de Bordeaux à l'Ouest.
A la tête de cette organisation, la commune souhaite recruter un (e) DGS, manager confirmé (e) convaincu (e) des vertus de l'intelligence collective et prêt (e) à mettre son enthousiasme, sa force de travail et son savoir-faire au service de la Collectivité, pour porter la réussite des projets de l'équipe municipale.
La commune de Pompignac, membre de la Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais ( 20700 h ) propose de nombreux services et une qualité de vie particulièrement attractive pour les familles à 15 mn de Libourne à l'Est et 10 mn de Bordeaux à l'Ouest.
A la tête de cette organisation, la commune souhaite recruter un (e) DGS, manager confirmé (e) convaincu (e) des vertus de l'intelligence collective et prêt (e) à mettre son enthousiasme, sa force de travail et son savoir-faire au service de la Collectivité, pour porter la réussite des projets de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En tant que collaborateur direct du Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous organiserez, mettrez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune et vous en piloterez la réalisation en mode gestion de projet.
- Vous dirigerez et coordonnerez les services municipaux
- Vous formaliserez et mettrez en œuvre la politique RH de la collectivité : environ 40 personnes
- Vous managerez et animerez les équipes en délégant, en fédérant et en développant les compétences de chacun
- Vous veillerez à la maîtrise financière en optimisant les moyens et en recherchant des économies de fonctionnement. Vous piloterez la prospective financière. Vous assurerez la veille et la recherche permanente de subventions.
- Vous serez garant(e) de la sécurité juridique et de la qualité de l'ensemble des actes administratifs, documents et procédures de la collectivité ;
- Vous analysez et assurez le conseil aux élus.
- Vous assurerez la veille juridique, le suivi des précontentieux et contentieux,
- Vous assurerez l'accompagnement administratif et juridique des Elus dans le cadre de l'aménagement foncier de la Commune .
- Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des relations avec les partenaires institutionnels et privés identifiés .
- Vous managerez les projets innovants et maîtriserez les fonctions transversales.
En tant que collaborateur direct du Maire et en lien avec l'équipe municipale, vous organiserez, mettrez en œuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la commune et vous en piloterez la réalisation en mode gestion de projet.
- Vous dirigerez et coordonnerez les services municipaux
- Vous formaliserez et mettrez en œuvre la politique RH de la collectivité : environ 40 personnes
- Vous managerez et animerez les équipes en délégant, en fédérant et en développant les compétences de chacun
- Vous veillerez à la maîtrise financière en optimisant les moyens et en recherchant des économies de fonctionnement. Vous piloterez la prospective financière. Vous assurerez la veille et la recherche permanente de subventions.
- Vous serez garant(e) de la sécurité juridique et de la qualité de l'ensemble des actes administratifs, documents et procédures de la collectivité ;
- Vous analysez et assurez le conseil aux élus.
- Vous assurerez la veille juridique, le suivi des précontentieux et contentieux,
- Vous assurerez l'accompagnement administratif et juridique des Elus dans le cadre de l'aménagement foncier de la Commune .
- Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des relations avec les partenaires institutionnels et privés identifiés .
- Vous managerez les projets innovants et maîtriserez les fonctions transversales.
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES
Formation supérieure pluridisciplinaire (Bac + 5)
- Expérience(s) réussie(s) sur un poste de DGS et dans le management d'équipes
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement
- Compétences avérées en aménagement du territoire
- Force de proposition, diplomate, disposant d'un bon esprit de négociation, vous savez analyser sereinement les situations dans le cadre d'une vision globale
Vous êtes synthétique et efficace dans la mise en œuvre des décisions prises.
Vous aimez travailler en environnement multi interlocuteurs et multi compétences
- Une grande disponibilité est demandée.
Compétences requises :
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public ;
- Connaissance pointue des processus décisionnels en collectivités territoriales, des compétences communales et intercommunales ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante, logiciels métiers ;
- Aisance dans le pilotage de projet ;
- Compétences en management et en gestion du changement ;
Formations / expériences :
-Formation supérieure juridique ou administrative généraliste ;
- Expérience en Collectivité impérative ;
- Expérience au poste de DGS fortement souhaitée
-Expérience en management
- Expérience du travail en collaboration étroite avec les élus ;
Formation supérieure pluridisciplinaire (Bac + 5)
- Expérience(s) réussie(s) sur un poste de DGS et dans le management d'équipes
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, de son fonctionnement
- Compétences avérées en aménagement du territoire
- Force de proposition, diplomate, disposant d'un bon esprit de négociation, vous savez analyser sereinement les situations dans le cadre d'une vision globale
Vous êtes synthétique et efficace dans la mise en œuvre des décisions prises.
Vous aimez travailler en environnement multi interlocuteurs et multi compétences
- Une grande disponibilité est demandée.
Compétences requises :
- Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public ;
- Connaissance pointue des processus décisionnels en collectivités territoriales, des compétences communales et intercommunales ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante, logiciels métiers ;
- Aisance dans le pilotage de projet ;
- Compétences en management et en gestion du changement ;
Formations / expériences :
-Formation supérieure juridique ou administrative généraliste ;
- Expérience en Collectivité impérative ;
- Expérience au poste de DGS fortement souhaitée
-Expérience en management
- Expérience du travail en collaboration étroite avec les élus ;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération :
- Statutaire selon le grade et l'échelon si mutation+ NBI ;
- Statutaire selon l'expérience si contractuel ;
- RIFSEEP : IFSE mensuelle et CIA en fin d'année ;
- Participation à la mutuelle labellisée et contrat de prévoyance ;
Temps de travail et contraintes :
- 39h avec RTT, nécessité d'une grande disponibilité, flexibilité horaire ;
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail à aude.baffalio@pompignac.fr à l'attention de : Madame Le Maire de Pompignac
Date limite de candidature : 12/10/2022 (entretiens en semaine 42).
- Statutaire selon le grade et l'échelon si mutation+ NBI ;
- Statutaire selon l'expérience si contractuel ;
- RIFSEEP : IFSE mensuelle et CIA en fin d'année ;
- Participation à la mutuelle labellisée et contrat de prévoyance ;
Temps de travail et contraintes :
- 39h avec RTT, nécessité d'une grande disponibilité, flexibilité horaire ;
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) par mail à aude.baffalio@pompignac.fr à l'attention de : Madame Le Maire de Pompignac
Date limite de candidature : 12/10/2022 (entretiens en semaine 42).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE POMPIGNAC
>23 AVENUE DE LA MAIRIE
33370 POMPIGNAC
>23 AVENUE DE LA MAIRIE
33370 POMPIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.