Agent Petite Enfance

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Offre n° O033230300989102
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
Blanquefort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un détachement pour stage ou action de formation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent petite Enfance / Crèche collective.
pour une durée de 1 à 6 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants

- Prise en charge globale (individuel et collectif) des enfants
- Identification des besoins physiques et affectifs de chaque enfant
- Assurance du bien-être des enfants: accueil, repas, jeux, sommeil, ...
- Accompagnement des enfants dans leur développement et recherche d'autonomie
-Entretien autour de l'enfant d'un environnement sécurisant, propre, stimulant et adapté

- Rangement et désinfection des jeux
- Echange quotidien avec les parents autour de leur enfant

Contribution à la vie de l'établissement
- Participation à la vie de l'établissement: réunion d'équipe, réunion de parents,
sorties ....
-Participation à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Collaboration avec les intervenants extérieurs
- Partage des observation de l'enfant avec l'équipe





Profils recherchés
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir observer et retransmettre
- Savoir alerter et réagir en cas d'urgence
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir questionner ses pratiques professionnelles et se remettre en question.


QUALITES REQUISES :
- Très bon relationnel pour notamment instaurer un climat de confiance avec les parents
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail d'équipe et du dialogue
- Respect des coutumes des familles et enfants
- Savoir garder son sang-froid devant les enfants et les parents

Contact

Contact
0556955095
Informations complémentaires
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Avec tous les agents du service Petite Enfance et divers autres services : enfance, culture, CCAS, ...
- Avec les familles des enfants, les écoles maternelles, les ALSH et les APS


MARGE D'INITIATIVE :
- Force de proposition dans le cadre des missions dévolues


CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement :
- Contraintes posturales et charges : portage des enfants, manutention de mobilier et de matériel
- Ambiance parfois bruyante

Horaires :
- Contraintes de plannings et horaires décalés ponctuellement (réunion d'équipe après 18h30)
- Pause de 20 minutes pour les horaires continus
- Congés à poser lors de la fermeture du service

Candidature a adresser par mail , à Madame le Maire
emploi@ville-blanquefort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.