Agent Petite Enfance
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Offre n° O033230300989102
Publiée le 21/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent petite Enfance / Crèche collective.
pour une durée de 1 à 6 mois renouvelable
pour une durée de 1 à 6 mois renouvelable
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants
- Prise en charge globale (individuel et collectif) des enfants
- Identification des besoins physiques et affectifs de chaque enfant
- Assurance du bien-être des enfants: accueil, repas, jeux, sommeil, ...
- Accompagnement des enfants dans leur développement et recherche d'autonomie
-Entretien autour de l'enfant d'un environnement sécurisant, propre, stimulant et adapté
- Rangement et désinfection des jeux
- Echange quotidien avec les parents autour de leur enfant
Contribution à la vie de l'établissement
- Participation à la vie de l'établissement: réunion d'équipe, réunion de parents,
sorties ....
-Participation à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Collaboration avec les intervenants extérieurs
- Partage des observation de l'enfant avec l'équipe
- Prise en charge globale (individuel et collectif) des enfants
- Identification des besoins physiques et affectifs de chaque enfant
- Assurance du bien-être des enfants: accueil, repas, jeux, sommeil, ...
- Accompagnement des enfants dans leur développement et recherche d'autonomie
-Entretien autour de l'enfant d'un environnement sécurisant, propre, stimulant et adapté
- Rangement et désinfection des jeux
- Echange quotidien avec les parents autour de leur enfant
Contribution à la vie de l'établissement
- Participation à la vie de l'établissement: réunion d'équipe, réunion de parents,
sorties ....
-Participation à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
- Collaboration avec les intervenants extérieurs
- Partage des observation de l'enfant avec l'équipe
Profils recherchés
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir observer et retransmettre
- Savoir alerter et réagir en cas d'urgence
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir questionner ses pratiques professionnelles et se remettre en question.
QUALITES REQUISES :
- Très bon relationnel pour notamment instaurer un climat de confiance avec les parents
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail d'équipe et du dialogue
- Respect des coutumes des familles et enfants
- Savoir garder son sang-froid devant les enfants et les parents
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir observer et retransmettre
- Savoir alerter et réagir en cas d'urgence
- Respecter le secret professionnel et l'obligation de discrétion et de réserve.
- Savoir questionner ses pratiques professionnelles et se remettre en question.
QUALITES REQUISES :
- Très bon relationnel pour notamment instaurer un climat de confiance avec les parents
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail d'équipe et du dialogue
- Respect des coutumes des familles et enfants
- Savoir garder son sang-froid devant les enfants et les parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0556955095
Informations complémentaires
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Avec tous les agents du service Petite Enfance et divers autres services : enfance, culture, CCAS, ...
- Avec les familles des enfants, les écoles maternelles, les ALSH et les APS
MARGE D'INITIATIVE :
- Force de proposition dans le cadre des missions dévolues
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement :
- Contraintes posturales et charges : portage des enfants, manutention de mobilier et de matériel
- Ambiance parfois bruyante
Horaires :
- Contraintes de plannings et horaires décalés ponctuellement (réunion d'équipe après 18h30)
- Pause de 20 minutes pour les horaires continus
- Congés à poser lors de la fermeture du service
Candidature a adresser par mail , à Madame le Maire
emploi@ville-blanquefort.fr
- Avec tous les agents du service Petite Enfance et divers autres services : enfance, culture, CCAS, ...
- Avec les familles des enfants, les écoles maternelles, les ALSH et les APS
MARGE D'INITIATIVE :
- Force de proposition dans le cadre des missions dévolues
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement :
- Contraintes posturales et charges : portage des enfants, manutention de mobilier et de matériel
- Ambiance parfois bruyante
Horaires :
- Contraintes de plannings et horaires décalés ponctuellement (réunion d'équipe après 18h30)
- Pause de 20 minutes pour les horaires continus
- Congés à poser lors de la fermeture du service
Candidature a adresser par mail , à Madame le Maire
emploi@ville-blanquefort.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
>12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
>12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.