Directeur(trice) adjoint(e) Espace Jeunesse (labo)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230501034129
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Salles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
11/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la structure jeunesse de la ville et sous l'autorité du directeur, le ou la directeur(trice) adjoint(e) accueille les jeunes de 11 à 17 ans et les accompagne dans leurs projets.
Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le directeur dans l'élaboration des programmes d'activités ainsi que les tâches administratives.
Il (Elle) est également garante du respect des règles sanitaires, de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes en lien avec le projet pédagogique.
Il (Elle) fait l'intérim du directeur en son absence.
Au sein du service scolaire, enfance et jeunesse, il (elle) coordonne l'organisation administrative, financière et logistique des séjours. Il (Elle) est force de proposition auprès de l'élu pour le développement de l'offre de séjour.
Au sein du service, il (elle) est la personne ressource pour l'accompagnement et la formation des animateurs au développement, à l'amélioration et à l'innovation de leur pratique professionnelle.
Il (Elle) travaille en étroite collaboration avec le directeur dans l'élaboration des programmes d'activités ainsi que les tâches administratives.
Il (Elle) est également garante du respect des règles sanitaires, de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes en lien avec le projet pédagogique.
Il (Elle) fait l'intérim du directeur en son absence.
Au sein du service scolaire, enfance et jeunesse, il (elle) coordonne l'organisation administrative, financière et logistique des séjours. Il (Elle) est force de proposition auprès de l'élu pour le développement de l'offre de séjour.
Au sein du service, il (elle) est la personne ressource pour l'accompagnement et la formation des animateurs au développement, à l'amélioration et à l'innovation de leur pratique professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Directeur/trice adjointe de l'espace jeunesse (labo)
Accueillir, informer et créer des animations à destination des jeunes de 11 à 17 ans ;
Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels, sportifs et artistiques ;
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes ;
Garantir la sécurité physique et affective des jeunes selon la réglementation en vigueur ;
Repérer les jeunes en difficulté et mettre en place un parcours adapté ;
Favoriser l'émergence de projet en impliquant les jeunes ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
Co-organiser et encadrer des sorties ;
Contribuer au développement de l'espace jeunes ;
Réaliser les bilans et évaluations des projets ;
Gérer le quotidien administratif et structurel en collaboration avec le directeur ;
Assurer le poste de régisseur suppléant de la régie d'avance de la structure.
Coordinatrice séjour et projets
- Organiser et mettre en place une dynamique d'offre de séjours sur la ville ;
- Être force de proposition auprès des élus pour le développement de l'offre ;
- Être garante de la bonne gestion administrative, financière, humaine et logistique des séjours ;
- Gérer la communication auprès des familles (documents, réunions de présentation) avant et pendant le séjour en lien avec le service Communication ;
- Gérer les inscriptions aux différents séjours ;
- Présenter un bilan de séjours auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus ;
- Créer des contenus utiles à la formation des équipes d'animation ;
- Mener des ateliers pratiques (mise en situation, ...) à destination des animateurs et autres membres de la communauté éducative ;
Accueillir, informer et créer des animations à destination des jeunes de 11 à 17 ans ;
Accompagner les jeunes dans les ateliers culturels, sportifs et artistiques ;
Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes ;
Garantir la sécurité physique et affective des jeunes selon la réglementation en vigueur ;
Repérer les jeunes en difficulté et mettre en place un parcours adapté ;
Favoriser l'émergence de projet en impliquant les jeunes ;
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
Co-organiser et encadrer des sorties ;
Contribuer au développement de l'espace jeunes ;
Réaliser les bilans et évaluations des projets ;
Gérer le quotidien administratif et structurel en collaboration avec le directeur ;
Assurer le poste de régisseur suppléant de la régie d'avance de la structure.
Coordinatrice séjour et projets
- Organiser et mettre en place une dynamique d'offre de séjours sur la ville ;
- Être force de proposition auprès des élus pour le développement de l'offre ;
- Être garante de la bonne gestion administrative, financière, humaine et logistique des séjours ;
- Gérer la communication auprès des familles (documents, réunions de présentation) avant et pendant le séjour en lien avec le service Communication ;
- Gérer les inscriptions aux différents séjours ;
- Présenter un bilan de séjours auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus ;
- Créer des contenus utiles à la formation des équipes d'animation ;
- Mener des ateliers pratiques (mise en situation, ...) à destination des animateurs et autres membres de la communauté éducative ;
Profils recherchés
Principales connaissances théoriques et savoir-faire :
Encadrer des activités de loisirs.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public.
Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation relatives à l'accueil de jeunes et la mise en place d'activités ;
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Posséder une importante capacité d'adaptation
Analyser rapidement les profils des jeunes accueillis.
Respecter la "place" qui doit être la sienne en faisant preuve de neutralité.
Savoir adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles) ;
Capacités d'initiatives et d'organisation ;
Capacité à s'exprimer en public
Les " savoir-être " :
Capacité à fédérer ;
Capacité à déléguer ;
Discrétion professionnelle ;
Capacité à rendre compte ;
Esprit d'initiative et dynamisme ;
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation) ;
Encadrer des activités de loisirs.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes du public.
Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation relatives à l'accueil de jeunes et la mise en place d'activités ;
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets
Posséder une importante capacité d'adaptation
Analyser rapidement les profils des jeunes accueillis.
Respecter la "place" qui doit être la sienne en faisant preuve de neutralité.
Savoir adapter sa communication selon les publics (jeunes, familles) ;
Capacités d'initiatives et d'organisation ;
Capacité à s'exprimer en public
Les " savoir-être " :
Capacité à fédérer ;
Capacité à déléguer ;
Discrétion professionnelle ;
Capacité à rendre compte ;
Esprit d'initiative et dynamisme ;
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0557719860
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Espace jeunes Le Labo / Service Scolaire, Enfance et Jeunesse
Durée hebdomadaire de service : temps complet, amplitude horaire large et temps de travail annualisé
Horaire de travail : Rythme de travail lié au pic d'activités (mercredis, vacances scolaires), horaires atypiques (séjours, soirées)
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Durée hebdomadaire de service : temps complet, amplitude horaire large et temps de travail annualisé
Horaire de travail : Rythme de travail lié au pic d'activités (mercredis, vacances scolaires), horaires atypiques (séjours, soirées)
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à candidatures@ville-de-salles.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SALLES
>4 place de la mairie
33770 Salles
>4 place de la mairie
33770 Salles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.