instructeur ou Instructrice Pastoralisme Montagne - Antenne de Pau
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Offre n° O033230501043223
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place d'espagne, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
22/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Instructeur ou une Instructrice Pastoralisme Montagne auprès de l'Unité Pastoralisme de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement économique et environnemental - Antenne de Pau.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...
Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.
Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.
Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.
Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.
Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.
La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)
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Nous recherchons un Instructeur ou une Instructrice Pastoralisme Montagne auprès de l'Unité Pastoralisme de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement économique et environnemental - Antenne de Pau.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
À compter du 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine devient Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche recrute un-e Instructeur-trice Pastoralisme Montagne au sein de ses équipes dont les missions principales sont les suivantes :
- Instruire, mettre en œuvre, contrôler et assurer le suivi des demandes d'aide dans les domaines du Pastoralisme et de la Mécanisation Montagne par l'accompagnement des investissements, de l'animation et du gardiennage dans les zones pastorales, en lien avec la feuille de route Neo Terra.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagner et conseiller les porteurs de projets dans la formalisation de leur demande de subvention et dans la vie de leur dossier
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de subvention et de paiement des porteurs de projets, et assurer leur suivi, conformément aux dispositions régionales, aux règles édictées par l'Union Européenne et en application des procédures d'instruction du Responsable d'unité en charge du pilotage des dispositifs
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à la sélection et la programmation des dossiers
- Réaliser les actes administratifs consécutifs aux décisions des instances de programmation ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide
- Conduire les visites sur place nécessaires lors du solde des dossiers d'investissements
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion
- Formaliser les réponses aux usagers
- Préparer les dossiers dans le cadre des contrôles
- Tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des dossiers
- Faire remonter au responsable d'unité les dossiers et les demandes des porteurs de projet nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, au réseau des instructeurs-trices et à alimenter la foire aux questions
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Contribuer à l'élaboration et la relecture des appels à projets
- Répondre aux sollicitations du responsable d'unité en charge des dispositifs
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFITES DU POSTE :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
À compter du 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine devient Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche recrute un-e Instructeur-trice Pastoralisme Montagne au sein de ses équipes dont les missions principales sont les suivantes :
- Instruire, mettre en œuvre, contrôler et assurer le suivi des demandes d'aide dans les domaines du Pastoralisme et de la Mécanisation Montagne par l'accompagnement des investissements, de l'animation et du gardiennage dans les zones pastorales, en lien avec la feuille de route Neo Terra.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accompagner et conseiller les porteurs de projets dans la formalisation de leur demande de subvention et dans la vie de leur dossier
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de subvention et de paiement des porteurs de projets, et assurer leur suivi, conformément aux dispositions régionales, aux règles édictées par l'Union Européenne et en application des procédures d'instruction du Responsable d'unité en charge du pilotage des dispositifs
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à la sélection et la programmation des dossiers
- Réaliser les actes administratifs consécutifs aux décisions des instances de programmation ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide
- Conduire les visites sur place nécessaires lors du solde des dossiers d'investissements
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion
- Formaliser les réponses aux usagers
- Préparer les dossiers dans le cadre des contrôles
- Tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des dossiers
- Faire remonter au responsable d'unité les dossiers et les demandes des porteurs de projet nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, au réseau des instructeurs-trices et à alimenter la foire aux questions
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Contribuer à l'élaboration et la relecture des appels à projets
- Répondre aux sollicitations du responsable d'unité en charge des dispositifs
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFITES DU POSTE :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l'agriculture et en particulier sur les secteurs de l'élevage, du pastoralisme et de l'agro-environnement (orientations régionales Neo Terra, réglementation environnementale nationale et européenne).
- Dispositifs d'intervention publique et réglementation nationale et européenne dans le domaine
- Fonctionnement de la collectivité et des aides publiques
SAVOIR-FAIRE :
- Instruire des demandes d'aides dématérialisées et par formulaire, des pièces administratives et techniques complémentaires
- Apprécier la pertinence agro-environnementale et économique des projets;
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels.
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Comprendre les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
SAVOIR-ÊTRE :
- Discernement dans l'évaluation des situations
- Discrétion
- Rigueur, méthode
- Sens du service
- Capacités de communication écrites et orales
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l'agriculture et en particulier sur les secteurs de l'élevage, du pastoralisme et de l'agro-environnement (orientations régionales Neo Terra, réglementation environnementale nationale et européenne).
- Dispositifs d'intervention publique et réglementation nationale et européenne dans le domaine
- Fonctionnement de la collectivité et des aides publiques
SAVOIR-FAIRE :
- Instruire des demandes d'aides dématérialisées et par formulaire, des pièces administratives et techniques complémentaires
- Apprécier la pertinence agro-environnementale et économique des projets;
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels.
- Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Comprendre les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
SAVOIR-ÊTRE :
- Discernement dans l'évaluation des situations
- Discrétion
- Rigueur, méthode
- Sens du service
- Capacités de communication écrites et orales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 22/06/2023 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.