Responsable du centre maîtrise d'ouvrage, patrimoine bâti (f/h)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230501046103
Publiée le 27/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Place pey-berland rue hotel de ville
33000 Bordeaux
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction support auprès des 4 autres directions de la DGESS (éducation, petite enfance, sports, vie associative et enfance), la direction des équipements d'animation et d'éducation mène des missions de maîtrise d'ouvrage, de prévention, de qualité et d'hygiène de la restauration, associées à un appui administratif et financier.
Au sein du service maîtrise d'ouvrage et patrimoine, le centre gestion du patrimoine, composé d'une équipe de 5 agent.es (1 responsable et 4 techniciens.nes), assure la gestion de 189 bâtiments.


Responsable du centre gestion du patrimoine, vous managez et coordonnez l'équipe des techniciens.nes, interlocuteurs privilégiés des équipements de la DGESS. Vous gérez également les projets en cours et assurez le suivi des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont:

- Le management de l'équipe de gestionnaires du patrimoine (planning, congés, évaluations...)
- L'aide à l'élaboration ou à l'actualisation du plan pluriannuel d'entretien des bâtiments, par la fixation des priorités (pertinence des interventions et adéquation entre les budgets alloués, les calendriers, et les dépenses à réaliser)
- La coordination de la préparation des travaux, en concertation avec les usagers, le service qualité et prévention des risques et les services techniques de Bordeaux Métropole (information, déménagement, délocalisation éventuelle des activités)
- Le suivi en tant que représentant du maître d'ouvrage (réunions de chantier et comptes-rendus) et la restitution, en fin d'opération, des locaux aux utilisateurs
- La participation aux commissions de sécurité du patrimoine et à leurs préparations, en veillant à la bonne application des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène, en lien avec les services concernés
- L'organisation des visites périodiques sur les sites avec les conseillers de vie scolaire/les coordinateurs territoriaux de la petite enfance, les conseillers enfance jeunesse, les référents des centres d'animation, des maisons de quartiers et les utilisateurs pour faire le point sur l'état du patrimoine, prendre en compte les demandes nouvelles et informer de l'avancement des demandes en cours, en lien avec le centre des demandes d'interventions du service
- L'harmonisation et la prise en compte des travaux liés à la mise en accessibilité des bâtiments, à la végétalisation des espaces extérieurs des ERP, au déploiement du contrôle d'accès des bâtiments et à l'implication dans la démarche de mise en œuvre du décret tertiaire
- L'apport, sous couvert du chef de service, de réponses aux questions portant sur les travaux, à l'ordre du jour des conseils d'écoles (1 par trimestre/école), ou en instance de concertation (informations destinées aux élus représentant la mairie dans ces instances).

Vos conditions de travail:
- Travail en bureau et déplacements réguliers
- Horaires réguliers (temps de travail hebdomadaire de 36h50), du lundi au vendredi, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public

Vous pourrez bénéficier:
- De 35 jours de congés/an et générer jusqu'à 12 jours de RTT/an
- D'une participation aux frais de transport ou d'une place de parking sous conditions
- D'un snack au sein de la Cité Municipale ou chèques restaurant sous conditions
- De prestations sociales pour événements familiaux et pour la rentrée scolaire
- De chèques vacances
- D'activités sportives, culturelles, de loisirs et de bien-être par le biais de notre association.
Profils recherchés
- Connaissance en pathologie des bâtiments : gros œuvre et second œuvre, en maintenance et entretien général du bâti
- Connaissances des normes de sécurité dans les établissements recevant du public, du code de la construction
- Connaissance de l'environnement territorial, de la loi relative à la maitrise d'ouvrage publique et à la procédures de marchés publics
- Aptitudes managériales
- Qualités relationnelles adaptées aux différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités d'analyse et de discernement
- Sens de l'organisation et de la coordination
- Réactivité et force de proposition
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, E-care, Idebat, Mage/Maximo.

Contact

Contact
Laurent DELPECH - 0620330967
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater par le biais du lien de publication ci-dessous.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.