Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un Administrateur ou une Administratrice Réseaux auprès du Service Infrastructure et Réseaux de la Direction du Système d'Information du Pôle Ressources - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.

Missions principales :

La Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Administrateur ou une Administratrice réseaux dans le cadre d'un Contrat de Projet d'une durée de 48 mois.

Il/elle aura pour mission de :
- Mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la sécurité des infrastructures informatiques transverses : filers, annuaires/DNS, messagerie, sécurité, réseaux, VPN, pare-feux, systèmes de virtualisation/stockage/sauvegardes/supervision...
- Définir les procédures d'exploitation des systèmes mis en production et veiller à leur application ainsi qu'à leurs mises à jour
- Superviser, évaluer la performance et garantir le fonctionnement optimal des systèmes dont il a la charge
- Contribuer aux projets techniques de la DSI et coordonner les contributions techniques du service à ces projets

Activités principales :

Assurer la mise en production et l'exploitation dans les domaines qui relèvent de ses missions :
- préparer, le cas échéant, les environnements de recette, pré-production et de production
- réaliser l'installation en lien avec les services concernés et les éventuels prestataires ou partenaires
- suivre les procédures d'installation applicables et respecter les pratiques du service
- vérifier que la solution installée est conforme au cahier des charges techniques et aux normes d'installation
- mettre en place les procédures d'exploitation, de supervision et de sauvegarde
- rédiger les documentations nécessaires
- transmettre la compétence aux membres du service concernés
- ouvrir et suivre les incidents nécessitant l'intervention de prestataires externes
- proposer et mettre en œuvre les améliorations concernant la sécurité et la disponibilité

- Réaliser des travaux de câblage (courant faible) et de brassage réseau dans le respect des normes et des bonnes pratiques
- Produire et maintenir à jour la documentation technique
- Gérer les incidents en lien avec ses missions ou, le cas échéant, s'assurer de leur prise en charge au sein du service
- Assurer l'assistance de niveau 2 en lien avec les techniciens
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications générales/détaillées
- Assurer la veille technologique dans les domaines en lien avec ses missions
- Contribuer au maintien en condition opérationnelle des différents dispositifs dont le service a la charge, dans un objectif de qualité, de fiabilité, de confidentialité et de sécurité

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

- Matériels de bureautique
- Logiciels

Spécificités du poste :

- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement

Savoirs :

- Réseaux Voix, Lan et Wifi (routage, design et administration d'équipements type Cisco, HP, Alcatel, Ucopia) et Wan
- Solutions de sauvegarde (Time Navigator, Veeam)
- Maîtrise de la résilience de l'infrastructure et des moyens de reprise d'activité
- Systèmes serveurs Microsoft et Linux et les environnements docker
- Environnement VmWare
- Maîtriser les solutions antivirales (Apex)
- Connaître les pares-feux
- Réseaux de stockage de type San
- Maîtriser les outils d'automatisation (ansible, awx...), le scripting (bash, powershell) et la gestion de configuration (git/gitlab...)
- Fonctionnement des composants réutilisables du service (rôles ansible) et des technologies sous-jacentes (java/tomcat, .net, bases de données postgres/oracle/mariadb...)

Savoir-faire :

- Prise de recul, capacité d'analyse, de conseil et de proposition
- Animation de réunions
- Détecter, analyser et diagnostiquer les problèmes
- Gérer le suivi et la résolution des incidents
- Communiquer de communication à l'oral et à l'écrit
- Encadrer des intervenants internes ou externes
- Rendre compte
- Partager les connaissances acquises

Savoir-être :

- Autonomie et réactivité
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Qualités relationnelles et de communication
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation