Référent.e parcours de l'usager
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Offre n° O033230601059029
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Réalise la prise en charge et le suivi de toutes les demandes des usagers (conseils, informations, aides, orientations etc.) en veillant au respect du contrat de service associé relevant du domaine du handicap. Qualifie, analyse, instruit et suit les demandes confiées dans le cadre des prestations de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Formule des propositions dans le cadre du traitement simplifié des demandes. Collecte les informations nécessaires à la mise jour de bases de données ou de tableaux de bord. Participe aux EPE (équipes pluridisciplinaires d'évaluation). Informe et conseille les usagers avec empathie, leur famille et les partenaires. Est garant du traitement des demandes. Travaille en collaboration étroite en interne et avec l'ensemble des partenaires de la MDPH.
Réalise la prise en charge et le suivi de toutes les demandes des usagers (conseils, informations, aides, orientations etc.) en veillant au respect du contrat de service associé relevant du domaine du handicap. Qualifie, analyse, instruit et suit les demandes confiées dans le cadre des prestations de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Formule des propositions dans le cadre du traitement simplifié des demandes. Collecte les informations nécessaires à la mise jour de bases de données ou de tableaux de bord. Participe aux EPE (équipes pluridisciplinaires d'évaluation). Informe et conseille les usagers avec empathie, leur famille et les partenaires. Est garant du traitement des demandes. Travaille en collaboration étroite en interne et avec l'ensemble des partenaires de la MDPH.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.