Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Directeur ou une Directrice des Fonds Européens auprès de la Direction Fonds Européens du Pôle Europe International - Site de Limoges.

MISSIONS PRINCIPALES :

Contexte :
Le pôle Europe et International regroupe 115 agents implantés sur les sites de Bordeaux, Limoges, Poitiers, Bruxelles et Wiesbaden. Il est structuré de la façon suivante :
- Direction de la Coopération
- Direction des Fonds Européens
- Bureau Nouvelle-Aquitaine à Bruxelles
- Unité appui au pilotage et à la communication

Le-la Directeur-rice des Fonds Européens aura pour missions de :
- coordonner les activités et missions de la direction et animer l'équipe d'encadrement sur les 3 sites
- apporter son concours au ou à la Délégué-e régional-e dans la gestion et l'administration des services, pour animer et piloter son pôle de compétence
- coordonner l'élaboration et la mise en oeuvres des programmes européens régionaux en lien avec les directions et Pôles concernées
- être force de proposition en matière d'élaboration des dispositifs et des pratiques, dans la conception et la mise en oeuvre des schémas d'organisation de la direction notamment
- suppléer le ou la Délégué-e régional-e du pôle Europe et International en cas d'absence sur son champ de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES :

Manager et animer l'activité des équipes de la direction présentes sur les 3 sites (Bordeaux, Limoges, Poitiers) : impulser et garantir un mode de management favorisant une organisation du travail efficace et répondant aux attendus en matière de qualité de vie au travail, animer le collectif des encadrants de la direction

Assurer le lien avec les élu-e-s sur les questions liées aux fonds européens
Etre force de proposition et assurer la coordination de la mise en oeuvre des programmes européens
Faire le lien avec les instances nationales et européennes
Faire le lien et la coordination des autres programmes européens avec les programmes régionaux
Représenter l'institution dans des réunions en rapport avec les thématiques de la Direction au niveau régional, national et européen

Piloter l'organisation et assurer la production de contenus des différentes instances liées à la mise en oeuvre des fonds européens (comités de suivi, et instances de sélection, etc...)
Piloter et assurer la mise en oeuvre des missions transverses à l'ensemble des fonds européens gérés par la collectivité (évaluation, communication, appui juridique...)
Coordonner, contrôler et valider les délibérations présentées aux différentes instances consultatives (GIA, Commission Thématiques et CESER) et décisionnelles (Commission Permanente et Plénière)
Coordonner et valider les notes, rapports et courriers de l'ensemble des services de la Direction et en lien avec d'autres directions sur le sujet des fonds européens
Préparer et assurer le suivi des contrôles et audits des différents corps de contrôle régionaux, nationaux et européens
Assurer la gestion administrative et budgétaire à travers :
- l'élaboration et le suivi du budget de la Direction, en lien avec les unités financières - l'élaboration et le suivi du budget des programmes régionaux européens, en lien avec les directions responsables de la mise en oeuvre
- la signature des actes administratifs relatifs à la mise en oeuvre des décisions votées par les élu-e-s
- l'élaboration et la tenue de tableaux de bord d'activité et la production d'indicateurs
- la collaboration à la mise en place d'outils d'évaluation des politiques mises en oeuvre par la direction

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :

- Effectuer des missions dans d'autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité en cas de nécessité,
- Garantir une articulation cohérente de l'activité avec le projet de direction
- Anticiper et mesurer les impacts de l'activité en lien avec les autres services de la direction
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :

- Téléphone portable
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

SPECIFICITES DU POSTE :

- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
- Encadrement : Oui (85 agents)

SAVOIRS :

- Environnement juridique et financier des collectivités territoriales et de l'Union européenne
- Procédures administratives en lien avec les fonds européens
- Connaissance des acteurs socio-économiques des programmes européens

SAVOIR-FAIRE :

- Manager des équipes de taille importante : mobiliser des équipes pluridisciplinaires, valoriser les compétences ressources et favoriser leur évolution,
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
- Prendre des décisions
- Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE :

- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités
- Travail en transversalité et pluridisciplinaire
- Rigueur, méthode
- Initiative et force de proposition