agent comptable
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Offre n° O033230601066108
Publiée le 09/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 1 place du 11 novembre, Sainte-Hélène (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sainte-Hélène est située dans le Médoc, au centre de la Communauté de Communes la Médullienne, entre Bordeaux (30km) et Lacanau (16km).
L'agent comptable évoluera au sein du Pôle Moyens Généraux et plus particulièrement au sein du service finances.
Il traitera l'ensemble des éléments et documents nécessaires à la gestion financière des budgets de la ville.
L'agent comptable évoluera au sein du Pôle Moyens Généraux et plus particulièrement au sein du service finances.
Il traitera l'ensemble des éléments et documents nécessaires à la gestion financière des budgets de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable
Comptabilité courante (fonctionnement/investissement) ;
Réaliser les engagements et le suivi des crédits ;
Réceptionner vérifier la validité des pièces justificatives, contrôle des factures ;
Préparer les mandatements et titres de recettes (fonctionnement et investissement) ;
Saisir les factures et mandats ;
Classer et archiver les pièces comptables ;
Ouverture de comptes fournisseurs ;
Etablir et tenir à jour des tableaux de bord de suivi (dépenses et recettes, fonctionnement et investissement) avec restitution trimestrielle ;
Loyers et redevances d'occupation du domaine public (baux, facturation) ;
Participation active à la mise en place de la nomenclature M57 au 01/01/2024 ;
Gestion des subventions (élaboration des dossiers de demandes et suivi des appels de fonds) ;
Opérations spécifiques ;
Gestion de l'inventaire (tenue de l'actif et suivi des amortissements) ;
Dossier d'assurances (déclarations, suivi, récupération des fonds...) ;
Opérations de fin d'exercice : rattachement des charges et des produits ;
Traitement des régies de recettes et d'avances, carte d'achat ;
Permanences particulières ;
Participer à la permanence pendant les scrutins électoraux (dimanche) ;
Mission annexe : assurer une fois par mois la permanence accueil mairie (samedi).
Comptabilité courante (fonctionnement/investissement) ;
Réaliser les engagements et le suivi des crédits ;
Réceptionner vérifier la validité des pièces justificatives, contrôle des factures ;
Préparer les mandatements et titres de recettes (fonctionnement et investissement) ;
Saisir les factures et mandats ;
Classer et archiver les pièces comptables ;
Ouverture de comptes fournisseurs ;
Etablir et tenir à jour des tableaux de bord de suivi (dépenses et recettes, fonctionnement et investissement) avec restitution trimestrielle ;
Loyers et redevances d'occupation du domaine public (baux, facturation) ;
Participation active à la mise en place de la nomenclature M57 au 01/01/2024 ;
Gestion des subventions (élaboration des dossiers de demandes et suivi des appels de fonds) ;
Opérations spécifiques ;
Gestion de l'inventaire (tenue de l'actif et suivi des amortissements) ;
Dossier d'assurances (déclarations, suivi, récupération des fonds...) ;
Opérations de fin d'exercice : rattachement des charges et des produits ;
Traitement des régies de recettes et d'avances, carte d'achat ;
Permanences particulières ;
Participer à la permanence pendant les scrutins électoraux (dimanche) ;
Mission annexe : assurer une fois par mois la permanence accueil mairie (samedi).
Profils recherchés
Sous l'autorité hiérarchique de la DGS et sous l'autorité fonctionnelle de la Responsable des Moyens Généraux, l'agent sera chargé de procéder aux opérations comptables de l'ensemble des budgets de la ville.
Savoir faire
Expérience exigée sur le même poste
Maîtriser les différentes procédures administratives et comptables
Maîtriser les techniques comptables, les outils bureautiques et les applications métiers
Maîtriser les règles budgétaires de la comptabilité publique (M14, M57 et M4)
Respecter les procédures et le contrôle des actes
Respecter le secret professionnel et le droit de réserve
Savoir être
Faire preuve de méthode et de rigueur
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'aisance relationnelle
Aptitude à la polyvalence sur l'ensemble du service
Etre réactif, organisé et disponible
Savoir faire
Expérience exigée sur le même poste
Maîtriser les différentes procédures administratives et comptables
Maîtriser les techniques comptables, les outils bureautiques et les applications métiers
Maîtriser les règles budgétaires de la comptabilité publique (M14, M57 et M4)
Respecter les procédures et le contrôle des actes
Respecter le secret professionnel et le droit de réserve
Savoir être
Faire preuve de méthode et de rigueur
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'aisance relationnelle
Aptitude à la polyvalence sur l'ensemble du service
Etre réactif, organisé et disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à monsieur le Maire 1 Place du 11 novembre 33480 Sainte-Hélène ou par mail : rh@saintehelene.fr
Expérience significative dans un poste similaire
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à monsieur le Maire 1 Place du 11 novembre 33480 Sainte-Hélène ou par mail : rh@saintehelene.fr
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Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-HELENE
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
>1 place du 11 novembre
33480 Sainte-Hélène
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.