Directrice/Directeur du CCAS
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Offre n° O033230601085751
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
179 boulevard de la republique bp 30, Andernos-les-Bains (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objectifs et missions du poste de directrice/directeur du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Andernos-les-Bains
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique des services
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Promouvoir les services d'action sociale
- Être garant du respect réglementaire et veille juridique
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique des services
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Promouvoir les services d'action sociale
- Être garant du respect réglementaire et veille juridique
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations en matière sociale :
Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques...)
Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune :
Traduire les orientations en plan d'actions
Participer à la mise en œuvre des projets communaux, des projets associatifs en matière sociale
Mettre en œuvre des projets sociaux
Animer et développer des partenariats
- Assurer le management stratégique des services :
Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
Coordonner le travail des services (RSA, logement, aide sociale, aide à domicile, RPA...)
Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
Évaluer les résultats
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
Assurer la gestion médico-sociale des parties collectives de la RPA
Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome :
Élaborer les budgets prévisionnels du CCAS et du SAAD et les faire voter, exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS :
Encadrer le personnel
Identifier les besoins
Participer aux recrutements des agents du service
Contribuer à la formation des agents
Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
- Promouvoir les services d'action sociale
Participer à la définition des manifestations et projets du service (colis de Noël, plan canicule, plan grand froid..)
Collaborer à la définition d'une stratégie de communication
Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Être garant du respect réglementaire et veille juridique : assurer la veille sociale
Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques...)
Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune :
Traduire les orientations en plan d'actions
Participer à la mise en œuvre des projets communaux, des projets associatifs en matière sociale
Mettre en œuvre des projets sociaux
Animer et développer des partenariats
- Assurer le management stratégique des services :
Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
Coordonner le travail des services (RSA, logement, aide sociale, aide à domicile, RPA...)
Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
Évaluer les résultats
Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
Assurer la gestion médico-sociale des parties collectives de la RPA
Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome :
Élaborer les budgets prévisionnels du CCAS et du SAAD et les faire voter, exécuter les budgets dans le respect des règles de la comptabilité publique
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS :
Encadrer le personnel
Identifier les besoins
Participer aux recrutements des agents du service
Contribuer à la formation des agents
Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
- Promouvoir les services d'action sociale
Participer à la définition des manifestations et projets du service (colis de Noël, plan canicule, plan grand froid..)
Collaborer à la définition d'une stratégie de communication
Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
- Être garant du respect réglementaire et veille juridique : assurer la veille sociale
Profils recherchés
Qualifications :
Formation supérieure en droit,
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
Savoir-être :
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Capacité d'encadrement, de management
Dynamisme et capacités de discernement
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la concertation
Force de proposition
Disponibilité, discrétion et diplomatie
Formation supérieure en droit,
Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissances en comptabilité publique et gestion budgétaire
Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
Savoir-être :
Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Capacité d'encadrement, de management
Dynamisme et capacités de discernement
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de la concertation
Force de proposition
Disponibilité, discrétion et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557761108
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + participation mutuelle et prévoyance + CNAS
CV + lettre à servicerh@andernos-les-bains.com
CV + lettre à servicerh@andernos-les-bains.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ANDERNOS-LES-BAINS
>179 boulevard de la republique bp 30
33510 Andernos-les-bains
>179 boulevard de la republique bp 30
33510 Andernos-les-bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.