CHARGE D'OPERATION
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Offre n° O033230601099050
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort est située dans un cadre privilégié, avec une accessibilité optimale grâce à son réseau de transport, le tram C et la rocade. Cette situation géographique stratégique en fait un véritable pôle économique. La ville abrite aujourd'hui 250 entreprises dans des secteurs variés et constitue un bassin d'emploi dynamique.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Blanquefort est également animée par plus de 150 commerces et un marché de plein air, créant une atmosphère vivante et conviviale. Ses espaces verts offrent aux habitants un cadre de vie agréable, propice à la détente et au bien-être.
Véritable centre culturel du Médoc, Blanquefort met à disposition des citoyens de nombreux équipements, tels que le centre culturel « Les Colonnes », comprenant une médiathèque, un cinéma. La ville est aussi dotée d'infrastructures sportives, incluant des gymnases, un centre hippique et une piscine.
Soucieuse du bien-être de ses agents, la commune offre des conditions de travail attractives, sous certaines conditions de statut et d’ancienneté, incluant des primes mensuelles, un CIA d'environ 300€, ainsi qu'une prime annuelle pouvant atteindre 1020€ brut pour les agents fonctionnaires et 1137€ brut pour les agents contractuels. Blanquefort propose également de nombreux avantages en termes de transport, prise en charge de 75% des frais d'abonnement au réseau TBM et des tarifs préférentiels pour le tram, le tram-train ou tram-vélo. Les agents bénéficient également de réductions et d'avantages sur une large gamme de services (loisirs, shopping, sport, arbre de noël, etc).
Enfin, la commune propose un contrat groupe de prévoyance avec une participation allant jusqu'à 12€ par mois et une aide à la mutuelle santé labellisée jusqu’à 30€ par mois, pour garantir la sécurité et la santé de ses agents.
Rejoindre Blanquefort, c’est s’intégrer dans une commune en pleine croissance, où les opportunités professionnelles et l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle se conjuguent harmonieusement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
la commune de Blanquefort recrute pour le Service Bâtiment un(e) CHARGE(E) D'OPERATIONS
Missions / conditions d'exercice
- suivi de l'ensemble des phases d'une opération, du préprogramme à la réception des travaux
- pilotage des études préalables
- constitution des dossiers de consultation des entreprises dans le respect des procédures de la commande publique
- coordination avec les différents acteurs (AMO, MOE, ...) et les services partenaires
- veille règlementaire technique
- mise à jour de plans dans le cadre de travaux réalisés en interne
- pilotage et suivi des opérations dans le cadre de l'agenda de mise en accessibilité des ERP
- pilotage des études préalables
- constitution des dossiers de consultation des entreprises dans le respect des procédures de la commande publique
- coordination avec les différents acteurs (AMO, MOE, ...) et les services partenaires
- veille règlementaire technique
- mise à jour de plans dans le cadre de travaux réalisés en interne
- pilotage et suivi des opérations dans le cadre de l'agenda de mise en accessibilité des ERP
Profils recherchés
- Diplôme d'ingénieur et/ou BAC+5 en bâtiment tous corps d'état,
- BTS/DUT/BUP dans le domaine du bâtiment avec une expérience de 5 ans minimum,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires,
- bonne connaissance du cadre règlementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP, ...)
- Solide maitrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils de CAO type Autocad, archicad, ...
- Permis de conduire B
- Sens du service public
- Sens de l'initiative et esprit d'analyse
- Discrétion
- Qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Méthodique et rigoureux
- Capacité et autonomie décisionnelle
- BTS/DUT/BUP dans le domaine du bâtiment avec une expérience de 5 ans minimum,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires,
- bonne connaissance du cadre règlementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP, ...)
- Solide maitrise des outils informatiques
- Maîtrise des outils de CAO type Autocad, archicad, ...
- Permis de conduire B
- Sens du service public
- Sens de l'initiative et esprit d'analyse
- Discrétion
- Qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- Autonomie
- Méthodique et rigoureux
- Capacité et autonomie décisionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0556955095
Informations complémentaires
Moyens :
Un bureau, téléphone, ordinateur,
Véhicule de service mutualisé
Equipement individuel de protection
Environnement et conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Déplacements occasionnels dans les locaux de Bordeaux Métropole
Réunions occasionnelles en soirée
Liaisons fonctionnelles :
Services internes : tous les services municipaux (ville et CCAS)
Services extérieurs et partenaires : usagers, prestataires, fournisseurs, Bordeaux Métropole, Conseil Départemental, associations locales, établissements scolaires, architectes, BET, ...
Merci d'adresser votre candidature par mail à Madame Le Maire : emploi@ville-blanquefort.fr
Un bureau, téléphone, ordinateur,
Véhicule de service mutualisé
Equipement individuel de protection
Environnement et conditions de travail :
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Déplacements occasionnels dans les locaux de Bordeaux Métropole
Réunions occasionnelles en soirée
Liaisons fonctionnelles :
Services internes : tous les services municipaux (ville et CCAS)
Services extérieurs et partenaires : usagers, prestataires, fournisseurs, Bordeaux Métropole, Conseil Départemental, associations locales, établissements scolaires, architectes, BET, ...
Merci d'adresser votre candidature par mail à Madame Le Maire : emploi@ville-blanquefort.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
>12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
>12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.