Directeur.rice d'établissement en multi-accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230701111035
Publiée le 07/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèches municipales Ville de Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
07/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance et des familles recherche pour son service un.e directeur.trice d'établissement d'accueil multi-accueil (H/F).
Cadres d'emplois des (Éducateurs territoriaux de jeunes enfants/ Puéricultrices territoriales/ Infirmiers territoriaux en soins généraux)
La ville de Bordeaux dynamise sa politique d'accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l'environnement dans lequel l'enfant évolue et parce que le développement d'actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.
La ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d'accueil familial, 4 relais d'assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.
Cadres d'emplois des (Éducateurs territoriaux de jeunes enfants/ Puéricultrices territoriales/ Infirmiers territoriaux en soins généraux)
La ville de Bordeaux dynamise sa politique d'accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l'environnement dans lequel l'enfant évolue et parce que le développement d'actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.
La ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d'accueil familial, 4 relais d'assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous élaborez, veillez à sa mise en œuvre et évaluez l'application du projet d'établissement de la structure que vous intégrez (en collaboration avec le.la directeur.trice adjoint.e le cas échéant). De ce fait, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville, définie par les élus.
Plus particulièrement, vous êtes garant d'un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures.
Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de directeur.trice d'établissement. Effectivement, vous devez, (avec le soutien du.de la directeur.trice adjoint.e le cas échéant), piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.
Plus particulièrement, vous êtes garant d'un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures.
Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de directeur.trice d'établissement. Effectivement, vous devez, (avec le soutien du.de la directeur.trice adjoint.e le cas échéant), piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous possédez de solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance et plus spécifiquement dans le domaine paramédical psychologique, pédiatrique et socio-éducatif de l'enfant
Vos qualités d'animation vous permettent de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
Votre sens du service public, de l'écoute et votre capacité décisionnelle ne sont plus à prouver.
Diplômes et Expérience de la petite enfance obligatoires conformément à la réglementation.
Pour les infirmièr(res) expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants, obligatoire.
Vos qualités d'animation vous permettent de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
Votre sens du service public, de l'écoute et votre capacité décisionnelle ne sont plus à prouver.
Diplômes et Expérience de la petite enfance obligatoires conformément à la réglementation.
Pour les infirmièr(res) expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants, obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 56 10 23 24
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien de publication ci-dessous.
CONTACT METIER :
Madame Clémentine LABEYRIE
Responsable du secteur RH
05 56 10 23 24
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement Ville et CCAS
05 56 99 88 45
CONTACT METIER :
Madame Clémentine LABEYRIE
Responsable du secteur RH
05 56 10 23 24
CONTACT RH :
Madame Alison RICHARD
Chargée de recrutement Ville et CCAS
05 56 99 88 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.