Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230701112049
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 allee jean jaures bp 20297, Langon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez l'intégralité des missions de police administrative et judiciaire prévues par les textes en vigueur, en particulier celles de proximité avec la population, de veille et de prévention nécessaires à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants,
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire,
- Effectuer la surveillance des lieux et des bâtiments publics,
- Procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
- Gérer les tâches administratives du service, rédiger des comptes rendus d'intervention, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives,
- Rédiger et Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire
- Sécuriser les établissements scolaires
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations sportives et culturelles et des cérémonies commémoratives
- Veiller au bon déroulement des marchés,
- Intervenir auprès de différents publics (écoles - séniors...)
- Collaborer avec les services de l'état dans le cadre de la convention de coordination,
- Gérer les objets trouvés et la police funéraire
- Appliquer la réglementation relative aux animaux et chiens dangereux,
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.
- Assurer les astreintes par roulement
* CONDITIONS :
- Armement en catégorie B (pistolet à impulsion électrique, Générateur d'aérosol Incapacitant de plus de 100 ml), en catégorie D (matraque télescopique)
- Caméras piétons, terminaux de verbalisation électronique, éthylotest, cinémomètre laser, VTT électriques
- Temps complet (37h du lundi au samedi (roulement sur 2 semaines) 25 CA + 12 jours de RTT.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + astreintes + Participation à la mutuelle (sous conditions) + COS
- Veiller au respect de l'application des pouvoirs de police du maire,
- Effectuer la surveillance des lieux et des bâtiments publics,
- Procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
- Gérer les tâches administratives du service, rédiger des comptes rendus d'intervention, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives,
- Rédiger et Assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire
- Sécuriser les établissements scolaires
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations sportives et culturelles et des cérémonies commémoratives
- Veiller au bon déroulement des marchés,
- Intervenir auprès de différents publics (écoles - séniors...)
- Collaborer avec les services de l'état dans le cadre de la convention de coordination,
- Gérer les objets trouvés et la police funéraire
- Appliquer la réglementation relative aux animaux et chiens dangereux,
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.
- Assurer les astreintes par roulement
* CONDITIONS :
- Armement en catégorie B (pistolet à impulsion électrique, Générateur d'aérosol Incapacitant de plus de 100 ml), en catégorie D (matraque télescopique)
- Caméras piétons, terminaux de verbalisation électronique, éthylotest, cinémomètre laser, VTT électriques
- Temps complet (37h du lundi au samedi (roulement sur 2 semaines) 25 CA + 12 jours de RTT.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + astreintes + Participation à la mutuelle (sous conditions) + COS
Profils recherchés
- FIA et FCO à jour,
- Formations armement : pistolet à impulsion électrique, bâton de défense, générateur aérosol de défense, souhaitées
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens des relations humaines et de médiation,
- Sens du travail en équipe, polyvalence et autonomie
- Rigueur et discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie et loyauté
- Bonne condition physique.
- Grande disponibilité
- Maitrise de l'informatique, logiciel métier, vidéo-protection
- Titulaire du permis B
- Formations armement : pistolet à impulsion électrique, bâton de défense, générateur aérosol de défense, souhaitées
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
- Sens des relations humaines et de médiation,
- Sens du travail en équipe, polyvalence et autonomie
- Rigueur et discrétion professionnelle, respect de la hiérarchie et loyauté
- Bonne condition physique.
- Grande disponibilité
- Maitrise de l'informatique, logiciel métier, vidéo-protection
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0556765533
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite, CV + photo + fiches d'entretien professionnel des 3 dernières années, par courrier :
A l'attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l'adresse : sophie.drouet@langon33.fr
A l'attention de Monsieur le Maire de LANGON
14 allées Jean Jaurès
33210 LANGON
ou par mail à l'adresse : sophie.drouet@langon33.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LANGON
>14 allee jean jaures bp 20297
33212 Langon cedex
>14 allee jean jaures bp 20297
33212 Langon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.