Adjoint du patrimoine principal 2ème classe
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230701129096
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Médiathèque, Branne (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EMPLOI
Agent de bibliothèque. Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C).
POSITIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITE
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du réseau des médiathèques et sous l'autorité territoriale du président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la commission " Culture ".
OBJECTIFS DU POSTE
- Accueillir et accompagner les publics.
- Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau.
- Travailler en équipe mixte (salariés/bénévoles).
- Participer à la gestion des collections dans leur ensemble.
- Participer ponctuellement à la communication.
Agent de bibliothèque. Cadre d'emploi des adjoints du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C).
POSITIONNEMENT DANS LA COLLECTIVITE
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du réseau des médiathèques et sous l'autorité territoriale du président de la CDC de Castillon Pujols, en lien avec la commission " Culture ".
OBJECTIFS DU POSTE
- Accueillir et accompagner les publics.
- Participer aux actions culturelles et aux animations du réseau.
- Travailler en équipe mixte (salariés/bénévoles).
- Participer à la gestion des collections dans leur ensemble.
- Participer ponctuellement à la communication.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- ACCUEIL DES PUBLICS :
- Accueillir, renseigner et accompagner les publics.
- Gérer les opérations de prêts, de retours, rangement des documents, et les inscriptions des usagers.
- Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes.
- Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics.
- ACTIONS CULTURELLES ET ANIMATION DU RESEAU :
- Animations auprès de publics captifs (scolaires ou autres partenariats).
- Préparation de sélections thématiques de documents à l'usage des partenaires.
- Participation à l'organisation, à la mise en place et à l'animation d'événements particuliers pouvant parfois avoir lieu en dehors des heures habituelles de travail : ateliers, concert, expositions, conférences...
- Participation à la réflexion autour de la programmation culturelle et propositions.
- TRAVAIL EN EQUIPE MIXTE (SALARIES/BENEVOLES) :
- Aider, accompagner, former, encadrer et conseiller les bénévoles.
- COLLECTIONS :
- Participer aux acquisitions (achats ou dons).
- Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Participer au suivi de la circulation des documents (relances, documents perdus, relais BDP, etc.).
- Assurer le traitement intellectuel et physique, l'informatisation, l'implantation, le rangement, la mise en valeur, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l'entretien, le désherbage et le pilonnage des documents, selon les procédures mises en place dans le réseau.
- COMMUNICATION :
- Participer ponctuellement à la réalisation et à la diffusion d'outils et de supports de communication pour le réseau.
- ACCUEIL DES PUBLICS :
- Accueillir, renseigner et accompagner les publics.
- Gérer les opérations de prêts, de retours, rangement des documents, et les inscriptions des usagers.
- Surveiller les salles et les collections et veiller à la sécurité des personnes.
- Proposer des actions pour fidéliser et élargir les publics.
- ACTIONS CULTURELLES ET ANIMATION DU RESEAU :
- Animations auprès de publics captifs (scolaires ou autres partenariats).
- Préparation de sélections thématiques de documents à l'usage des partenaires.
- Participation à l'organisation, à la mise en place et à l'animation d'événements particuliers pouvant parfois avoir lieu en dehors des heures habituelles de travail : ateliers, concert, expositions, conférences...
- Participation à la réflexion autour de la programmation culturelle et propositions.
- TRAVAIL EN EQUIPE MIXTE (SALARIES/BENEVOLES) :
- Aider, accompagner, former, encadrer et conseiller les bénévoles.
- COLLECTIONS :
- Participer aux acquisitions (achats ou dons).
- Préparer et assurer le suivi des commandes et des livraisons.
- Participer au suivi de la circulation des documents (relances, documents perdus, relais BDP, etc.).
- Assurer le traitement intellectuel et physique, l'informatisation, l'implantation, le rangement, la mise en valeur, le contrôle de la qualité de conservation, les réparations, le nettoyage, l'entretien, le désherbage et le pilonnage des documents, selon les procédures mises en place dans le réseau.
- COMMUNICATION :
- Participer ponctuellement à la réalisation et à la diffusion d'outils et de supports de communication pour le réseau.
Profils recherchés
COMPETENCES (techniques)
- SAVOIRS :
- Expérience professionnelle souhaitée.
- Formation aux métiers des bibliothèques exigée.
- Connaissance des techniques de traitement documentaire tout au long de la " chaîne du document " (techniques et intellectuels).
- Connaissance des principes et méthodes de recherches documentaires.
- Connaissance du milieu éditorial, particulièrement en jeunesse.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
- Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l'environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs...).
- Connaissance des outils informatiques : SIGB, bureautique, Internet dont réseaux sociaux, environnements PC et tablettes, jeux-vidéo tous supports.
- Connaissance des règlementations incombant aux établissements recevant du public (RGPD, sécurité, etc.).
- SAVOIRS FAIRE :
- Accueil du public : identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
- Prévention et médiation des conflits.
- Travail en équipe et notamment en équipe mixte.
- Mise en place d'actions culturelles.
- Accueil des classes, et animation de l'heure du conte.
- Utilisation des outils d'animation en lien avec le livre (kamishibaï, tapis de lecture, etc.).
- Maîtrise des conditions d'utilisation des locaux et des matériels.
COMPETENCES HUMAINES (savoirs être)
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'expression orale et écrite.
- Capacités d'animation et pédagogie.
- Etre force de proposition.
- Facultés d'initiatives, dynamisme, adaptabilité et polyvalence.
- Créativité, inventivité et ouverture d'esprit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Grille indiciaire des adjoints du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie C) + RIFSEEP.
Poste basé à Branne avec des déplacements réguliers sur l'ensemble des structures du réseau et auprès des partenaires.
Permis B et moyen de locomotion indispensable.
L'agent pourra être amené à travailler ponctuellement en soirée pour des actions culturelles pouvant avoir lieu en nocturne, ou des dimanches.
Les frais kilométriques sont remboursés pour les trajets effectués dans le cadre des missions.
- SAVOIRS :
- Expérience professionnelle souhaitée.
- Formation aux métiers des bibliothèques exigée.
- Connaissance des techniques de traitement documentaire tout au long de la " chaîne du document " (techniques et intellectuels).
- Connaissance des principes et méthodes de recherches documentaires.
- Connaissance du milieu éditorial, particulièrement en jeunesse.
- Bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
- Connaissance du contexte socio-économique du territoire et des publics locaux ainsi que de l'environnement des médiathèques (institutionnels, associatifs...).
- Connaissance des outils informatiques : SIGB, bureautique, Internet dont réseaux sociaux, environnements PC et tablettes, jeux-vidéo tous supports.
- Connaissance des règlementations incombant aux établissements recevant du public (RGPD, sécurité, etc.).
- SAVOIRS FAIRE :
- Accueil du public : identifier, orienter et gérer les demandes des usagers, les assister dans leurs recherches
- Prévention et médiation des conflits.
- Travail en équipe et notamment en équipe mixte.
- Mise en place d'actions culturelles.
- Accueil des classes, et animation de l'heure du conte.
- Utilisation des outils d'animation en lien avec le livre (kamishibaï, tapis de lecture, etc.).
- Maîtrise des conditions d'utilisation des locaux et des matériels.
COMPETENCES HUMAINES (savoirs être)
- Esprit d'équipe.
- Sens du service public.
- Aisance relationnelle.
- Capacité d'expression orale et écrite.
- Capacités d'animation et pédagogie.
- Etre force de proposition.
- Facultés d'initiatives, dynamisme, adaptabilité et polyvalence.
- Créativité, inventivité et ouverture d'esprit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Grille indiciaire des adjoints du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie C) + RIFSEEP.
Poste basé à Branne avec des déplacements réguliers sur l'ensemble des structures du réseau et auprès des partenaires.
Permis B et moyen de locomotion indispensable.
L'agent pourra être amené à travailler ponctuellement en soirée pour des actions culturelles pouvant avoir lieu en nocturne, ou des dimanches.
Les frais kilométriques sont remboursés pour les trajets effectués dans le cadre des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557560870
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Castillon-Pujols - 1 Allées de la République - 33350 CASTILLON LA BATAILLE ou par mail à rh@castillonpujols.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CASTILLON / PUJOLS
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
>1 allées de la republique BP 116
33350 Castillon-la-Bataille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.