Référent.e Aide Sociale à l'Enfance
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Offre n° O033230701139593
Publiée le 28/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
169 AVENUE EMILE COUNORD , Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
25/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le Département de la Gironde met en œuvre une transformation et territorialisation de la Protection de l'enfance. Dans ce cadre, vous participerez à la construction du poste de référent de l'aide sociale à l'enfance en tant que préfigurateur.trice ; au vue de l'avancée du projet cette fiche de poste est susceptible d'évoluer.
Le/la référent.e de l'ASE est le relai éducatif territorial des décisions administratives et judiciaires de placement, en particulier pour les placements mal exécutés et non exécutés. Il/elle contribue à l'orientation du jeune, la recherche d'un lieu de placement, et à la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant, en cours de déploiement en Gironde.
Réalise, en référence au code de l'action sociale et des familles (CASF), cadre légal de l'aide sociale à l'enfance, un travail éducatif auprès des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Accompagne les enfants dans la relation avec leurs parents et leur environnement. Soutient les parents dans leur fonction parentale. Intervient dès la décision de placement, dans l'accompagnement des situations de placement non éxécutés et mal exécutés du pôle territorial.
Le Département de la Gironde met en œuvre une transformation et territorialisation de la Protection de l'enfance. Dans ce cadre, vous participerez à la construction du poste de référent de l'aide sociale à l'enfance en tant que préfigurateur.trice ; au vue de l'avancée du projet cette fiche de poste est susceptible d'évoluer.
Le/la référent.e de l'ASE est le relai éducatif territorial des décisions administratives et judiciaires de placement, en particulier pour les placements mal exécutés et non exécutés. Il/elle contribue à l'orientation du jeune, la recherche d'un lieu de placement, et à la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant, en cours de déploiement en Gironde.
Réalise, en référence au code de l'action sociale et des familles (CASF), cadre légal de l'aide sociale à l'enfance, un travail éducatif auprès des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Accompagne les enfants dans la relation avec leurs parents et leur environnement. Soutient les parents dans leur fonction parentale. Intervient dès la décision de placement, dans l'accompagnement des situations de placement non éxécutés et mal exécutés du pôle territorial.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556993333
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.