Responsable Bibliothèque
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Offre n° O033230701144720
Publiée le 31/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
52 avenue de la libération, Biganos (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
30/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dotée d'une ambition culturelle forte, convaincue que la culture constitue le bien commun indispensable au vivre ensemble et participe à la construction de la citoyenneté en étroite articulation avec le PEDT, la Ville de Biganos recrute un responsable pour sa bibliothèque.
Dans le cadre de cette politique volontariste, la Ville s'est engagée dans le projet de construction d'un Tiers-lieu citoyen qui regroupera 4 équipements :
* La Bibliothèque
* La Maison de la vie associative et citoyenne
* Un centre social
* Un restaurant sur le modèle de l'économie sociale et solidaire
Ce nouvel équipement ouvrira ses portes au printemps 2026. Au sein de ce nouveau lieu, la nouvelle Bibliothèque de Biganos mettra en place une stratégie de développement de la lecture publique comme socle de toute politique culturelle et éducative, développera et animera un laboratoire citoyen. Elle s'inscrira dans une dynamique de coopération avec de nombreux acteurs locaux, régionaux, nationaux.
Dans le cadre de cette politique volontariste, la Ville s'est engagée dans le projet de construction d'un Tiers-lieu citoyen qui regroupera 4 équipements :
* La Bibliothèque
* La Maison de la vie associative et citoyenne
* Un centre social
* Un restaurant sur le modèle de l'économie sociale et solidaire
Ce nouvel équipement ouvrira ses portes au printemps 2026. Au sein de ce nouveau lieu, la nouvelle Bibliothèque de Biganos mettra en place une stratégie de développement de la lecture publique comme socle de toute politique culturelle et éducative, développera et animera un laboratoire citoyen. Elle s'inscrira dans une dynamique de coopération avec de nombreux acteurs locaux, régionaux, nationaux.
Missions / conditions d'exercice
Intégré à l'équipe de gouvernance du Tiers-lieu et en étroite collaboration avec le facilitateur coordonnateur du tiers-lieu citoyen, le responsable structurera les missions de la bibliothèque au sein de ce nouvel équipement autour de trois éléments-clés : transversalité, mode projet et management revisité tourné vers la facilitation.
Le responsable de la bibliothèque mettra dès lors en œuvre les missions suivantes :
1/ Faire vivre le projet culturel et citoyen de la bibliothèque et le décliner au travers d'un programme d'actions et d'une gestion documentaire adaptée
Développer le projet culturel et citoyen de lecture publique en cohérence avec la politique culturelle éducative et citoyenne de la ville, du Tiers-lieu
* Mettre en œuvre le projet de bibliothèque participative (gouvernance partagée, demande collaborative et co-construction au cœur du système de fonctionnement)
* Contribuer activement aux réflexions au sein du Tiers-lieu avec les élus, les citoyens, les collègues sur les axes de développement du Tiers-lieu
* Concevoir et rédiger les évolutions du projet selon les orientations des élus et les attentes des publics
* Rendre compte du projet et de l'activité de la Bibliothèque par la réalisation d'une évaluation (rédaction du Bilan d'activités, analyse et formulation de propositions d'amélioration, suivi des indicateurs et tableaux de bord).
Assurer la mise en œuvre du projet de la Bibliothèque (PCES) et poursuivre sa déclinaison en actions
* Assurer le pilotage des actions en mode projet dans la transversalité en garantissant leur cohérence avec le projet du Tiers-lieu et la politique culturelle, éducative du territoire
* Mener des actions dans et hors les murs
* Participer aux évènements socio-culturels, éducatifs, en lien avec les missions de la bibliothèque
* Rechercher, développer et gérer des projets d'évolution des services ou d'équipements nouveaux
* Développer les partenariats
Déterminer des orientations en matière d'acquisition de ressources documentaires
* Analyser et actualiser la charte documentaire en identifiant les publics et les objectifs pour les acquisitions des différentes ressources
* Recenser régulièrement le fond de ressources documentaire de la Bibliothèque
* Développer un fonds documentaire spécifique autour de la citoyenneté
Superviser l'acquisition des ressources documentaires
* Effectuer des veilles documentaires internes et externes
* Analyser les besoins en documents en collaboration étroite avec l'équipe, les habitants, ...
* Participer au catalogage et aux commandes
Au sein du Tiers-lieu, avec le service Communication du Tiers-lieu, réaliser des actions de communication pour promouvoir la Bibliothèque et les actions menées
* Participer au sein du Tiers-lieu avec le service Communication à l'élaboration d'une charte éditoriale
* Garantir l'actualisation et la fiabilité des informations sur les différents supports
* Réaliser ou faire réaliser des messages d'information aux adhérents, aux habitants, ...
2/ Pilotage et encadrement de la structure
Gérer au quotidien le management opérationnel du service et la mise en œuvre du projet de service (6 professionnels)
* Garantir la bonne organisation du service par un management participatif (planning, ouvertures, articulations, congés, formation, évaluation)
* Arrimer l'équipe dans une optique d'amélioration continue
* Garantir le suivi des indicateurs définis
Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire du service
* Préparer, exécuter et suivre le budget sous la responsabilité du coordonnateur du Tiers-lieu
* Participer à l'élaboration des dossiers de demande subvention en collaboration avec le chargé de financement de la collectivité
* Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service des Marchés publics
* Rédiger les documents-cadres pour le bon fonctionnement de la Bibliothèque (charte multimédia, charte des bénévoles, règlements intérieurs)
* Garantir la préparation, la transmission et le suivi des commandes de matériel
* Participer à la veille hygiène, sécurité et entretien des locaux et de ses accès en lien avec les services concernés
* Assurer une veille documentaire et réglementaire
3/ Développer la médiation des contenus et des supports en direction de tous les publics
Accueillir, informer, orienter et conseiller les différents publics
* Garantir la qualité d'accueil en cohérence avec le projet d'accueil du Tiers-lieu
* Garantir une information simple et lisible
* Conseiller, orienter et accompagner les usagers
Accompagner à l'utilisation des outils multimédias
* Mettre en œuvre le projet numérique de la Bibliothèque en cohérence avec le projet de Tiers-lieu
* Définir et garantir le respect de la charte multimédia
Planifier et conduire des animations culturelles
* Programmer les animations culturelles en cohérence avec la programmation dans le cadre du Tiers-lieu dans et hors les murs
* Construire une programmation régulière d'évènements culturels en collaboration avec les équipes du Tiers-lieu (plus particulièrement le service Culture)
* Préparer, réaliser et animer des ateliers à caractère pédagogiques et culturels autour des différents supports avec les différents publics
Mettre en œuvre le projet éducatif du Tiers-lieu
* Piloter le projet de déploiement du dispositif " Campus connecté "
* Contribuer au développement de projets favorisant l'éducation pour tous tout au long de la vie (auto-formation, cafés citoyens, ...)
* Accompagner l'équipe dans le développement de compétence en matière d'accompagnement pédagogique
Contribuer au développement du Laboratoire citoyen avec le coordonnateur du Tiers-lieu
* Participer activement au projet de formation du Tiers-lieu pour accompagner et développer les métiers émergents en Tiers-lieu
* Contribuer au développement en recherche-action
* Accompagner des recherches participatives
Mettre en œuvre le projet d'accueil de publics spécifiques
* Développer des activités pour l'accueil de groupes selon leurs spécificités (école, crèche, Maison de la Jeunesse, MAS, CCAS, ...)
* Adapter les propositions afin de pouvoir répondre aux attentes exprimées par les partenaires
* Proposer des services aux publics non fréquentant la bibliothèque.
Le responsable de la bibliothèque mettra dès lors en œuvre les missions suivantes :
1/ Faire vivre le projet culturel et citoyen de la bibliothèque et le décliner au travers d'un programme d'actions et d'une gestion documentaire adaptée
Développer le projet culturel et citoyen de lecture publique en cohérence avec la politique culturelle éducative et citoyenne de la ville, du Tiers-lieu
* Mettre en œuvre le projet de bibliothèque participative (gouvernance partagée, demande collaborative et co-construction au cœur du système de fonctionnement)
* Contribuer activement aux réflexions au sein du Tiers-lieu avec les élus, les citoyens, les collègues sur les axes de développement du Tiers-lieu
* Concevoir et rédiger les évolutions du projet selon les orientations des élus et les attentes des publics
* Rendre compte du projet et de l'activité de la Bibliothèque par la réalisation d'une évaluation (rédaction du Bilan d'activités, analyse et formulation de propositions d'amélioration, suivi des indicateurs et tableaux de bord).
Assurer la mise en œuvre du projet de la Bibliothèque (PCES) et poursuivre sa déclinaison en actions
* Assurer le pilotage des actions en mode projet dans la transversalité en garantissant leur cohérence avec le projet du Tiers-lieu et la politique culturelle, éducative du territoire
* Mener des actions dans et hors les murs
* Participer aux évènements socio-culturels, éducatifs, en lien avec les missions de la bibliothèque
* Rechercher, développer et gérer des projets d'évolution des services ou d'équipements nouveaux
* Développer les partenariats
Déterminer des orientations en matière d'acquisition de ressources documentaires
* Analyser et actualiser la charte documentaire en identifiant les publics et les objectifs pour les acquisitions des différentes ressources
* Recenser régulièrement le fond de ressources documentaire de la Bibliothèque
* Développer un fonds documentaire spécifique autour de la citoyenneté
Superviser l'acquisition des ressources documentaires
* Effectuer des veilles documentaires internes et externes
* Analyser les besoins en documents en collaboration étroite avec l'équipe, les habitants, ...
* Participer au catalogage et aux commandes
Au sein du Tiers-lieu, avec le service Communication du Tiers-lieu, réaliser des actions de communication pour promouvoir la Bibliothèque et les actions menées
* Participer au sein du Tiers-lieu avec le service Communication à l'élaboration d'une charte éditoriale
* Garantir l'actualisation et la fiabilité des informations sur les différents supports
* Réaliser ou faire réaliser des messages d'information aux adhérents, aux habitants, ...
2/ Pilotage et encadrement de la structure
Gérer au quotidien le management opérationnel du service et la mise en œuvre du projet de service (6 professionnels)
* Garantir la bonne organisation du service par un management participatif (planning, ouvertures, articulations, congés, formation, évaluation)
* Arrimer l'équipe dans une optique d'amélioration continue
* Garantir le suivi des indicateurs définis
Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire du service
* Préparer, exécuter et suivre le budget sous la responsabilité du coordonnateur du Tiers-lieu
* Participer à l'élaboration des dossiers de demande subvention en collaboration avec le chargé de financement de la collectivité
* Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service des Marchés publics
* Rédiger les documents-cadres pour le bon fonctionnement de la Bibliothèque (charte multimédia, charte des bénévoles, règlements intérieurs)
* Garantir la préparation, la transmission et le suivi des commandes de matériel
* Participer à la veille hygiène, sécurité et entretien des locaux et de ses accès en lien avec les services concernés
* Assurer une veille documentaire et réglementaire
3/ Développer la médiation des contenus et des supports en direction de tous les publics
Accueillir, informer, orienter et conseiller les différents publics
* Garantir la qualité d'accueil en cohérence avec le projet d'accueil du Tiers-lieu
* Garantir une information simple et lisible
* Conseiller, orienter et accompagner les usagers
Accompagner à l'utilisation des outils multimédias
* Mettre en œuvre le projet numérique de la Bibliothèque en cohérence avec le projet de Tiers-lieu
* Définir et garantir le respect de la charte multimédia
Planifier et conduire des animations culturelles
* Programmer les animations culturelles en cohérence avec la programmation dans le cadre du Tiers-lieu dans et hors les murs
* Construire une programmation régulière d'évènements culturels en collaboration avec les équipes du Tiers-lieu (plus particulièrement le service Culture)
* Préparer, réaliser et animer des ateliers à caractère pédagogiques et culturels autour des différents supports avec les différents publics
Mettre en œuvre le projet éducatif du Tiers-lieu
* Piloter le projet de déploiement du dispositif " Campus connecté "
* Contribuer au développement de projets favorisant l'éducation pour tous tout au long de la vie (auto-formation, cafés citoyens, ...)
* Accompagner l'équipe dans le développement de compétence en matière d'accompagnement pédagogique
Contribuer au développement du Laboratoire citoyen avec le coordonnateur du Tiers-lieu
* Participer activement au projet de formation du Tiers-lieu pour accompagner et développer les métiers émergents en Tiers-lieu
* Contribuer au développement en recherche-action
* Accompagner des recherches participatives
Mettre en œuvre le projet d'accueil de publics spécifiques
* Développer des activités pour l'accueil de groupes selon leurs spécificités (école, crèche, Maison de la Jeunesse, MAS, CCAS, ...)
* Adapter les propositions afin de pouvoir répondre aux attentes exprimées par les partenaires
* Proposer des services aux publics non fréquentant la bibliothèque.
Profils recherchés
Profil recherché
* Vous maitrisez la politique culturelle, le projet culturel, l'action culturelle et dans ce cadre, vous manifestez un intérêt pour le développement de la lecture publique, le monde des bibliothèques et leurs évolutions
* Vous vous inscrivez dans le travail de la bibliothèque au sein du Tiers-lieu, de ses valeurs, de ses modes de faire
* Vous vous attachez à toucher la population dans sa diversité en vous appuyant sur les ressources de la Bibliothèque, du Tiers-lieu, du réseau et des acteurs de proximité
* Vous présentez une grande capacité à travailler en réseau avec les habitants, les partenaires, en articulant en permanence pédagogie / démocratie / recherche
* Vous possédez une connaissance des réseaux institutionnels, professionnels et des modes de financement des projets
* Vous montrez une forte curiosité et appétence pour l'éducation tout au long de la vie, l'accès à la culture pour tous et l'innovation
* Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe transversal et le mode projet
* Vous présentez un sens de l'organisation, du contact, du dialogue et de l'écoute active
* Vous présentez une agilité et forte capacité d'innovation
* Capacité d'analyse, de synthèse et forte aptitude rédactionnelle
* Vous maitrisez la politique culturelle, le projet culturel, l'action culturelle et dans ce cadre, vous manifestez un intérêt pour le développement de la lecture publique, le monde des bibliothèques et leurs évolutions
* Vous vous inscrivez dans le travail de la bibliothèque au sein du Tiers-lieu, de ses valeurs, de ses modes de faire
* Vous vous attachez à toucher la population dans sa diversité en vous appuyant sur les ressources de la Bibliothèque, du Tiers-lieu, du réseau et des acteurs de proximité
* Vous présentez une grande capacité à travailler en réseau avec les habitants, les partenaires, en articulant en permanence pédagogie / démocratie / recherche
* Vous possédez une connaissance des réseaux institutionnels, professionnels et des modes de financement des projets
* Vous montrez une forte curiosité et appétence pour l'éducation tout au long de la vie, l'accès à la culture pour tous et l'innovation
* Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe transversal et le mode projet
* Vous présentez un sens de l'organisation, du contact, du dialogue et de l'écoute active
* Vous présentez une agilité et forte capacité d'innovation
* Capacité d'analyse, de synthèse et forte aptitude rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0556039460
Informations complémentaires
Candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur Bruno Lafon, Maire de BIGANOS et par email à Monsieur Bruno Dumonteil (Directeur des Ressources Humaines)
Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.fr
Adresse : Mairie de Biganos - Direction des Ressources Humaines - 52 ,avenue de la libération 33380 Biganos.
Email: drh@villedebiganos.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BIGANOS
>52 avenue de la libération
33380 Biganos
>52 avenue de la libération
33380 Biganos
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.