Assistant(e) de Service Social / maintien à domicile des personnes retraitées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230901188407
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Lieu de travail
Avenue Charles de Gaulle Hôtel de Ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
15/12/2023
Date limite de candidature
06/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Solidarité du CCAS de la Ville de Bruges recrute un Référent Social pour les personnes retraitées.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social spécialisé dans le domaine du maintien de l'autonomie à domicile et de l'ouverture des droits des personnes retraitées : accueillir, écouter, informer, accompagner, orienter les personnes retraitées pour favoriser leur maintien à domicile et l'ouverture de leurs droits.
- Activités principales
* Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Effectue des visites à domicile pour évaluer la situation
- Accompagne les personnes dans la définition de leur projet de maintien à domicile (aide à domicile, portage de repas, téléassistance, ...)
- Instruit des dossiers liés au maintien à domicile : APA, aide sociale, dossiers caisses de retraite, demandes d'aides financières pour les prestations d'aide ménagères, toute demande en fonction de la situation des personnes
- Suit les demandes et la mise en place des plans de maintien à domicile
- Travaille au retour à domicile suite à hospitalisation en lien avec les familles et les structures hospitalières
* Accompagner pour maintenir l'accessibilté du logement
- Evaluer l'accessibilité du logement
- Actionner les dispositifs d'aide à l'accessibilité : PIG, ANAH
- Recherches d'aides financières
- Faire le lien avec les partenaires
* Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits notamment
- Démarches après décès, dossiers de demande de réversion
- Dossiers de retraite
- Demandes de complémentaire santé...
- Assurer la médiation auprès des organismes partenaires
* Accompagner les personnes ou les familles dans la rercherche d'une structure adaptée (EHPAD)
- Informer sur les différentes strutures existantes (publiques ou privées) et les enjeux financiers
- Aider à la constitution du dossier de demande (VIA TRAJECTOIRE)
- Aider à la rercherche d'une strucuture adaptée si urgence (demandes prioritaires)
* Travailler au développement du partenariat en lien avec le public des retraités
- Travail en coordination avec le pôle sénior, le SAAD et le SIAD
- Travail en partenariat sur les actions de prévention en direction du public retraité
- Travail en lien avec les travailleurs sociaux du service
* Référente des dispositifs en direction des personnes vulnérables (grand froid, canicule) au sein du service d'action sociale
- Tient le fichier canicule à jour
- Référent lors des réunions de préparation au plan canicule
- Organise la mise en place des cellules d'appels lors des déclenchements canicule
* Assurer une veille sur tous les dispositifs en lien avec ce public et être personne ressource au sein du service
* Participer au diagnostic social des personnes accompagnées et être force de proposition sur des axes d'amélioration de l'accompagnement
- Activités secondaires
* Développer des outils de bonne gestion et de suivi des demandes instruites
* Participer aux réunions de service
* Participer au groupe d'analyse de pratique intercommunal
* Participer aux différentes réunions en lien avec son public
Réunion des situations communes
Coordination gérontologie
* Assurer la continuité de service public et notamment :
o En l'absence du travailleur social de polyvalence ou logement, assurer le suivi des situations sociales en cours et
o En l'absence de la collaboratrice administrative, assurer l'instruction et le suivi des demandes d'aide sociale (à l'hébergement, obligations alimentaires)
* Participer à l'élaboration des bilans annuels et tenue des tableaux de bord
- Activités principales
* Accompagner les personnes retraitées dans le maintien de leur autonomie à domicile
- Effectue des visites à domicile pour évaluer la situation
- Accompagne les personnes dans la définition de leur projet de maintien à domicile (aide à domicile, portage de repas, téléassistance, ...)
- Instruit des dossiers liés au maintien à domicile : APA, aide sociale, dossiers caisses de retraite, demandes d'aides financières pour les prestations d'aide ménagères, toute demande en fonction de la situation des personnes
- Suit les demandes et la mise en place des plans de maintien à domicile
- Travaille au retour à domicile suite à hospitalisation en lien avec les familles et les structures hospitalières
* Accompagner pour maintenir l'accessibilté du logement
- Evaluer l'accessibilité du logement
- Actionner les dispositifs d'aide à l'accessibilité : PIG, ANAH
- Recherches d'aides financières
- Faire le lien avec les partenaires
* Accompagner les personnes dans l'ouverture de leurs droits notamment
- Démarches après décès, dossiers de demande de réversion
- Dossiers de retraite
- Demandes de complémentaire santé...
- Assurer la médiation auprès des organismes partenaires
* Accompagner les personnes ou les familles dans la rercherche d'une structure adaptée (EHPAD)
- Informer sur les différentes strutures existantes (publiques ou privées) et les enjeux financiers
- Aider à la constitution du dossier de demande (VIA TRAJECTOIRE)
- Aider à la rercherche d'une strucuture adaptée si urgence (demandes prioritaires)
* Travailler au développement du partenariat en lien avec le public des retraités
- Travail en coordination avec le pôle sénior, le SAAD et le SIAD
- Travail en partenariat sur les actions de prévention en direction du public retraité
- Travail en lien avec les travailleurs sociaux du service
* Référente des dispositifs en direction des personnes vulnérables (grand froid, canicule) au sein du service d'action sociale
- Tient le fichier canicule à jour
- Référent lors des réunions de préparation au plan canicule
- Organise la mise en place des cellules d'appels lors des déclenchements canicule
* Assurer une veille sur tous les dispositifs en lien avec ce public et être personne ressource au sein du service
* Participer au diagnostic social des personnes accompagnées et être force de proposition sur des axes d'amélioration de l'accompagnement
- Activités secondaires
* Développer des outils de bonne gestion et de suivi des demandes instruites
* Participer aux réunions de service
* Participer au groupe d'analyse de pratique intercommunal
* Participer aux différentes réunions en lien avec son public
Réunion des situations communes
Coordination gérontologie
* Assurer la continuité de service public et notamment :
o En l'absence du travailleur social de polyvalence ou logement, assurer le suivi des situations sociales en cours et
o En l'absence de la collaboratrice administrative, assurer l'instruction et le suivi des demandes d'aide sociale (à l'hébergement, obligations alimentaires)
* Participer à l'élaboration des bilans annuels et tenue des tableaux de bord
Profils recherchés
- Formation : formation d'assistant(e) de service social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale, expérience souhaitée.
- Savoirs :
* Connaissances des institutions, des acteurs et des partenaires du champ social et notamment du domaine des droits des personnes âgées
* Connaissance des dispositifs en lien avec le maintien à domicile
* Maîtrise des outils d'intervention sociale (travail individuel et travail collectif)
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
- Savoirs être :
* Etre à l'aise dans la relation d'aide
* Avoir des qualités humaines
* Avoir de l'empathie
* Sens du travail en équipe
* Savoir collaborer
* Savoir prendre de la distance
* Avoir le sens des priorités
* Etre organisé
* Savoir alerter
* Savoir réagir en urgence
- Savoirs faire :
* Maitrise de l'outil informatique
- Savoirs :
* Connaissances des institutions, des acteurs et des partenaires du champ social et notamment du domaine des droits des personnes âgées
* Connaissance des dispositifs en lien avec le maintien à domicile
* Maîtrise des outils d'intervention sociale (travail individuel et travail collectif)
* Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute
- Savoirs être :
* Etre à l'aise dans la relation d'aide
* Avoir des qualités humaines
* Avoir de l'empathie
* Sens du travail en équipe
* Savoir collaborer
* Savoir prendre de la distance
* Avoir le sens des priorités
* Etre organisé
* Savoir alerter
* Savoir réagir en urgence
- Savoirs faire :
* Maitrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0556168080
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à e-recrutement@mairie-bruges.fr (format pdf)
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Ce poste est à 100%.
Mise à disposition d'un bureau individuel, de l'outil informatique et d'un téléphone fixe et portable ainsi que du matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Télétravail possible. La Maison Municipale dispose dans le cadre des besoins du service d'un véhicule de service qui est disponible selon le planning ainsi que d'un vélo électrique.
horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service
Vos avantages :
La collectivité attribue des primes mensuelles à chaque agent (283€ brut mensuel sur le poste à temps complet)
Vous bénéficiez d'une prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports et avec le Pass salarié d'une réduction de 20% de votre abonnement annuel chez TBM
Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle prévoyance attractive (via contrat groupe) avec une participation de l'employeur et une participation employeur à la mutuelle santé pour tout contrat individuel labellisé
Par le biais du Comité des uvres Sociales, vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : des chèques vacances, vente diverse (chocolat, parfum, bien être)
Vous souhaitez en savoir plus sur la collectivité? https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Ce poste est à 100%.
Mise à disposition d'un bureau individuel, de l'outil informatique et d'un téléphone fixe et portable ainsi que du matériel nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Télétravail possible. La Maison Municipale dispose dans le cadre des besoins du service d'un véhicule de service qui est disponible selon le planning ainsi que d'un vélo électrique.
horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service
Vos avantages :
La collectivité attribue des primes mensuelles à chaque agent (283€ brut mensuel sur le poste à temps complet)
Vous bénéficiez d'une prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports et avec le Pass salarié d'une réduction de 20% de votre abonnement annuel chez TBM
Vous pouvez bénéficier d'une mutuelle prévoyance attractive (via contrat groupe) avec une participation de l'employeur et une participation employeur à la mutuelle santé pour tout contrat individuel labellisé
Par le biais du Comité des uvres Sociales, vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : des chèques vacances, vente diverse (chocolat, parfum, bien être)
Vous souhaitez en savoir plus sur la collectivité? https://www.mairie-bruges.fr/demarches-en-ligne/offre-emploi-cv
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. BRUGES
>Avenue Charles de Gaulle Hôtel de Ville
33523 Bruges cedex
>Avenue Charles de Gaulle Hôtel de Ville
33523 Bruges cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.