Agent polyvalent du bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230901190496
Publiée le 18/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux d'entretien/maintenance sur le patrimoine de la collectivité surtout dans le domaine de la peinture ou plomberie. Participer à l'installation et au démontage du matériel spécifique Fêtes et Cérémonie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien courant des bâtiments tous corps de métier spécialité peinture ou plomberie.
Assurer l'entretien des locaux par divers petits travaux (maçonnerie, menuiserie, peinture, serrurerie, divers...).
Utiliser les équipements et outillages adaptés.
Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler des dysfonctionnements.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Solliciter les spécialistes en cas d'anomalie rencontrée.
Assurer le Transport et l'installation du matériel spécifique fêtes et cérémonies.
Assurer l'entretien des locaux par divers petits travaux (maçonnerie, menuiserie, peinture, serrurerie, divers...).
Utiliser les équipements et outillages adaptés.
Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler des dysfonctionnements.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Solliciter les spécialistes en cas d'anomalie rencontrée.
Assurer le Transport et l'installation du matériel spécifique fêtes et cérémonies.
Profils recherchés
Agent.e de catégorie C de la filière technique, titulaire d'un CAP/ baccalauréat en bâtiment.
Connaissances techniques bâtiments tous corps d'état - CAP, Bep ou Bac Pro Peinture ou Plombier.
Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition.
Appliquer les règles de sécurité du travail.
Faire appel à des professionnels compétents en cas d'anomalie, avec son responsable hiérarchique.
Être capable de renseigner un administré.
Faire preuve de méthode et d'organisation.
Être capable de rendre compte (fiches d'interventions).
Disponibilité.
Qualités relationnelles.
Aptitudes au travail en équipe.
Aptitudes à rendre un travail soigné.
Comportement volontaire et responsable.
Permis B obligatoire.
Permis C, E souhaités.
Sens du service public.
Connaissances techniques bâtiments tous corps d'état - CAP, Bep ou Bac Pro Peinture ou Plombier.
Mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition.
Appliquer les règles de sécurité du travail.
Faire appel à des professionnels compétents en cas d'anomalie, avec son responsable hiérarchique.
Être capable de renseigner un administré.
Faire preuve de méthode et d'organisation.
Être capable de rendre compte (fiches d'interventions).
Disponibilité.
Qualités relationnelles.
Aptitudes au travail en équipe.
Aptitudes à rendre un travail soigné.
Comportement volontaire et responsable.
Permis B obligatoire.
Permis C, E souhaités.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Solène Burel, Cheffe du service Patrimoine Bâti : 05 56 70 71 17 / Delphine Laporte, direction des Ressources Humaines : d.laporte@saint-medard-en-jalles.fr, 05 56 57 40 25.
Candidatures (lettre de motivation, CV ) à adresser avec avis du supérieur hiérarchique direct avant le 06/10/2023 à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place de l'Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Candidatures (lettre de motivation, CV ) à adresser avec avis du supérieur hiérarchique direct avant le 06/10/2023 à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place de l'Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.