19_Un-e Titulaire Remplaçant-e Agent d'entretien des locaux/Agent de restauration_L47901

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230901192446
Publiée le 20/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Neuvic
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Site de rattachement LIMOGES
Résidence administrative NEUVIC
Département 19
Etablissement Barbenceys
Affectation principale Equipe entretien général
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
"Réalise des travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et des locaux du lycée selon les règles d'hygiène et de sécurité ; dans les situations suivantes :
- le remplacement d'un agent titulaire momentanément absent,
- un poste vacant en cours de recrutement
- un surcroît de travail
- à défaut dans son établissement de rattachement

ACTIVITES PRINCIPALES :
" - Nettoyer et laver les surfaces en utilisant les produits d'entretien et les équipements adaptés.
- Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionelle.
- Nettoyer les sanitaires.
- Entretenir les extérieurs (balayage, ramassage des feuilles...)
- Réaliser divers travaux de maintenance des bâtiments
- Trier et évacuer les déchets.
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation.

ACTIVITES SECONDAIRES :
"- Exécuter les tâches préalables à l'élaboration des plats : lavage, épluchage, coupe des légumes ou fruits
- Assister le cuisinier dans les préparations simples
- Participer au dressage des plats, à la mise sur assiette, à la mise en place du self et à la distribution des repas
- Assurer le rangement du matériel de cuisine
- Nettoyer et ranger les ustensiles, les équipements de cuisine et les locaux
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

SAVOIRS :
"
- Règles d'hygiène et de propreté
- Règles d'utilisation des produits d'entretien.
- Technique d'entretien des locaux.
- Les produits de nettoyage et leurs conditions d'utilisation.
- Gestes et postures au travail
- Lecture d'une fiche technique
- Règles de base du tri sélectif
- Notions en HACCP


MOYENS MIS A DISPOSITION :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Equipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :
Port de charges lourdes
Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
Travail en station essentiellement debout
Travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements
Respect des règles d'utilisation des produits d'entretien et appareils électriques

AUTRES :
Poste à temps complet 1607h annualisée sur l'année scolaire
Lycée de rattachement : Barbenceys à Neuvic
Déplacements en fonction des besoins des établissement en Corrèze




Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE:
"- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Nettoyer différents types de surface.
- Organiser méthodiquement son travail.
- Maitriser l'utilisation des matériels manuels et automatiques de nettoyage.
- Opérer le tri sélectif

SAVOIR-ETRE :
"- Sens des relations humaines
- Autonome dans l'organisation du travail
- Discretion et disponibilité
- Rigoureux et consciencieux dans l'éxécution de son travail
- Esprit d'équipe

Contact

Contact
0557575555
Lien de candidature
Informations complémentaires
En interne:
Les candidatures (lettre de motivation, CV, les 3 dernières fiches d'évaluation sous couvert du Chef d'établissement + copie de la carte nationale d'identité) doivent être transmises à la DRH au plus tard le 20/10/2023 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d'indiquer le numéro de profil de poste : L47901
Conseil Régional Nouvelle-Aquitaine - DRH- Unité Emploi lycée- 27, boulevard de la corderie - CS 3116 - 87031 Limoges Cedex 1
En externe:
Les candidatures (lettre de motivation, CV, les 3 dernières fiches d'évaluation sous couvert du Supérieur Hiérarchique+ copie de la carte nationale d'identité) doivent être transmises à la DRH au plus tard le 20/10/2023(cachet de la poste faisant foi)
Merci d'indiquer le numéro de profil de poste : L47901
Conseil régional Nouvelle-Aquitaine - DRH- Unité Emploi lycée- 27, boulevard de la corderie - CS 3116 - 87031 Limoges Cedex 1
«La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.»

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.