Agent technique polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033230901195241
Publiée le 17/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 41 communes et de plus de 24 000 habitants, issue de la fusion des deux anciennes cdc du réolais (23 communes) et du pays d'auros (12 communes) ainsi que de l'extension de son périmètre à trois (3) communes isolées de l'ancienne cdc du monségurais (15 communes) ayant fait l'objet d'une dissolution.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 rue Armand Caduc, Aillas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes souhaite renforcer les effectifs de son service technique. Elle souhaite recruter une personne à temps.
Grade : adjoint technique,
Emploi permanent : oui
Quotité de temps de travail : temps plein
Rémunération : Grille statutaire et ancienneté + IFSE
Congés : 25 jours et RTT
Participation de l'employeur à la Mutuelle et à la garantie maintien de salaire,
Adhésion au CNAS prise en charge à 100%
Grade : adjoint technique,
Emploi permanent : oui
Quotité de temps de travail : temps plein
Rémunération : Grille statutaire et ancienneté + IFSE
Congés : 25 jours et RTT
Participation de l'employeur à la Mutuelle et à la garantie maintien de salaire,
Adhésion au CNAS prise en charge à 100%
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Fauchage, entretien et remise en état d'ouvrages et de chemins
GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations)
Fauchage et entretien des ouvrages des systèmes d'endiguement
Entretien courant des ouvrages hydrauliques (pelles, clapets, ...)
Interventions d'urgence : balisage zones dégradées, dégagement arbres
Interventions liées aux inondations : mise en place des batardeaux, nettoyage
Tourisme
Fauchage et entretien des Itinéraires de Promenade et de Randonnées inscrits au Plan Départemental
Entretien des ouvrages et de la signalétique associés.
Missions Secondaires :
Appui à la réalisation de l'ensemble des missions du Service Technique
Logistique
Manutention, et dans certains cas installation, de matériels pour les manifestations communautaires (tentes de réception, chaises, barrières) ou les services de la cdc
Déplacements de services
Voirie/ Bâtiments
Entretien courant de la voirie : bouchage nids de poule, entretien et pose de signalisation
Maintenance et petits travaux dans les bâtiments de la CDC : maçonnerie, électricité, plomberie, entretien chauffage, montage de mobilier ou matériel
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Aillas / Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Temps et horaires de travail : 32 h d'octobre à mars et 40 h d'avril à septembre + nécessités de service
- Moyens matériels propres au poste : tracteur + outils de fauchage
- Moyens matériels communs au service technique : véhicules légers, outils divers
Contraintes particulières :
- Interventions d'urgence en dehors des heures de service
- Manifestations communautaires sur samedis (2 à 4 dans l'année)
Fauchage, entretien et remise en état d'ouvrages et de chemins
GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations)
Fauchage et entretien des ouvrages des systèmes d'endiguement
Entretien courant des ouvrages hydrauliques (pelles, clapets, ...)
Interventions d'urgence : balisage zones dégradées, dégagement arbres
Interventions liées aux inondations : mise en place des batardeaux, nettoyage
Tourisme
Fauchage et entretien des Itinéraires de Promenade et de Randonnées inscrits au Plan Départemental
Entretien des ouvrages et de la signalétique associés.
Missions Secondaires :
Appui à la réalisation de l'ensemble des missions du Service Technique
Logistique
Manutention, et dans certains cas installation, de matériels pour les manifestations communautaires (tentes de réception, chaises, barrières) ou les services de la cdc
Déplacements de services
Voirie/ Bâtiments
Entretien courant de la voirie : bouchage nids de poule, entretien et pose de signalisation
Maintenance et petits travaux dans les bâtiments de la CDC : maçonnerie, électricité, plomberie, entretien chauffage, montage de mobilier ou matériel
Conditions et modalités d'exercice :
- Lieu de travail : Aillas / Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire
- Temps et horaires de travail : 32 h d'octobre à mars et 40 h d'avril à septembre + nécessités de service
- Moyens matériels propres au poste : tracteur + outils de fauchage
- Moyens matériels communs au service technique : véhicules légers, outils divers
Contraintes particulières :
- Interventions d'urgence en dehors des heures de service
- Manifestations communautaires sur samedis (2 à 4 dans l'année)
Profils recherchés
Profil souhaité :
Expérience pertinente en conduite d'engins agricoles indispensable
Compétences avérées dans la réalisation de petits travaux serait un atout
Expérience en collectivité serait un avantage
Connaissances générales (savoir) :
- Connaître les techniques de fauchage, adapter l'outil à la situation
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité (digues, voirie, bâtiments)
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Avoir le sens du service public
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Conduire et assurer la maintenance courante des engins et matériels utilisés
- Organiser le travail en fonction du planning et des consignes données
- Être rigoureux dans l'utilisation des matériels et des produits
- Savoir rendre compte (détériorations, érosions des digues, viabilité des chemins de randonnée ...)
- Savoir prendre des initiatives
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Polyvalence
- Dynamisme
- Discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers
Expérience pertinente en conduite d'engins agricoles indispensable
Compétences avérées dans la réalisation de petits travaux serait un atout
Expérience en collectivité serait un avantage
Connaissances générales (savoir) :
- Connaître les techniques de fauchage, adapter l'outil à la situation
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité (digues, voirie, bâtiments)
- Savoir travailler en autonomie ou en équipe
- Avoir le sens du service public
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Conduire et assurer la maintenance courante des engins et matériels utilisés
- Organiser le travail en fonction du planning et des consignes données
- Être rigoureux dans l'utilisation des matériels et des produits
- Savoir rendre compte (détériorations, érosions des digues, viabilité des chemins de randonnée ...)
- Savoir prendre des initiatives
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Polyvalence
- Dynamisme
- Discrétion lorsque le travail s'effectue au contact des usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0556717155
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et dernier entretien professionnel à adresser à M. le Président :
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
→Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06 12 41 05 45
→ Adrien BUFFEL, directeur général Adjoint
dga.dev@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06 14 86 19 23
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA REOLE
Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
-Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail
Veuillez contacter :
→Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines
drh@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06 12 41 05 45
→ Adrien BUFFEL, directeur général Adjoint
dga.dev@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 06 14 86 19 23
Adresse de l'employeur
CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE
>3 rue Julles Ferry
33190 La Réole
>3 rue Julles Ferry
33190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.