Responsable Information Jeunesse
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Offre n° O033230901197299
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue desclaux bp 9, Artigues-près-Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
09/10/2023
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2700 euros brut
Descriptif de l'emploi
* Participer à la réflexion et à l'élaboration de la labellisation du point information jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de territoire et les axes de la CTG
* Veiller au bon fonctionnement du PIJ en s'assurant d'en respecter les critères de labellisation
* Participer aux formations obligatoires et développer les réseaux relatifs aux spécificités de la commune
* Développer les actions en lien avec une politique jeunesse innovante
* Veiller au bon fonctionnement du PIJ en s'assurant d'en respecter les critères de labellisation
* Participer aux formations obligatoires et développer les réseaux relatifs aux spécificités de la commune
* Développer les actions en lien avec une politique jeunesse innovante
Missions / conditions d'exercice
Animation du point information jeunesse
* Connaître son territoire et le public cyble
* Associer le public jeune dans le projet de la structure
* Développer des partenariats :
* Production et mise à disposition de l'information
* Organiser l'espace
* Communiquer se faire connaitre
* Évaluer son activité
* Gérer l'espace d'accueil/recevoir le public
* Accompagner les usagers du numérique (promeneur du net)
* Mener des entretiens individuels d'informations (en présentiel ou à distance)
* Animer l'information
* Participation à l'organisation d'actions transversales en direction des jeunes
* Animation des dispositifs : aide au BAFA, Job d'été, et Carte Jeunes
* Garantir la gestion des séjours vacances proposés aux enfants et aux jeunes
* Connaître son territoire et le public cyble
* Associer le public jeune dans le projet de la structure
* Développer des partenariats :
* Production et mise à disposition de l'information
* Organiser l'espace
* Communiquer se faire connaitre
* Évaluer son activité
* Gérer l'espace d'accueil/recevoir le public
* Accompagner les usagers du numérique (promeneur du net)
* Mener des entretiens individuels d'informations (en présentiel ou à distance)
* Animer l'information
* Participation à l'organisation d'actions transversales en direction des jeunes
* Animation des dispositifs : aide au BAFA, Job d'été, et Carte Jeunes
* Garantir la gestion des séjours vacances proposés aux enfants et aux jeunes
Profils recherchés
Savoirs (diplômes, formations, habilitations) :
Diplôme de niveau 5 (DE JEPS, DUT et DEUST)
Savoir-faire et savoir être :
Savoir travailler en équipe
Être à l'écoute, patient et ponctuel
Faire preuve de dynamisme et d'autonomie
Suivi des orientations politiques et hiérarchiques
Garant du secret professionnel
Maitrise de l'expression écrite et de l'outil informatique
Avoir le sens de service public et de la polyvalence
Disponible et à l'écoute
Compétences transversales
CONCEPTION D'UNE ACTION :
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
-Maîtriser les différentes phases de la réalisation d'un projet d'actions : identifier un besoin, formuler des objectifs, identifier les moyens nécessaires disponibles ou à dégager (humains, matériels, financiers),
-mobiliser des partenariats,
- choisir les actions appropriées, en organiser la planification et le déroulement,
- gérer les moyens alloués,
-concevoir les outils de suivi et d'évaluation
Diplôme de niveau 5 (DE JEPS, DUT et DEUST)
Savoir-faire et savoir être :
Savoir travailler en équipe
Être à l'écoute, patient et ponctuel
Faire preuve de dynamisme et d'autonomie
Suivi des orientations politiques et hiérarchiques
Garant du secret professionnel
Maitrise de l'expression écrite et de l'outil informatique
Avoir le sens de service public et de la polyvalence
Disponible et à l'écoute
Compétences transversales
CONCEPTION D'UNE ACTION :
Capacité à proposer et concevoir une action selon une méthodologie de projet
-Maîtriser les différentes phases de la réalisation d'un projet d'actions : identifier un besoin, formuler des objectifs, identifier les moyens nécessaires disponibles ou à dégager (humains, matériels, financiers),
-mobiliser des partenariats,
- choisir les actions appropriées, en organiser la planification et le déroulement,
- gérer les moyens alloués,
-concevoir les outils de suivi et d'évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0556385050
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature auprès du service des Ressources Humaines de la Ville d'Artigues-pres-bordeaux uniquement par mail à l'adresse suivante :
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Modalité du recrutement:
Au delà d'un délai de 1 mois après la clôture de la réception des candidatures, si le candidat n'a pas été contacté par la structure pour participer à un jury, il pourra considérer sa candidature comme non retenue sur le poste proposé.
ressources.humaines@artigues-pres-bordeaux.fr
Modalité du recrutement:
Au delà d'un délai de 1 mois après la clôture de la réception des candidatures, si le candidat n'a pas été contacté par la structure pour participer à un jury, il pourra considérer sa candidature comme non retenue sur le poste proposé.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARTIGUES-PRES-BORDEAUX
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
>10 avenue desclaux bp 9
33370 Artigues-pres-bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.